矿山企业厂长聘用协议范本

矿山企业厂长聘用协议范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用协议。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任矿山企业厂长，负责企业的日常经营管理。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2协议期满后，如甲乙双方同意继续聘用，可签订新的聘用协议。第三条待遇3.1乙方月薪为人民币____元，每月____日准时发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方为乙方提供必要的的工作条件和劳动保护。第四条工作职责4.1乙方应全面负责矿山企业的生产经营管理工作，确保企业正常运营。4.2乙方应严格执行国家的法律法规，确保企业的生产安全。4.3乙方应积极推行科学的管理方法，提高企业的经济效益。4.4乙方应保持与企业员工的沟通，关心员工的生活和工作，维护企业的稳定。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。6.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.矿山企业营业执照副本4.矿山企业经营范围及资质证书5.社会保险参保证明6.矿山企业厂长职责说明书7.保密协议8.矿山企业内部管理制度9.矿山企业生产安全规定10.矿山企业经济效益分析报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未提供乙方必要的工作条件和劳动保护6.甲方未按约定提供社会保险待遇7.甲方未按约定提供年假、病假等休假待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金为一个月工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方并协商解决，如协商不成，甲方有权解除协议。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：立即与乙方沟通，如乙方不配合，甲方有权解除协议并追究乙方法律责任。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：立即与乙方沟通，如乙方不配合，甲方有权解除协议并追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和劳动保护：乙方有权要求甲方提供，如甲方不提供，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.甲方未按约定提供社会保险待遇：乙方有权要求甲方补交社会保险，如甲方不补交，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.