正规公司辞退合同范例

正规公司辞退合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

甲方（用人单位）地址：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

乙方（劳动者）身份证号码：__________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）以下简称“原合同”，现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原合同，并就以下事项达成如下协议：

一、解除原合同的原因

1.乙方因个人原因，无法继续履行原合同约定的岗位职责。

2.甲方因业务调整，导致原合同约定的岗位已不存在。

二、解除原合同的日期

甲乙双方同意，原合同自____年__月__日起解除。

三、解除原合同的补偿

1.甲方应向乙方支付解除原合同的经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2.甲方应在本协议签订之日起__日内，一次性向乙方支付解除原合同的经济补偿金。

四、其他约定

1.乙方在原合同解除后，应将工作交接完毕，并将公司财物、资料等归还甲方。

2.乙方在原合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

3.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附件

1.原劳动合同

2.乙方工作交接清单

3.甲方支付经济补偿金的凭证

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：__________________

乙方（劳动者）签字：__________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

甲方（用人单位）地址：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

乙方（劳动者）身份证号码：__________________

丙方（第三方中介机构）名称：__________________

丙方（第三方中介机构）地址：__________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）以下简称“原合同”，现因以下原因，甲乙双方经协商一致，并引入丙方作为第三方中介机构，共同就以下事项达成如下协议：

一、解除原合同的原因

1.乙方因个人原因，无法继续履行原合同约定的岗位职责。

2.甲方因业务调整，导致原合同约定的岗位已不存在。

二、丙方的责任与权利

1.丙方作为第三方中介机构，负责协调甲乙双方的关系，确保本协议的顺利执行。

2.丙方有权对乙方的背景进行调查，包括但不限于工作经历、教育背景、信用记录等。

3.丙方有权对乙方的违约行为进行警告和制止，并采取必要措施保护甲方的合法权益。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照原合同约定完成工作，并保证工作质量。

2.甲方有权要求乙方在解除合同后，不得泄露公司的商业秘密，不得在同类行业从事与甲方有竞争关系的工作。

3.甲方有权要求丙方在乙方违约时，采取相应措施，包括但不限于解除与乙方的合作关系，并要求乙方承担违约责任。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照原合同约定支付工资和福利。

2.乙方应按照原合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

3.乙方在解除合同后，不得泄露公司的商业秘密，不得在同类行业从事与甲方有竞争关系的工作。

五、违约及限制条款

1.乙方如违反本协议第四条第三款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

2.丙方如未履行本协议第二条第（2）项和第（3）项，甲方有权要求丙方承担相应责任，并有权解除与丙方的合作关系。

六、保密条款

1.甲方、乙方和丙方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效及终止

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）并经丙方确认之日起生效。

2.本协议的终止仅限于本协议约定的事项，不影响原合同的效力。

九、附件

1.原劳动合同

2.乙方工作交接清单

3.甲方支付经济补偿金的凭证

十、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业协调和监督，确保甲乙双方按照协议约定履行各自的权利和义务，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过增强自身权利条款和利益条款，确保在劳动合同解除过程中，甲方能够获得合理补偿，同时防止乙方违约行为对甲方造成损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

甲方（用人单位）地址：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

乙方（劳动者）身份证号码：__________________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________________

丙方（第三方服务提供方）地址：__________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）以下简称“原合同”，现因乙方个人发展需要，甲乙双方经协商一致，并引入丙方作为第三方服务提供方，共同就以下事项达成如下协议：

一、解除原合同的原因

1.乙方因个人职业规划调整，希望寻求新的发展机会。

2.甲方因业务需要，对岗位设置进行调整，原合同约定的岗位不再符合乙方的发展需求。

二、丙方的责任与权利

1.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业发展咨询服务，并协助乙方寻找合适的就业机会。

2.丙方有权对乙方的职业发展需求进行评估，并为其提供个性化的职业规划建议。

3.丙方有权对乙方的求职过程进行监督，确保乙方的权益得到保护。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照原合同约定支付工资、奖金和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作环境、培训机会等。

3.乙方在解除合同后，有权要求甲方协助其办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、转移社会保险关系等。

4.乙方应按照原合同约定履行工作职责，确保工作质量。

5.乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方在解除合同前，完成手头的工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

2.甲方有权要求乙方在离职后，不得从事与公司有竞争关系的业务。

3.甲方应在本协议签订之日起__日内，向乙方支付解除原合同的经济补偿金。

五、违约及限制条款

1.甲方如未按照原合同约定支付工资、奖金和福利，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

2.甲方如未协助乙方办理离职手续，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

3.乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、保密条款

1.甲乙双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效及终止

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）并经丙方确认之日起生效。

2.本协议的终止仅限于本协议约定的事项，不影响原合同的效力。

九、附件

1.原劳动合同

2.乙方工作交接清单