三中总务主任岗位职责（3篇）

三中总务主任岗位职责作为三中总务主任，其主要职责涵盖学校行政管理、后勤保障、卫生保健及安全管理等多个领域。具体职责如下：1.行政管理：负责制定及执行学校行政管理制度，以确保行政工作的有序运行；组织协调行政管理工作，包括会议组织、文件审批及工作监督；监督行政部门，定期评估工作执行情况，及时发现并解决问题；协助领导制定年度工作计划和目标，并监督各部门的执行；对行政效率进行分析和评估，提出改进建议，优化行政管理。2.后勤保障：负责后勤体系的建设和管理，包括设施设备维护、场地管理及财物管理；协调后勤部门，确保后勤服务与教学、科研及活动的顺利进行；确保学校环境整洁安全，及时处理突发事件，保障师生安全；管理饮食服务，确保食品安全与质量，维护食堂卫生标准；负责基础设施运维与节能管理，保证设施设备的正常运行。3.卫生保健：组织卫生保健工作，制定卫生保健制度和计划，保障环境卫生和师生健康；监督卫生保健工作执行，加强清洁消毒，确保卫生标准；开展健康教育和爱国卫生运动，提高师生健康素养和卫生意识；建立医疗保健体系，管理医疗资源，确保师生医疗保障。4.安全管理：负责学校安全管理，制定安全制度和应急预案，预防安全事故；组织安全教育和培训，提高师生安全意识和自我保护能力；建立安全检查和隐患排查机制，及时消除安全隐患；组织应急演练和事故调查，提升学校应急响应能力。5.人事管理：参与学校人事管理工作，包括编制、招聘、培训和考核等；监督人事工作执行，确保人事制度的公平、公正和透明；建立教职工档案和纪检机制，推动廉洁从教文化的发展；协助领导做好师生队伍的建设和管理，加强人才队伍建设。三中总务主任在学校的行政管理和后勤保障中扮演着核心角色，要求具备出色的组织管理、协调沟通和问题解决能力，以确保为师生创造一个高效、安全、健康的学习和生活环境。同时，需具备良好的政策理解力、团队合作精神，以及对学校各项工作的全面把握。三中总务主任岗位职责（二）一、行政协调与组织运营1.根据学校整体工作需求，编制总务工作计划及年度预算，并确保其有效执行。2.负责总务部门的组织架构优化与人员管理，以维持部门运作的有序性。3.主持召开部门例会，协调解决工作中遇到的问题，以提高部门的工作效率。4.监督部门员工遵守学校规章制度，保证工作纪律的执行。5.协调内外部供应商关系，维护良好合作，确保学校日常运营的顺畅。二、校园设施与设备维护1.负责设施设备的保养、维修及更新，以保证其正常运行。2.定期对校园设施设备进行巡查与检查，及时处理异常并记录。3.协同相关部门制定并执行设施设备的维修、更新计划，确保符合安全与卫生标准。4.对设施设备使用情况进行统计分析，提出优化建议，提高资源利用率。三、后勤物资采购与管理1.负责后勤物资的采购，确保物资的质量、数量及供应及时性。2.制定物资采购计划，与供应商进行有效谈判，确保采购价格的合理性。3.建立并完善物资采购与管理制度，审核采购申请，保证采购过程的规范与透明。4.实施物资库存管理，定期盘点，及时补充库存，防止物资短缺。四、安全与防火工作1.负责校园安全管理工作，制定并执行安全管理制度，保障校园安全运行。2.定期组织安全培训和应急演练，提升全体师生的安全意识和应急处理能力。3.负责消防设施的维护和消防设备的检查，确保消防安全。4.协调与相关部门合作，制定并执行防火工作计划，确保防火措施的落实。五、卫生与环境维护1.负责卫生与环境管理工作，确保校园环境整洁，卫生状况良好。2.组织卫生检查和整治活动，及时处理卫生问题，消除卫生隐患。3.维护校园绿化工作，保持良好的园林景观。4.协调与环保部门合作，制定并执行环保计划，保持学校环境的优美和洁净。六、文件档案管理1.负责文件档案管理工作，制定并执行档案管理制度，保证档案的有序和安全。2.协调各部门规范文件起草和审批流程，确保文件的准确性和时效性。3.实施文件的登记、归档和查询工作，确保文件的可追溯性和保存。4.定期审查和整理文件档案，及时处理无用文件，优化存储管理。总结，作为三中总务主任，需承担多元化的职责，以高效和严谨的态度提升管理与协调能力，确保学校各项工作的稳定运行和持续发展。三中总务主任岗位职责（三）一、职责描述：1.担任学校总务部门的规划与执行，确保各项工作的流畅运行；2.制定年度总务工作计划和预算，并进行任务分配与调度；3.管理人员的招聘、培训与绩效评估，以保证团队的高效运作；4.负责学校资产设备的采购、维护与管理，确保各部门的正常运行；5.运营管理学校食堂，确保食品安全与营养均衡；6.组织和实施学校安全保卫工作，保障师生的人身安全；7.参与校园环境的建设与维护，创造优良的学习和生活环境；8.提供和管理后勤服务，满足师生的日常需求；9.组织和监督学校的消防工作，确保校园安全；10.管理设施的运维工作，确保所有设施的正常运行。二、任职资格：1.拥有出色的组织协调能力，能有效管理并分配工作任务；2.具有高度的责任心和进取精神，能主动解决问题；3.良好的沟通协调技巧，能与各部门建立有效合作；4.强大的语言表达和书面写作能力，能撰写专业报告和文件；5.具备快速学习和适应新环境的能力；6.具备团队合作精神和领导力，能有效指导团队成员；7.拥有相关领域的专业知识和实践经验，能独立完成工作；8.具备应对突发事件和压力的能力，能迅速做出决策。三、绩效评估标准：1.完成总务工作目标，确保各项任务的顺利执行；2.实现财务预算目标，保证资金使用的经济性和安全性；3.执行相关制度和政策，确保工作的合规性；4.提高总务工作的效率和质量，提升学校整体管理水平；5.处理工作中的问题和冲突，减少负面影响；6.加强团队建设，提高团队成员的工作能力和士气；7.不断学习和提升，增强自身