2024年单位与劳动者签订合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年单位与劳动者签订合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.双方基本信息2.1单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作内容与岗位3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3加班加点规定5.劳动报酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3保险待遇7.职业培训与发展7.1职业培训计划7.2职业技能提升7.3职业发展通道8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任8.3事故处理程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款11.3变更与补充程序12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签订与备案13.1合同签订程序13.2合同备案要求13.3合同备案机构14.其他约定事项14.1违约金计算标准14.2通知方式与送达14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：本合同在双方代表签字（或盖章）并经单位人力资源部门备案后生效。1.3合同生效日期：合同生效日期为2024年1月1日。2.双方基本信息2.1单位基本信息：2.1.1单位名称：____________________2.1.2单位地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4法定代表人联系方式：____________________2.2劳动者基本信息：2.2.1劳动者姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份证号码：____________________2.2.5联系电话：____________________3.工作内容与岗位3.1工作岗位：____________________3.2工作内容：根据岗位要求，完成单位分配的各项任务，包括但不限于____________________。3.3工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：实行标准工作时间制度，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。4.2休息休假规定：劳动者享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休息休假权利。4.3加班加点规定：加班需提前申请，并按国家规定支付加班费。5.劳动报酬与福利5.1基本工资：本合同约定的基本工资为人民币____________________元/月。5.2绩效奖金：根据单位绩效考核制度，劳动者可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：包括但不限于社会保险、公积金、带薪年休假、节假日福利等。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：单位按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金缴纳：单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。6.3保险待遇：劳动者享受国家规定的各项社会保险待遇。7.职业培训与发展7.1职业培训计划：单位将根据工作需要，为劳动者提供相应的职业培训。7.2职业技能提升：劳动者应积极参加职业技能培训，提高自身业务水平。7.3职业发展通道：单位为劳动者提供职业晋升和发展的机会。8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施：单位应确保劳动者在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。8.2安全生产责任：劳动者应遵守单位的安全生产规章制度，发现安全隐患应及时报告。8.3事故处理程序：发生事故时，劳动者应立即停止作业，保护现场，并及时报告单位，单位应按照国家规定处理事故。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交____________________仲裁委员会仲裁。9.3争议解决机构：仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除与终止10.1.1劳动者严重违反单位规章制度；10.1.2单位因故需要调整工作岗位，劳动者无法适应；10.1.3双方协商一致，且不违反法律法规。10.2合同终止条件：合同约定的期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。10.3解除与终止程序：一方提出解除或终止合同，应提前通知对方，并按国家规定办理相关手续。11.合同变更与补充11.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，经双方协商一致，可对合同进行变更。11.2合同补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3变更与补充程序：变更或补充协议应经双方代表签字（或盖章）后生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责12.1.1详细列明劳动者在岗位上的具体职责和工作内容。12.1.2明确工作目标和考核标准。12.2附件二：绩效考核标准12.2.1设定绩效考核指标，包括定量和定性指标。12.2.2明确绩效考核周期和评价方法。12.3附件三：保密协议12.3.1约定劳动者在任职期间及离职后对单位商业秘密的保护义务。12.3.2明确违反保密协议的法律责任。13.合同签订与备案13.1合同签订程序：本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。13.2合同备案要求：合同签订后，双方应将合同报送单位人力资源部门备案。13.3合同备案机构：单位人力资源部门。14.其他约定事项14.1违约金计算标准：违约金按本合同约定的赔偿金额的____________________%计算。14.2通知方式与送达：通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、短信等方式送达，送达日期以送达方提供的证明为准。14.3合同未尽事宜处理：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，如无明确规定，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1中介服务：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的信息沟通、协调等中介服务。15.2.2咨询服务：为甲乙双方提供合同相关的法律、技术、市场等方面的咨询服务。15.2.4担保服务：为甲乙双方提供担保，确保合同义务的履行。16.甲乙双方第三方介入时的额外条款16.1中介费用承担：第三方提供中介服务时，中介费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.2咨询费用承担：第三方提供咨询服务时，咨询费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.3评估费用承担：第三方提供评估服务时，评估费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.4担保费用承担：第三方提供担保服务时，担保费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同所指的责任限额是指第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额。17.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供服务的性质、范围、难度等因素综合考虑。17.3责任限额限制：责任限额不得超过第三方提供服务时的合理费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，甲方不得要求第三方承担超出服务范围的义务。18.1.2第三方在履行服务过程中，若造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任，但责任限额以合同约定为准。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，乙方不得要求第三方承担超出服务范围的义务。18.2.2第三方在履行服务过程中，若造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任，但责任限额以合同约定为准。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1若第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方共同损失，则甲乙双方应按照损失比例承担相应责任。18.3.2若第三方在履行服务过程中，因不可抗力等原因造成损失，则第三方不承担赔偿责任。19.第三方介入合同的变更与补充19.1变更与补充条件：在合同履行过程中，如遇第三方介入的情况，甲乙双方可协商对合同进行变更或补充。19.2变更与补充程序：变更或补充协议应经甲乙双方及第三方代表签字（或盖章）后生效。20.第三方介入合同的解除与终止20.1.1第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；20.1.2第三方无法继续履行合同；20.1.3双方协商一致，且不违反法律法规。20.2解除与终止程序：一方提出解除或终止合同，应提前通知对方，并按国家规定办理相关手续。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交____________________仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构：仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细列明劳动者在岗位上的具体职责和工作内容。明确工作目标和考核标准。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确劳动者的工作内容和考核标准，以便于双方对工作成果进行评估。2.附件二：绩效考核标准设定绩效考核指标，包括定量和定性指标。明确绩效考核周期和评价方法。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于规范绩效考核的过程和标准，确保绩效考核的公正性和客观性。3.附件三：保密协议约定劳动者在任职期间及离职后对单位商业秘密的保护义务。明确违反保密协议的法律责任。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于保护单位的商业秘密，防止劳动者离职后泄露商业信息。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任限额等。约定第三方介入合同的变更、解除和终止条件。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于规范第三方介入的行为，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：社会保险缴纳明细列明单位为劳动者缴纳的社会保险种类、缴费比例和金额。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确社会保险的缴纳情况，确保劳动者享受相应的社会保险待遇。6.附件六：公积金缴纳明细列明单位为劳动者缴纳的公积金种类、缴费比例和金额。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确公积金的缴纳情况，确保劳动者享受相应的公积金待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳动者未按合同约定履行工作职责。1.2单位未按合同约定支付劳动报酬。1.3第三方未按合同约定提供服务。1.4双方未按合同约定履行保密义务。1.5任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：2.1劳动者未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或工作成果不符合要求的，应承担相应的赔偿责任。2.2单位未按合同约定支付劳动报酬，劳动者有权要求单位支付相应的赔偿金。2.3第三方未按合同约定提供服务，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.4双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1劳动者未按时完成工作任务，导致项目进度延误，劳动者应赔偿单位因延误而产生的损失，如额外的人工成本、设备折旧等。3.2单位未按合同约定支付工资，劳动者有权要求单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。3.3第三方未能按时完成评估工作，导致甲乙双方无法按期签订合同，第三方应赔偿由此产生的损失，如误工费、经济损失等。全文完。2024年单位与劳动者签订合同2本合同目录一览1.合同签订的基本情况1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3合同期限2.劳动者的基本信息2.1姓名、性别、出生日期2.2身份证号码、联系方式2.3学历、专业、职称3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位名称3.2工作内容与职责3.3工作地点与工作时间4.劳动报酬与福利待遇4.1基本工资4.2奖金、津贴、补贴4.3社会保险与住房公积金4.4福利待遇5.劳动合同解除与终止5.1合同解除的条件与程序5.2合同终止的条件与程序5.3解除或终止合同后的经济补偿6.保密协议6.1保密信息的内容6.2保密义务与责任6.3违约责任7.知识产权归属7.1工作成果的知识产权归属7.2专利、商标、著作权等知识产权的归属8.违约责任8.1违约情形与处理方式8.2违约金的计算与支付8.3违约责任的其他规定9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2通知方式与送达10.3合同的修改与补充11.合同生效与终止11.1合同生效时间11.2合同终止时间12.合同的附件12.1附件一：劳动岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险缴纳清单13.合同的签署与备案13.1合同签署13.2合同备案14.合同的保管与使用14.1合同的保管14.2合同的使用第一部分：合同如下：第一条合同签订的基本情况1.1合同双方的基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2法定代表人（或负责人）：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4注册资本：____________________1.2合同签订的时间与地点1.2.1签订时间：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____________________起至____________________止，共计______年。第二条劳动者的基本信息2.1姓名：____________________2.2性别：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份证号码：____________________2.5联系方式：____________________2.6学历：____________________2.7专业：____________________2.8职称：____________________第三条劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位名称：____________________3.2工作内容与职责：3.2.1负责____________________3.2.2负责____________________3.2.3负责____________________3.3工作地点：____________________3.4工作时间：____________________第四条劳动报酬与福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：____________________元/月4.1.2工资支付方式：____________________4.2奖金、津贴、补贴4.2.1绩效奖金：____________________元/月4.2.2津贴：____________________元/月4.2.3补贴：____________________元/月4.3社会保险与住房公积金4.3.1社会保险：____________________4.3.2住房公积金：____________________4.4福利待遇4.4.1年假：____________________天/年4.4.2休病假：____________________天/年4.4.3其他福利：____________________第五条劳动合同解除与终止5.1合同解除的条件与程序5.1.1双方协商一致5.1.2劳动者解除合同：____________________5.1.3用人单位解除合同：____________________5.2合同终止的条件与程序5.2.1合同期限届满5.2.2劳动者退休、死亡或失踪5.3解除或终止合同后的经济补偿5.3.1经济补偿：____________________元第六条保密协议6.1保密信息的内容6.1.1用人单位的商业秘密6.1.2用人单位的客户信息6.1.3用人单位的内部文件6.2保密义务与责任6.2.1劳动者应保守用人单位的保密信息6.2.2违反保密义务的责任：____________________6.3违约责任6.3.1违约金的计算与支付：____________________第七条知识产权归属7.1工作成果的知识产权归属7.1.1劳动者在履行职务过程中产生的发明创造、技术秘密等知识产权归用人单位所有7.2专利、商标、著作权等知识产权的归属7.2.1劳动者个人在非工作时间内产生的知识产权归劳动者所有7.2.2双方另有约定的，从其约定第八条违约责任8.1违约情形与处理方式8.1.1劳动者未按约定履行工作职责的处理：____________________8.1.2用人单位未按时支付工资的处理：____________________8.1.3用人单位未按时缴纳社会保险的处理：____________________8.2违约金的计算与支付8.2.1违约金的计算标准：____________________8.2.2违约金的支付方式：____________________8.3违约责任的其他规定8.3.1违约责任的承担：____________________8.3.2违约责任的追究：____________________第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2争议调解9.1.3争议仲裁9.2争议解决机构9.2.1争议调解机构：____________________9.2.2争议仲裁机构：____________________9.3争议解决程序9.3.1争议解决的具体程序：____________________第十条其他约定事项10.1不可抗力条款10.1.1不可抗力的定义：____________________10.1.2不可抗力发生时的处理：____________________10.2通知方式与送达10.2.1通知方式：____________________10.2.2送达方式：____________________10.3合同的修改与补充10.3.1合同修改：____________________10.3.2合同补充：____________________第十一条合同生效与终止11.1合同生效时间11.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止时间11.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同11.2.2合同因其他原因终止第十二条合同的附件12.1附件一：劳动岗位说明书12.1.1劳动岗位说明书的具体内容：____________________12.2附件二：工资支付表12.2.1工资支付表的具体内容：____________________12.3附件三：社会保险缴纳清单12.3.1社会保险缴纳清单的具体内容：____________________第十三条合同的签署与备案13.1合同签署13.1.1双方代表签字（或盖章）13.2合同备案13.2.1合同备案的具体要求：____________________13.2.2合同备案的机构：____________________第十四条合同的保管与使用14.1合同的保管14.1.1合同的保管责任：____________________14.1.2合同的保管方式：____________________14.2合同的使用14.2.1合同的使用范围：____________________14.2.2合同的查阅：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的目的是协助合同双方履行合同义务，保障合同履行过程中的合法权益。15.2.2第三方介入的具体范围包括但不限于：合同履行的监督、合同争议的调解、合同条款的解释等。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，未约定的，按照相关法律法规执行。16.2第三方的义务16.2.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，独立、公正地履行职责。16.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2.3第三方应按时、按质完成合同约定的各项任务。17.第三方介入的程序17.1第三方的选任17.1.1第三方的选任由合同双方协商确定，协商不成的，可以由仲裁机构或法院指定。17.1.2第三方的选任应确保其具备履行职责的能力和条件。17.2第三方的介入方式17.2.1第三方介入的方式包括但不限于：现场检查、出具评估报告、参与协商等。17.2.2第三方介入的具体方式由合同双方在合同中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供合同履行情况的报告，甲方有权要求第三方提供相关信息。18.1.2第三方不得损害甲方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供合同履行情况的报告，乙方有权要求第三方提供相关信息。18.2.2第三方不得损害乙方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。18.3第三方与合同双方的划分18.3.1第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理合同双方的争议。18.3.2第三方不得偏袒任何一方，否则应承担相应的法律责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕19.