公司员工保密协议内容及责任追究条款

公司员工保密协议内容及责任追究条款第一章协议概述第一条协议目的1.1本协议的目的是为了保护公司及其关联方的商业秘密，防止因员工离职等原因导致商业秘密的泄露，维护公司的合法权益。第二条协议适用范围2.1本协议适用于公司所有在职员工，包括但不限于全职、兼职、实习人员。2.2在职员工在签订本协议时，应充分了解并同意本协议的全部内容。第三条定义3.1“商业秘密”是指公司未公开的技术信息、经营信息、客户信息等，能够为公司带来经济利益或者竞争优势的信息。3.2“保密信息”是指根据本协议规定，员工在工作中接触到的商业秘密。第四条保密义务4.1员工在任职期间及离职后一年内，均负有保守公司商业秘密的义务。4.2员工不得以任何形式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用公司的保密信息。4.3员工不得在离职后加入与公司存在竞争关系的公司或从事与公司业务相竞争的工作，直至离职后一年期满。第五条保密信息的保护措施5.1员工应采取合理措施，保证保密信息的保密性，包括但不限于：5.1.1对保密信息进行加密、标记或采取其他保护措施；5.1.2在工作场所或使用公司设备时，不得将保密信息带出公司；5.1.3不得将保密信息用于个人目的或未经授权的第三方。第二章保密信息的范围第六条保密信息的具体内容6.1保密信息包括但不限于以下内容：6.1.1公司的经营策略、市场分析、销售计划；6.1.2公司的技术研发成果、技术方案、技术图纸；6.1.3公司的客户名单、客户信息、商业往来记录；6.1.4公司的财务数据、财务报表、财务计划；6.1.5公司的其他涉及商业秘密的信息。第七条保密信息的更新7.1公司有权根据实际情况，随时更新保密信息的范围和内容。7.2员工应密切关注公司对保密信息的更新，并遵守最新的保密要求。第三章保密信息的处理第八条保密信息的获取8.1员工仅在其工作职责范围内获取和使用保密信息。8.2员工不得未经授权将保密信息提供给他人。第九条保密信息的记录9.1员工应对接触到的保密信息进行记录，并在工作结束后妥善保管。9.2员工不得将保密信息记录在个人设备或未经授权的第三方设备上。第十条保密信息的销毁10.1员工离职时，应将所有与保密信息相关的文件、资料、电子数据等销毁或归还公司。10.2公司有权要求员工在离职后提供保密信息的销毁证明。第四章违约责任第十一条违约行为11.1员工如有以下行为之一，即视为违约：11.1.1泄露、复制、传播、使用或允许他人使用公司的保密信息；11.1.2在离职后加入与公司存在竞争关系的公司或从事与公司业务相竞争的工作；11.1.3未经授权，将保密信息提供给他人。第十二条违约责任12.1员工违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：12.1.1按照本协议约定支付违约金；12.1.2民事赔偿；12.1.3刑事责任。第五章争议解决第十三条争议解决方式13.1本协议的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。13.2双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同编号：_________________________甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________第六章员工的保密义务与责任第十三条员工的保密期限13.1员工对公司的保密信息承担保密义务的期限，自其加入公司之日起至离职后三年止。13.2若员工因合同解除、终止或其他原因离开公司，其保密义务的期限延长至离职之日起三年。第十四条保密信息的保密措施14.1员工在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，包括但不限于：14.1.1在工作中不得公开讨论保密信息；14.1.2不应在公共场合携带含有保密信息的文件或设备；14.1.3不得将含有保密信息的电子文档存放在非公司授权的个人设备上。第十五条保密信息的处理权限15.1员工仅限于履行其工作职责范围内对保密信息进行处理；15.2员工未经公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息；15.3员工在离职时，应将所有与保密信息相关的文件、资料、电子数据等移交给公司或按照公司规定的方式处理。第十六条员工的保密承诺16.1员工在签订本协议时，应承诺在离职后继续遵守本协议的保密条款；16.2员工承诺不会因离职而违反保密义务，否则应对因此给公司造成的损失承担赔偿责任。第十七条员工违反保密义务的处理17.1员工违反保密义务的，公司有权要求其立即停止违约行为；17.2员工违反保密义务，造成公司损失的，应依法承担赔偿责任。第十八条员工离职时的保密义务18.1员工离职时，应保证其个人携带的保密信息已经归还或销毁；18.2员工在离职后不得以任何形式使用公司的保密信息，包括但不限于在新的工作或业务中使用。第七章员工信息保护第十九条个人信息的保护19.1员工同意公司按照《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，对其个人信息进行收集、使用和保护。19.2公司承诺对员工个人信息保密，不得未经员工同意向任何第三方披露。第二十条信息系统的使用20.1员工在使用公司信息系统时，应遵守公司相关使用规定，不得滥用或非法使用。20.2员工不得将公司信息系统用于个人目的，或未经授权向外部传输任何数据。第八章培训与通知第二十一条培训21.1公司应定期对员工进行保密意识培训，提高员工的保密意识。21.2员工应积极参加公司组织的保密培训，了解保密信息和保密义务。第二十二条通知22.1公司应及时通知员工有关保密信息的重要变化，包括但不限于新信息的增加、旧信息的更新等。22.2员工应关注公司通知，了解并遵守新的保密要求。第九章监督与检查第二十三条监督23.1公司有权对员工的保密行为进行监督，包括但不限于检查文件、访问权限等。23.2员工应配合公司的监督工作，不得拒绝或妨碍。第二十四条检查24.1公司定期或不定期地对保密工作进行内部检查，以保证保密措施的有效性。24.2员工应遵守公司检查要求，不得隐瞒或篡改事实。第十章保密协议的修改与终止第二十五条修改25.1本协议的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。25.2任何修改不得违反法律法规，不得损害任何一方的合法权益。第二十六条终止26.1本协议自员工离职之日起终止；26.2公司与员工协商一致，可以提前终止本协议。第十一章其他条款第二十七条不可抗力27.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、行为、战争、停工、骚乱等。第二十八条通知方式28.1本协议项下的通知应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：28.1.1邮寄：通过挂号邮件或特快专递；28.1.2传真；28.1.3邮件；28.1.4面交；28.2通知自送达之日起生效。第二十九条法律适用与管辖29.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。29.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应提交有管辖权的人民法院解决。第三十条不可分割性30.1本协议的条款构成整个协议的不可分割部分，各条款之间相互依存，共同构成本协议的完整内容。第十一章合同的附件31.1本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二章协议的生效与修改32.1本协议自双方签字盖章之日起生效。32.2本协议的修改或补充必须以书面形式进行，并由双方共同签署。第十三章释义33.1本协议中的“保密信息”一词，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等，具体指公司根据实际情况确定的需保密的信息。以下为空白合同编号、甲乙双方信息及签字盖章部分合同编号：_________________________甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：__________________