2024年度司机职务聘请协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度司机职务聘请协议版B版本合同目录一览1.司机聘请1.1聘请职位1.2聘请条件1.3聘请程序2.工作职责2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金制度4.福利待遇4.1社会保障4.2带薪休假4.3其他福利5.劳动纪律5.1考勤制度5.2行为规范5.3保密协议6.合同期限6.1合同期限6.2续约条款6.3解除合同7.违约责任7.1司机违约7.2雇主违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.附则9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.附件10.1司机简历10.2车辆信息10.3其他相关文件11.补充协议11.1补充内容11.2补充协议生效12.司机培训12.1培训内容12.2培训时间12.3培训费用13.司机考核13.1考核标准13.2考核程序13.3考核结果运用14.司机奖惩14.1奖励措施14.2惩罚措施14.3奖惩程序第一部分：合同如下：司机聘请1.1聘请职位1.1.1司机职位：本次合同聘请的司机职位为全职司机，主要负责公司的车辆驾驶及相关工作。1.2聘请条件1.2.2应聘者需持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证，且驾驶证积分记录良好。1.3聘请程序1.3.1应聘者需提交个人简历、身份证、驾驶证等相关材料进行报名。1.3.2雇主将对报名者的材料进行审核，符合条件的应聘者将进入面试环节。1.3.3面试合格者将进入实习期，实习期为一个月。实习期间，雇主将对司机的工作能力进行考察。1.3.4实习期结束后，表现优异的应聘者将正式聘用，并与雇主签订劳动合同。工作职责2.1工作内容2.1.1司机需按照雇主的要求，安全、及时地完成各项驾驶任务。2.1.3司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾车等违法行为。2.2工作时间2.2.1司机的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2.2如有特殊情况，司机需配合雇主完成加班任务，加班时间按国家规定支付加班费。2.3工作地点2.3.1司机的工作地点为雇主指定的地点，司机需服从雇主的工作安排。2.3.2司机如需外出执行任务，应遵守相关规定，确保行程安全。薪资待遇3.1薪资结构3.1.1司机的薪资由基本工资、加班费、奖金等组成。3.1.2基本工资根据我国相关规定和雇主制定的薪资标准执行。3.1.3加班费按照我国《劳动法》的规定支付。3.1.4奖金根据司机的工作表现和业绩进行发放。3.2薪资发放3.2.1司机的薪资发放时间为每月5日前。3.2.2雇主将按照我国相关法律法规，为司机缴纳社会保险。3.3奖金制度3.3.1雇主将设立奖金制度，对表现优异的司机进行奖励。3.3.2奖金的评选标准、金额及发放时间由雇主制定并公布。福利待遇4.1社会保障4.1.1雇主将为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2司机享受国家规定的带薪年休假。4.2带薪休假4.2.1司机每年享有带薪年休假5天。4.2.2司机如因工作需要不能休假的，可按国家规定享受补休。4.3其他福利4.3.1雇主将为司机提供定期的健康体检。4.3.2雇主将在节日期间为司机发放慰问品或奖金。劳动纪律5.1考勤制度5.1.1司机需按照雇主制定的考勤制度进行打卡，如有迟到、早退、缺勤等情况，按雇主规定进行处罚。5.1.2司机需按照雇主的要求，完成工作任务，不得擅自离岗。5.2行为规范5.2.1司机在工作期间，需遵守我国的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。5.2.2司机需遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。5.3保密协议5.3.1司机需与雇主签订保密协议，不得泄露公司的商业秘密。5.3.2司机在合同期内及合同期满后，不得以任何方式泄露或传播公司的内部信息。合同期限6.1合同期限6.1.1本合同期限违约责任7.1司机违约7.1.1司机如在合同期内提前解除合同，需支付违约金，违约金数额为一个月工资的2倍。7.1.2司机如违反合同约定，造成公司损失的，需承担相应的赔偿责任。7.2雇主违约7.2.1雇主如未按照合同约定支付工资、奖金等，司机有权解除合同，并要求雇主支付违约金。7.2.2雇主如违反合同约定，造成司机损失的，需承担相应的赔偿责任。争议解决8.1协商解决8.1.1双方在合同履行过程中如发生纠纷，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2调解程序8.2.1如双方同意，可向第三方调解组织申请调解。8.2.2调解不成的，仍可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3法律途径8.3.1如双方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。8.3.2诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，服从法院的判决。附则9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2合同修改9.2.1如合同内容需要修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.2.2合同的修改部分与原合同具有同等法律效力。9.3合同解除9.3.1如合同期限届满，双方未续签的，合同自动解除。9.3.2如一方提前解除合同，需按照合同约定的违约责任承担相应责任。附件10.1司机简历10.1.1司机需提供真实、准确的简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。10.2车辆信息10.2.1雇主需提供车辆的相关信息，包括车辆型号、车牌号码、行驶证复印件等。10.3其他相关文件补充协议11.1补充内容11.1.1双方在合同履行过程中，如有需要补充的内容，可签订补充协议。11.1.2补充协议应符合法律法规的规定，并与原合同具有同等法律效力。11.2补充协议生效11.2.1补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.2补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。司机培训12.1培训内容12.1.1雇主有权对司机进行必要的培训，包括驾驶技能、安全知识、服务态度等。12.1.2培训内容应符合我国相关法律法规的要求。12.2培训时间12.2.1雇主可根据实际需要安排培训时间，司机应按时参加培训。12.2.2培训时间不计入工作时间，司机在此期间享有工资待遇。12.3培训费用12.3.1雇主承担培训费用，包括但不限于培训资料费、培训场地费等。12.3.2司机在培训期间发生的其他费用，由司机自行承担。司机考核13.1考核标准13.1.1雇主应对司机的工作表现进行定期考核，考核标准应符合实际工作需求。13.1.2考核内容包括驾驶技能、工作态度、安全记录等方面。13.2考核程序13.2.1雇主应提前通知司机考核时间、地点及考核内容。13.2.2考核结果分为合格、不合格两个等级，不合格者将根据实际情况进行处理。13.3考核结果运用13.3.1考核结果作为司机晋升、奖金发放等方面的依据。13.3.2考核不合格的司机第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.司机简历附件内容：司机的个人基本信息、教育背景、工作经历等。详细要求：简历需真实、准确，不得有任何虚假信息。说明：简历用于了解司机的个人情况，作为合同附件之一。2.车辆信息附件内容：车辆型号、车牌号码、行驶证复印件等。详细要求：车辆信息需真实、有效，与实际车辆相符。说明：车辆信息用于明确司机的工作工具及相关的责任事项。3.其他相关文件详细要求：相关文件需完整、清晰，便于双方查阅。说明：其他相关文件用于记录和证明司机的工作表现和合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约违约行为：司机如在合同期内提前解除合同。责任认定：司机需支付违约金，违约金数额为一个月工资的2倍。示例说明：如果司机在合同履行期间未经雇主同意擅自离职，则构成违约。2.雇主违约违约行为：雇主如未按照合同约定支付工资、奖金等。责任认定：雇主需支付违约金，并补发未支付的工资、奖金等。示例说明：如果雇主长时间未支付司机工资，则构成违约。3.其他违约行为及责任认定违约行为：双方在合同履行过程中产生的其他违约行为。责任认定：根据具体违约行为的情况，双方可协商确定责任及赔偿标准。示例说明：如果司机违反交通规则导致车辆损坏，则需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.标准工时制定义：标准工时制是指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。应用：本合同中司机的工作时间为标准工时制。2.带薪年休假定义：带薪年休假是指员工在合同期内享有的带薪休假权利。应用：司机每年享有带薪年休假5天。3.社会保险定义：社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。应用：雇主将为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金定义：违约