人力资源项目授权委托书范本

人力资源项目授权委托书范本合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被授权方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为人力资源服务的提供方，拥有丰富的人力资源管理经验和技术，乙方作为甲方的人力资源项目管理承接方，愿意承担甲方的人力资源项目管理工作。现经双方友好协商，特订立本授权委托书，以明确双方的权利和义务。第一条授权内容1.1甲方在此授权乙方作为其人力资源项目的唯一代理，负责甲方人力资源项目的管理工作。1.2乙方在甲方授权范围内，代表甲方处理人力资源项目的相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。第二条授权范围2.1乙方在甲方授权范围内处理甲方的人力资源项目，应严格遵守国家相关法律法规、政策规定及甲方的内部管理制度。2.2乙方在处理甲方人力资源项目时，应保证项目的顺利进行，确保甲方人力资源需求的满足。第三条乙方的义务3.1乙方应在其授权范围内，严格按照甲方的要求处理人力资源项目相关事务。3.2乙方应对甲方提供的人力资源信息予以保密，不得泄露给第三方。3.3乙方在处理甲方人力资源项目时，应保证其行为的合法性，不得损害甲方的合法权益。第四条甲方的义务4.1甲方应向乙方提供处理人力资源项目所需的各项资料和信息。4.2甲方应对乙方在授权范围内处理的人力资源项目相关事务给予必要的支持和配合。4.3甲方应对乙方在处理甲方人力资源项目过程中产生的费用予以支付。第五条合同的终止和解除5.1本授权委托书的终止和解除应由双方协商一致。5.2在本授权委托书终止和解除后，乙方应立即停止处理甲方的人力资源项目，并将处理结果报告甲方。第六条违约责任6.1双方应严格履行本授权委托书约定的各项权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方在处理甲方人力资源项目过程中，如因其行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本授权委托书签订后，如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本授权委托书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本授权委托书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方人力资源部门组织架构图4.乙方项目管理团队人员名单5.人力资源项目详细计划书6.授权委托书签订授权代表的授权书7.双方签订的保密协议8.相关法律法规、政策规定及甲方内部管理制度文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间向乙方提供所需的人力资源资料和信息，视为违约。2.乙方未按约定时间处理甲方的人力资源项目，视为违约。3.乙方泄露甲方提供的人力资源信息，视为违约。4.乙方在授权范围内处理甲方人力资源项目时，违反国家相关法律法规、政策规定及甲方内部管理制度，视为违约。5.双方未按约定协商终止和解除本授权委托书，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源项目：指甲方委托乙方管理的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等相关事务。2.授权范围：指乙方在甲方授权下，可以处理甲方人力资源项目的相关事务。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按约定履行义务的行为。4.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的违约损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供人力资源资料和信息：乙方应与甲方沟通，明确资料和信息提供的时间节点，并催促甲方按时提供。2.乙方处理人力资源项目进度缓慢：甲方应与乙方沟通，了解项目进度原因，共同制定解决方案，确保项目顺利进行。3.乙方泄露甲方提供的人力资源信息：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方采取补救措施，并加强信息保密工作。4.乙方违反法律法规和甲方内部管理制度：甲方有权要求乙方立即改正，并视情节严重程度追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源服务提供商，乙方为甲方的人力资源项目管理承接方。2.甲方委托乙方处理招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源项目。3.甲方和乙方签订本授权委托书，明确双方的权利和义务，确保甲方人力资源项目的顺利进行。