人才梯队领导力培养计划

人才梯队领导力培养计划合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方致力于提升企业人才梯队领导力，乙方具有提供人才梯队领导力培养计划的资质和能力，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、乙方向甲方提供的服务内容：1.1乙方根据甲方的人才梯队建设需求，制定针对性的人才梯队领导力培养计划；1.2乙方按照培养计划为甲方提供领导力培训课程，包括线上和线下培训；1.3乙方为甲方提供培训课程相关资料，包括但不限于培训教材、案例、试题等；1.4乙方为甲方提供培训后的跟踪评估服务，以确保培训效果得以巩固和提升。二、服务期限：本合同自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。三、服务费用：3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币__________元（大写：____________________元整），甲方分__期支付，每期支付人民币__________元（大写：____________________元整）；3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务，确保服务质量和进度；3.3甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权延迟提供服务，且甲方应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付服务费用的__%。四、保密条款：4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；4.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方；4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币__________元（大写：____________________元整）。五、违约责任：5.1甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权延迟提供服务，且甲方应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付服务费用的__%；5.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用；5.3双方违反合同其他条款的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币__________元（大写：____________________元整）。六、争议解决：6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订地点：一、附件列表：1.乙方制定的人才梯队领导力培养计划方案2.培训课程相关资料（教材、案例、试题等）3.培训跟踪评估报告4.付款凭证及收据5.保密协议6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，视为违约。2.乙方未按约定提供服务的，视为违约。3.双方违反保密义务的，视为违约。4.甲方未按约定履行合同其他条款的，视为违约。5.乙方未按约定履行合同其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才梯队：指企业为培养未来高层管理人员而设立的一系列培训和发展计划。2.领导力：指领导者运用领导技巧和能力，引导和影响团队成员实现组织目标的能力。3.违约金：指一方未履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。4.保密义务：指合同双方在合同有效期内对合同内容和商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以延迟提供服务，并要求甲方支付迟延履行违约金。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于企业为提升自身人才梯队领导力而与专业培训机构签订的合作关系。2.适用于企业希望通过系统培训提高中高层管理人员的领导能力，以促