住宅物业管理公司员工手册

住宅物业管理公司员工手册合同编号：__________合同各方信息：甲方：（名称、地址、联系方式）乙方：（名称、地址、联系方式）鉴于甲方为住宅物业管理公司，乙方为甲方员工，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1本合同适用于乙方在甲方担任职务期间，以及双方终止或解除劳动关系后一年内的情况。1.2本合同内容包括但不限于乙方的岗位职责、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律、培训、保密、解除和终止劳动合同的条件等。第二条乙方的岗位职责2.1乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为（金额），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、提成等另按甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行休息休假制度。4.2乙方加班应按国家规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和处理能力。第六条劳动纪律与培训6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理。6.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。6.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2商业秘密包括但不仅限于客户信息、业务信息、技术秘密等。7.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除或终止本合同。8.4甲方因客观原因需要解除或终止本合同的，应提前一个月通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3双方对本合同的效力、解释或履行发生争议的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（期限）。10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.乙方培训记录6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权，向第三方披露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务信息、技术秘密等。2.乙方提前解除劳动合同：乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方，擅自解除劳动合同。3.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定等。4.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定及时支付乙方的工资。5.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，或未提供必要的劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。5.违约责任：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。2.乙方提前解除劳动合同：核实解除劳动合同的原因，按照合同约定追究乙方违约责任，如涉及赔偿，依法追偿。3.乙方违反规章制度：依据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.甲方未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免因工资问题引起的劳动争议。5.甲方未提供劳动保护：及时提供必要的劳动防护用品，加强劳动安全管理，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系时。2.甲方与乙方变更、解除或