盛嘉安全生产规章制度汇编

发放编号:

清华胜嘉服饰有限企业

感）

QINGHUASHENGJIAFASHIONCO.,LTD.

安全生产规章制度汇编

2023年08月26日公布版本/修订：A/0

2023年09月01日实行受控状态：

清华胜嘉服饰有限企业公布

总贝!)

安全生产责任制度是企业一项最基本的安全生产制度，

是多种劳动安全卫生制度欧I关键，它明确规定了企业法人、

企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任。认

真贯彻贯彻安全生产责任制是搞好安全卫生工作的重要环

节，是各层次、各类人员在安全生产中分工协作，各负其责

时详细体现，也是“分级管理，分线负责”的安全管理体系

形成和正常运行的I关键。

安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规

程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的主线。安

全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生

产的管理水平的高下。

伴随企业的深入发展和壮大，安全、环境保护的健康发

展与否日益成为企业发展的一种重要决定原因，原有的各项

规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的

国际化发展道路，企业通过积极开展环境、职业健康安全管

理体系和安全原则化工作来不停完善企业的安全生产管理，

不停改善环境、安全绩效。

清华胜嘉服饰有限企业

2023年8月26日

目录

一、安全生产责任制度........................................................5

一）安全生产领导小组安全职责..................................................6

1、安全生产领导小组安全职责................................................6

2、总经理安全职责...........................................................7

3、总经办及主任安全职责....................................................9

4、生产部及部长安全职责...................................................10

5、财务部及部长安全职责...................................................13

6、采购部及部长安全职责...................................................14

7、人事行政部及部长安全职责...............................................15

8、车间主任安全职责.......................................................16

9、专、兼职安全员安全职责.................................................17

10、班组长安全职责........................................................18

11、班组兼职安全员安全职责................................................18

12、员工安全职责..........................................................19

13、安全生产责任制考核制度................................................20

记录1:企业安全责任制考核登记表..........................................21

二）安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度….22

二、安全生产承诺书........................................................24

三、安全生产方针和目的....................................................25

安全生产目的的管理制度....................................................26

附L安全生产目的分解表..................................................31

附2：安全目的实行计划.....................................................32

附3：年度安全生产控制指标和工作目的考核表................................33

四、机构设置...............................................................36

附4：安全生产管理机构网络图...............................................36

设置安全管理机构、配置安全管理人员管理制度................................37

五、安全生产费用提取和使用管理制度........................................38

记录2：安全专题费用使用申请表.............................................39

记录3：安全费用台帐.......................................................40

六、职工工伤保险保障制度....................................................41

七、法律、法规识别与管理制度..............................................43

八、规章制度的管理制度....................................................45

九、文献档案管理制度.........................................................49

十、安全培训教育制度......................................................52

十一、建设项目安全设施“三同步”管理制度..................................55

记录4：《安全、卫生、环境、消防“三同步”申报表》........................58

记录5：《安全、卫生、环境、消防“三同步”验收表》........................59

十二、生产设备设施变更管理制度............................................60

十三、设备设施检修、维护、保养管理制度....................................63

十四、设备设施验收和拆除、报废的管理制度..................................68

十五、“三违”行为的管理制度..............................................70

十六、危险作业的安全管理制度..............................................74

十七、警示标志和安全防护的管理制度........................................77

十八、有关方安全管理制度..................................................79

十九、承包商安全管理制度..................................................82

二十、供应商管理制度.....................................................86

二十一、人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度........89

二十二、隐患排查治理管理制度..............................................91

记录6：隐患汇报登记表.................................................94

二十三、危险源安全管理制度................................................95

二十四、职业健康管理制度..................................................97

二十五、应急救援制度....................................................101

二十六、安全事故管理制度.................................................106

记录7：企业安全生产会议台帐.........................................109

二十七、安全生产原则化绩效评估管理制度...............................110

附4：安全生产原则化绩效考核指标表...................................113

二十八消防安全管理制度...............................................115

二十九特种作业人员安全管理制度.......................................117

三十领导现场带班制度119

一安全生产责任制度

1目口勺：

为保障我司的I安全生产，深入贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综

合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，保证安

全生产，特制定本制度。

企业各级安全管理人员和职能部门，应在各自日勺工作范围内对实现

安全、生产负责，同步向各自日勺领导负责。企业日勺每位员工必须认真履

行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。

2合用范围：

本制度合用于我司内所有部门和车间。

3阐明:

3.1企业总经理是我司安全生产的第一负责人。

3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3.3我司日勺各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对

实现安全生产负责。

3.4安全生产人人有责，企业的每位员工都必须在自己的岗位上认

真履行各自rJ安全职责，实现全员安全生产责任制。

1、安全生产领导小组安全职责

1.1牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同步”原则;

确立本单位安全生产目的并组织实行。

1.2在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同步”规定，健全安

全设施。

L3监督考核安全生产责任目的，审批安全生产奖惩方案。

1.4不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险

和隐患。定期评审或检查风险控制成果。根据风险评价的成果，贯彻所

选定的风险控制措施，消减风险，防止事故的发生。

1.5组织企业有关部门定期开展多种形式W、J安全检查，并迅速做出

处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时处理重大隐患，对

本单位无力处理口勺重大隐患，向上级有关部门提出汇报。

1.6编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用

时提取与使用实行监督检查。

1.7对项目提议书、可行性研究汇报、基础设计审查、总体动工方

案审查、动工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定

进行管理。

1.8组织对企业发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的

原则严厉处理，并对所发生日勺重大事故调查、登记、记录和汇报H勺对的

性、及时性负责。

1.9领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件

和突发事故发生后的评审。

L10领导小组负责每年评审企业各项安全生产规章制度的适合性，

并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实行。

2总经理安全职责

2.1对我司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任。

应把安全生产、劳动保护、工业卫生工作列入重要议事日程；研究和处

理安全生产中的迫切问题和重大问题。

2.2认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、

政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金日勺投入，积极改善劳

动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工

业卫生原则。

2.3健全企业安全生产、工业卫生安全保证体系，配置专职安技人

员，保证安全管理体系的正常运行。

2.4同意、公布企业安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规

程及应急救援预案等。

2.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和处理有关安全生产日勺

重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

2.6组织制定安全生产、工业卫生的详细指标和目H勺，纳入任期和

年度目W、J管理，并组织实行。

2.7在组织编制审定企业年度生产经营计划的同步组织编制审定安

全技术措施计划，并在人、物、财方面予以保证。

2.8对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验

收，凡不符合安全技术、工业卫生规定的，不得同意施工和验收，更不

能同意投入生产和使用。

2.9认真执行“五同步”。在计划、布置、检查、总结、评比生产

的同步，必须同步计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生

工作。

2.10对在安全生产工作中做出明显成绩W、J部门和个人给以荣誉和物

资奖励。

3总经办及主任安全职责

3.1主任是安全生产第一负责人，对本部门W、J安全生产全面负责;

3.2负责企业一体化管理体系，职业健康安全、环境管理体系程序

文献编写、内审及组织外审协调工作；及时批转有关职业健康安全、环

境保护方面的文献，督促有关部门认真贯彻执行；

3.3企业规章制度的组织编制、报批、公布、管理的归口部门，以

及规章制度W、J运行协调和监控；

3.4负责企业组织构造日勺设计与优化、部门职责W、J界定、业务流程

时梳理；

3.5做好年度安全培训工作，定期组织安全培训工作。新员工和复

工人员安排各有关部门对其进行安全教育培训，合格后再分派上岗；

3.6参与制定或修订劳保用品、防暑降温、防寒防冻用品或费用口勺

发放原则，做好劳保品的质量监督和发放工作，并配合安所有门做好平

常监督教育督促员工对的合理使用劳动保护用品；

3.7从事特种作业人员和特种设备作业人员，必须经专门培训，获

得特种作业资格后方可安排上卤。并保证特种作业人员的相对稳定；

3.8督促有关部门按期召开安全会议，按会议有关安全指令，监督

各有关部门完毕状况，及时上报。

3.9做好本部门H勺消防、安全工作。

4生产部及部长安全职责

4.1部长是本部门安全生产第一负责人，对本部门的安全生产负责。

并对所管理的生产班组安全生产全面负责、按“谁主管、谁负责”的原

则，对主管业务范围内的生产安全负责。

4.2负责保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制

度在本部门贯彻执行，把职业安全健康工作列入议事日程，做到“五同

匚”

1/Xo

4.3负责组织制定实行部门安全管理规定、安全操作规程和安全技

术措施计划。

4.4认真贯彻执行国家有关安全生产、工业卫生、环境保护的政策、

法规、法令和企业的各项安全规章制度。负责企业安全生产出J平常管理

和监察工作，保护职工在生产过程中日勺安全与健康。并结合各部门的实

际状况健全和完善各项现场制度，及时掌握部门内日勺安全运行状况，碰

到重大问题，要督促或组织有关人员及时处理。

4.5负责根据企业口勺年度安全目口勺指标，组织分解本部门年度安全

生产工作目的I,审定有关安全工作的重要活动和重大措施，层层贯彻责

任，实行分级控制，保证年度安全目日勺日勺实现。定期召开企业安全工作

会议和安全例会，健全各级安全管理网。组织开展多种形式的安全教育

和宣传活动。负责组织对工伤事故的调查、分析、处理和上报；负责重

大设备事故和火灾事故的调查处理；对各类事故坚持“四不放过”的处

理原则。

4.6参与和负责新建、改建、扩建、技术改造、引进工程项目中的

安全、卫生、环境保护设备设施的“三同步”审查、验收、会签和项目

报批工作。同步在新建、改建或扩建工程建设中，认真贯彻贯彻国家和

企业有关消防和职业安全卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同

步投产（如下简称“三同步”）的规定。

4.7负责组织企业建设规划、设计审查、设备选型应符合安全生产

的各项规定和安全生产管理口勺各项规定。

4.8负责组织审定新建、改（扩）建、技改、科研等工程和项目中

波及重大安全问题W、J安全技术措施，保证规划与设计W、J科学合理，安全

经济并督促执行。

4.9负责严格执行上级有关劳动保护用品等发放原则和进入生产岗

位必须穿戴好劳动保护用品日勺规定。

4.10负责临时线安装的审批和会签。负责制定并实行企业的安全生

产事故应急救援预案。

4.11坚持“安全第一”的方针，在保证安全的前提下组织生产。做

到均衡生产，严格控制加班加点。

4.12负责安全生产工作计•划、安全管理原则、安全操作规程、安全

生产奖惩考核措施等企业内部日勺各项安全生产规章制度日勺制定与修改工

作，监督有关部门实行、执行。

4.13负责编制年度安全教育计划、安全技术措施计划，严格按计划

实行。

4.14负责新员工入厂日勺三级安全教育及班组长安全技术培训工

作。

4.15监督企业内部门在签订多种经济承包协议步，必须有安全责任

内容。

4.16督促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

4.17负责企业各类生产设备及各类特种设备日勺平常管理工作。

4.18负责组织对新工人（包括实习、代培人员）进行部门安全教育

和班组安全教育；对员工进行常常性日勺安全思想、安全知识和安全技术

教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参与班组安

全活动日活动，及时处理工人提出的意见。

4.19负责每月组织一次所有门安全检直，贯彻隐患整改，保证生产

设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处在完好，教育职

工加强维护，对口勺使用。

4.20负责组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表扬先

进班组和个人.

4.21负责对本部门发生的事故及时汇?艮和处理，要坚持“四不放过”

的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采用防备措施对事故的

责任者提出处理意见，报主管部门同意后执行。

4.22负责组织并贯彻好设备检修及动火时日勺安全措施。

5财务部及部长安全职责

5.1部长是安全管理第一负责人，对本部门日勺安全工作全面负责；

5.2根据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要，按计划

及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费并

保证专款专用，对处理重大隐患的资金要优先安排；

5.3按照国家及市对劳动保护用品出J有关原则和规定，负责审查购

置劳动保护用品日勺合法性，保证其符合原则；

5.4协助安全主管部门办理安全奖、罚款日勺手续；

5.5波及安全环境保护W、J内外多种形式协议项目，没有办理安全审

批日勺不予支付费用，未经安全环境保护部验收签字日勺工程项目不予结算。

5.6严格做好易燃、易爆、化学危险品的管理，保证运送、装卸、

储存、保管和发放口勺安全。

5.7搞好半成品调拨及成品堆放，保证成品入库、不积压占用场地和

堵塞通道。控制物流，做好定置管理，发明良好的生产现场秩序，保证

安全生产。

5.8合理、安全堆放原材料，保证交通要道畅通，督促检查保管人员

严格执行防火规定。

5.9负责做好外来单位定货人员到现场考察或到仓库提货时日勺安全

工作。

6采购部及部长安全职责

6.1部长是安全管理第一负责人，对本部门日勺安全工作全面负责；

6.2严格执行安全生产方针、政策、法规及各项规定。

6.3外出采购时要遵守所去单位日勺各项安全规定。

6.4对采购物质的安全性能负责。

6.5签订日勺采购协议应有安全内容。

6.6加强采购人员的安全教育，注意效能安全，遵守所到单位的规

章制度。

6.7督促检查保管人员严格执行防火规定和安全操作规程。

7人事行政部及部长安全职责

7.1部长是安全管理第一负责人，对本部门日勺安全工作全面负责;

7.2建立健全本部门的安全职责、规章制度及多种设备的安全管理

制度和技术操作规程。

7.3负责本部门的安全生产，组织安全检查、安全教育和隐患整改。

7.4对新建、扩建、改建、大修H勺工程设计，施工、安装时，要认

真做到劳动保护设施与主体工程同步设计，同步施工，同步投产，应保

证符合国家规定口勺工业企业卫生原则，并保证施工中的安全。

7.5保证按期完毕已经同意的I安技措施，并负责对外来施工人员进行

安全教育，使其严格遵守我厂各项有关规章制度、发生事故时，按协议

协议处理。

7.6负责按规定原则做好保健食品、防暑降温饮料供应、发放工作。

7.7负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防

止火灾和食物中毒。

7.8负责后勤物质供应、生活设施、建筑物的安全卫生管理。

8车间主任安全职责

8.1主任是安全生产第一负责人，对车间的安全生产全面负责；

8.2教育员工严格遵守企业有关安全生产制度和作业指导书或操作

规程，对W、J使用劳动保护用品；

8.3建立车间安全生产领导小组和群众性安全生产管理组织；

8.4按期完毕企业下达日勺隐患整改〃划，积极配合安全技术改造工

作；

8.5抓好本车间的安全宣传教育，全面开展创立安全合格班组活动,

执行女职工和未成年工保护条例；

8.6坚持安全生产〃五同步”，在计划、布置、检查、总结、评比本车

间生产工作的同步计划、布置、检查、总结、评比安全工作，生产会议

要有安全内容和记录;

8.7合理安排劳动组合，做到劳逸结合，尤其是危险作业要严格控

制加班加点；

8.8特种作业人员必须持证上岗，未经安全培训取证日勺人员不得从

事特种作业；

8.9新员工、变换工种和复工人员未按规定通过安全教育不得安排

上岗；

8.10检查和保养职业健康安全防护设施及环境保护设施，保证其运

行正常；

8.11搞好现场管理，保持道路畅通，文明生产；

8.12发生故要枳极组织急救和保护现场，如实汇报。严格事故“四不

放过”原则，采用有效的防备措施，杜绝事故的反复发生。

9专、兼职安全员安全生产职责

9.1对安全员失职所导致W、J事故负责;

9.2指导、督促、协助班组开展安全生产工作，执行国家有关法规

和企业规章制度，检查、督促员工严格遵守安全规章制度和操作规程，

严禁违章指挥和违章作业；

9.3参与波及本单位口勺“三同步”项目的职业健康安全设施的验收及

交接工作；

9.4做好新工人三级安全教育，变换工种和复工人员的安全培训工

作并建档；

9.5定期组织安全检查，重点、危险设备例行周检查，对查出的隐

患及时整改或列出隐患整改计划，督促按期完毕整改；

9.6现危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并及时汇报

领导和安所有门；

9.7配合人身、设备、火灾事故日勺调查、分析和纠正防止措施的贯

彻；

9.8建立健全各类安全管理台帐，分析安全状态，搞好各项安全活

动；

9.9参与生产或综合管理会议，提出安全生产工作问题和提议；

9.10编制设备设施安全项修计划，并督促检查按期消项。

10班组长安全生产职责

10.1班组长是安全生产第一负责人，对班组的安全生产全面负责；

10.2带领班组员工学习安全生产技术知识，遵守安全规章制度、安

全操作规程，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律；

10.3负责对班组新工人三级安全教育，以及变换工种和复工人员的

安全教育工作；

10.4坚持安全生产“五同步”，把安全生产工作与布置、执行生产任

务同步贯彻贯彻；

10.5教育员工不得私自拆除多种安全防护装置，对日勺使用劳动保护

防护设备设施，规范穿戴劳保用

10.6积极开展班组安全达标活动，认真填写《班组安全管理台帐》；

10.7组织开展班组安全活动，抓好班前、班中、班后安全检查，做

好记录；

10.8发生人身、设备、火灾事故及时急救，保护现场，迅速上报，

协助上级部门进行事故调查，如实反应状况。

11班组兼职安全员安全生产职责

11.1协助班组长做好对新员工、变换工种、复工人员的岗位教育，

开展班组安全宣传活动；

11.2抓好班前、班中、班后W、J安全检查和安全值口，做好安全记录;

11.3督促班组人员严格遵守安全管理制度和执行安全操作规程，对

的使用劳动保护用品；

11.4组织本班组安全检查和维护安全设施，发现隐患督促整改：

11.5积极配合做好班组事故日勺调查、分析和处理工作。

12员工安全生产职责

12.1对自身的安全生产负责;

12.2自觉遵守安全生产各项规章制度和安全操作规程，杜绝违章作

业，掌握安全知识，和自我保护能力；

12.3安全工作从自己做起，积极参与班前、班中、班后自查、互查

活动，及时消除自己力所能及日勺事故隐患；

12.4自觉遵守生产现场管理的各项规定，对的摆放工件、产品和工

具等，保持通道畅通；

12.5爱惜和对内使用劳动保护设备设施及个人的防护用品；

12.6不得私自拆除安全保护及信号装置，不随便开动非本人噪作的

设备和电气设施；

12.7碰到危机本人或他人生命安全的紧急状况，有责任停止或告知

他人停止作业，有权拒绝违章指挥，并及时向单位领导汇报；

12.8发生事故要及时急救伤员，保护好现场，迅速向领导汇报。积

极参与事故的分析与调查，实事求是地向上级调查部门反应状况;

13安全生产责任考核制度

为全面贯彻执行安全责任，深入明确各级、各部门的安全生产责任

制，强化安全管理，保证安全生产，特制定本制度。

13.1企业安全生产领导小组负责对本制度日勺考核工作。负责对各部

门、各级人员履行安全职责状况进行考核。

13.2安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由总经办汇总，生

产部提出奖惩意见，安全生产领导小组审核，总经理同意后实行。

13.3企业的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安

全生产责任制，层层签定安全生产目的责任书。安全责任应明确内容、

时间和考核原则日勺奖惩措施。

13.4企业各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围

内的I安全项目负责任。

13.5车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪

律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除

按《安全生产奖惩制度》惩罚外，扣除车间负责人及事故负责人当月安

全补助金，并取消车间及车间负责人和事故负责人当年评优资格。

13.6年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任

事故），扣除按《安全生产奖惩制度》惩罚外，扣除车间负责人及事故

负责人当月安全补助金。

13.7年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任

目的书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》

执行、兑现。

记录1：企业安全责任制考核登记表

序号不符合责任制规定项扣罚金额（元）责任部门备注

考核部门：考核时间:

二）安全生产责任制时制定、沟通、培训、评审、

修订及考核等环节内容的管理制度

1目的

本制度确定了我司合用于生产活动和其他应遵守H勺安全责任规定规

定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，保

证我司各级领导干部、各部门、各类人员，在他们各自职责范围内，多

安全生产层层负责，保证安全生产目的的实现。

2范围

本程序使用于我司安全生产责任制H勺制定、沟通、培训、评审与绩

效测量。

3职责

生产部门及其有关人员负责安全生产责任制日勺制定、沟通、培训、

评审与绩效测量欧I有关事项。

4安全生产责任制的制定

4.1安全生产责任制有生产部门负责起草后交企业安全第一负责人

审阅。

4.2企业安全第一负责人审阅后提出修改意见。

4.3生产部门修改后下发有关至各级领导干部、各部门、各类人员。

5安全生产责任制的沟通

5.1生产部门制定安全生产责任制应及时下发各级领导干部、各部

门、各类人员并征求意见。

5.2生产部门将征求意见汇总后反馈给企业安全第一负责人。

5.3企业安全第一负责人组织各级领导干部、各部门、各类人员代

表召开安全生产责任制修订会。

5.4生产部门根据修订会成果对安全生产责任制定稿。

6培训

6.1生产部门负责安全生产责任制的解释。

6.2生产部门应定期组织各级领导干部、各部门、各类人员对安全

生产责任制进行学习。

6.3每次培训学习应有学习记录。

7评审

7.1安全生产责任制评审小组由总经办、生产部、人事行政部、财

务部等部门构成。

7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实行。

8考核

8.1安全生产责任制出J考核安全管理部门根据签订W、J安全生产责任

制进行。

8.2安全生产责任制的绩效测量的成果报企业安全第一负责人承认。

9修订

9.1安全生产责任的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进

行一次。

二安全生产承诺书

为了提高企业全员的安全生产意识，贯彻贯彻安全生产各项法律、

法规及有关政策，保障我司全体员工的生命安全与身体健康，增进企业

的安全、稳定，受董事会委托作为我司安全生产的第一负责人，对我司

安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：

1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产有关法律法

规、原则及有关规定，并组织员工认真学习。

2、建立健全我司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严

格执行；配置安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把

安全工作责任贯彻到部门和负责人。

3、保障安全投入资金的合理提取和使用；配置满足安全生产需要的

安全设施、设备、器材；为员工提供符合原则的劳动保护用品，并督促

其对的使用；持续完善安全工艺、设施，改善安全生产条件，努力实现

本质安全。

4、常常参与企业的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。

5、对重大危险源和重点部位实行有效监测、监控；贯彻重点部位、

重点岗位应急措施：制定事故应急救援预案，并定期演习。

6、保证单位重要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。

7、坚持事故“四不放过”原则，整改贯彻事故调查组提出的各项防

备措施，不停提高从业人员的安全意识。

8、接受社会和媒体监督，积极弘扬企业安全文化，营造安全生产气

氛。

9、贯彻安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验,

表扬安全先进经典，保障安全管理工作的持续改善。

总经理：王清华

2023年08月26日

三安全生产方针和目的

一）目标

1、安全生产方针和总体目的

安全生产方针

安全第一、防止为主；控制风险、综合治理；平安友好、

持续改善；遵章遵法、安全发展。

安全生产工作总体目的

追求最大程度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破

坏环境。深入开展安全原则化管理，遵照以认为本的原则，加

强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我企业各个层

面建成完善的、体系化的安全生产长期有效管理机制。

二）安全生产目的的管理制度

1目的

为更好地实现安全生产，制定安全生产目的，并将目的分解，贯彻

措施，严格考核，通过组织口勺内部自我控制，实现安全生产，制定本制

度。

2合用范围

本制度合用我司安全目的日勺运行、管理和考核。

3、职责

3.1企业总经理负责单位目W、W、J同意

3.2各部门负责本单位目日勺W、J实行。

3.3生产部门负责企业安全目的JW、J分解、考核管理

4管理内容

4.1安全目日勺内容

安全目的包括：工伤事故（死亡事故，百万工时伤害率）、火灾事

故、爆炸事故、设备事故、职业病控制目的以及有关管理目的。

4.2目的制定

每年由企业生产部门，根据国家的方针政策和上级的有关规定，结

合本单位的实际状况，提出安全生产总目的。

讨论后的安全生产目的公布，生产部门搜集职工日勺意见，整顿交企

业安全生产领导小组办公会议上讨论通过。

将安全目日勺逐层分解，直到每一种职工，使每一级、每一•种职工均

有各自的安全目日勺。

企业W、J第一安全负责人总经理W、J安全目W、J应在企业安全目H勺图中体

现。

4.3安全目日勺的分解、贯彻

每个部门、单位和个人在明确自身在目的体系中的地位和作用后，

要针对目的中的重点问题，编制实行计划方案。内容包括：存在问题、

采用措施、到达目的、完毕时间、负责执行部门和人员.

分解后，安全目的图汇总交于生产部门存档。

4.4目日勺日勺修订与回忆

每年在完毕本年度安全生产目的考核后，由生产部门并搜集各单位

和员工意见，根据实际状况进行评审，进行修订。

4.5考核与奖惩

考核的范围

企业的全体员工所有参与考核，考核共分五个层次：

(1)董事长对经营层的考核。

(2)总经理对分管经理的I考核。

(3)分管经理对部门单位出J考核。

(4)部门单位对班组长的考核。

(5)班组长对班级组员KJ考核。

考核内容

A控制指标：各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、千人

负伤率、火灾事故、交通事故、职业病等。

B工作目的：安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和

安全专题整改、安全生产投入、事故汇报和应急组织、安全档案管理工

作创新等状况，以及特种作业人员持证上岗状况，安全设施、安全标志、

安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。

考核措施

A考核采用平常监控评价和年终考核相结合的方式进行：

平常监控评价由每季度控制指标完毕状况监控和平常对工作R口勺贯

彻状况的检查构成，年终考核由实地检查和考核构成。

B考核分值计算

根据车间安全生产工作监控考核评价原则，总分按100分计算，其

中安全生产控制指标为40分，工作目日勺为60分，考核采用逐项扣分措

施，每项扣分直至该项原则分扣完为止。

C考核成果的档次划分

考核成果分为“优秀、一般、及格、较差”四个档次。总分60分如

下H勺定为“较差”，60—79分出J定为“及格”，80—89分H勺定为“一

般”，90分以上日勺定为“优秀”。

绩效考核日勺指标

A、发生死亡1人事故，扣发负责人的整年绩效工资日勺10%和企业

配套口勺风险保证金门勺10%,扣发其他员工整年风险保证金口勺10%和当月

奖金。

B、发生重伤以上的工伤事故扣发整年风险保证金日勺10%及绩效年

薪的I10%o

C、全企业工伤人数整年合计超过3%o,扣发整年风险保证金的10%。

绩效考核有关规定

(1)直接上级要严格对所属下级进行考核，下级要协助上级考核，

防止出现本位主义或袒护下属、推诿扯皮、平均主义现象的发生，如有

发生，经查证属实，发生一次，视情节扣发考核者当月的月绩效工资。

(2)各级考核者如当月没有进行任何惩罚，则扣发当月绩效工资的

10%,如发生重大问题未及时汇报或按规定处理，将视情节扣发1〜3个

月日勺绩效工资。

(3)如下级工作未完毕，直接上级未发现或未提出，被考核小组发

现，则直接上级承担连带责任，取消直接上级当月绩效工资，反之则免

于惩罚。

(4)绩效考核成果作为员工年度奖惩评先根据。

(5)各级考核者要准时把各自的考核状况上交分厂考核小组(次月

10日前)，如不准时提供考核状况，每迟报一天扣罚负责人当月绩效考

核工资H勺10%,未提供考核数据的取消负责人当月绩效工资。

绩效考核机构

为了做好目H勺管理与绩效考核工作，企业成立目出J管理与绩效考核

领导小组：

组长：总经理

执行组长：总经办主任生产部长人事行政部长

成员：业务主管、核算员及各班班长

责任：目的管理与绩效考核小组是企业安全生产目W、J管理工作

日勺执行机构，在企业目的管理与绩效考核小组的领导和指导下，负责协

调和处理本部门绩效考核有关事宜，考核本部门各级管理人员和员工的

目H勺执行状况，并监督、检查、指导本部门内W、J绩效考核工作。

绩效考核时间

各单位至少每3个月检查一次本单位安全生产分目日勺的完毕状况，

并上报总经办。总经办每六个月对各单位安全生产目的的完毕状况进行

一次检查和考核，并上报系统管理负责人。

5有关文献

5.1《安全生产目W、J计划表》

5.2《安全生产目的分解表》

5.3《安全目的管理方案表》

5.4《安全目H勺调整申请表》

5.5《安全目的绩效考核表》

安全生产目标分解表

总1、工亡率为零；2、千人负伤率＜3%。；3、重大设备事故为零，重大火灾事故

为零；4、全员安全教育培训率到达100%,特殊工种持证上岗率到达100%；

目

5、新的职业病发生率为零；6、特种设备检查率到达100%,合格率到达100%；

标

7、无重大环境保护事故。

序相关部门

分目标

号

1_L亡率为零■O

2千人负伤率＜3%。■O

3重大设备事故为零O■

4重大火灾事故为零OO

5全员安全教育培训率到达100%■O

6特殊工种持证上岗率到达100%■O

7新H勺职业病发生率为零■

8特种设备检查率到达100%O■

9特种设备合格率到达100%O■

•主管部门。有关部门

总经办由总经理遂行考核

车间主管负责人（签名）

安全目标实施计划表

安全生产目的J:

工亡率为零，千人负伤率为3%。，重大事故率为零，重大火灾事故为零，重

大交通事故为零，特种设备检查率100%,全员安全教育培训率达100%,无重

大环境保护事故，新职业病发病率为零。

目日勺：

1、不发生人员死亡、重伤事故。2、不发生火灾事故。

3、不发生交通事故。4、不发生新增职业病

项目主管部门总经办项目负责人

项目有关部门项目财务预算万元

重要技术方案及技术措施：

实行安全确认制度，严格执行安全教育培训，配置对应日勺应急救护设施，认

真贯彻企业各项规章制度。

项目实施计划

项目内容进度计划

1、安全教育培训工作。2023年5月实行

2、更换安全标志。2023年7月5日一2023年8月12日

3、应急救护演习。2023年6月22日一2023年6月26日

4、增置应急救援设隹、设施。2023年8月......

拟定审核批准

年度安全生产控制指标和工作目的考核表

分数

序考核

评价要点原则规定和评价措施备注

(100

号目的

)

不超过下达控制指标不扣分，以责

1.伤亡事故起数；

控制轻伤事故每次发生一起扣5任状

12.伤亡人数；40分，重伤事故每发生一起扣15控制

目的分，发生死亡事故扣30分，发指标

3.职业病。

生职业病扣20分。为准

1.将安全生产工作

列入重要议事日

程，并由车间主任

亲自抓（听取汇报领导亲自召开安全生产年会，

或回报），亲自布达不到时扣2—4分;按规定召

开安全生产工作例会不扣分。

安全生每少一次扣2分；年终

2.每季召开一次安

2产责任5实地

制贯彻全生产例会，布署无会议记录，每少一次扣1分；考核

安全生产工作；

未分解责任状的扣3分；

3.各班组签订安全

奖惩制度未贯彻的扣分。

生产责任状；2-4

4.奖惩制度贯

彻。

未展开社会性宣传教育活动的

1.安全生产宣传教扣2-4分；

育工作状况；

未组织或组织不力的，扣2—4

安全生年终

2.“安全月”活动分；

3产教育5

状况；考核

培训培训率低，组织工作差或培训

3.特种工持证状成果检查有问题时扣2—4分；

况。

特种工持证率低扣2-4分。

对重大事故或危险源未进行登

记，建档的扣6分；不合格的

1.对重大事故隐患

扣4分；

重大事和危险源未进行全

面登记、建档和监未制定整改方案时，发现一起

故隐患年终

控，制定隐患整改扣分；

4监控和105

安全专方案并组织整改：考核

未及时更改时，发现一起扣5

题治理

2.安全检查和专题分；

整改状况。

未按规定进行定期检查和专题

整改的，每少一次扣2分。

安全标志牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不全，扣3—4

安全标1.安全标志牌；平常

55分：

志警示

2.安全警示牌。考核

安全警示牌不清洁，扣2—3

分；

1.安全生产的整改未按规定贯彻劳防资金，扣

资金贯彻状况；5—6分；

安全生

年终

产资金2.安全劳防资金贯未按规定贯彻安全教育培训资

610

投入状彻状况；金，扣5—6分；考核

况

3.安全教育培训专未按规定贯彻安全生产资金的

题资金贯彻状况。投入，扣7—10分。

1.安全检查制度执未定期展开平常，专题检查的

行状况；扣2-4分；

安全检2.对隐患整改，处未按规定对隐患进行整改和复平常

7查整改置和复查规定的执10查的扣5—10分；

状况行状况；考核

无检查和隐患整改复查的记录

3.检查记录的填写或隐患整改未准期完毕时扣

状况。4一8分。

1.生产安全事故汇

报处理制度执行状

未执行生产安全事故汇报处理

况；

制度扣2-4分；

2。事故应急预案修

生产安事故应急预案可操作性差或不

订状况；年终

全事故及时修订时扣分；

852-4

汇报处

3.指定专门救援人考核

未对专门救援人员进行培训的

理状况员状况；

扣2-4分；

4.重大安全生产事

无演习发现一起扣2分。

故应急救援按规定

通过演习。

1.及时、准备记录

记录信息未准时限上报或出现

报送各类安全生产

数值差错，每次扣1一3分，瞒

状况调查表；

报扣5分；

报表和平常

2.有关文献及材料

9安全档5未按规定传达办理时扣1-4

及时报送、传达、

案管理分；考核

办理状况；

有关档案，台帐不健全的扣

3各类安全管理档

案及台帐。

1.安全生产工作经有一项得3分；

验及措施在全旗有

借鉴意义；

以有

有一项得5分；

工作创2.安全生产工作经关文

10新及评