人力资源部应知应会复习试题

第页人力资源部应知应会复习试题1.打印机、复印机、带打印或者复印的一体机应根据设备的负荷控制一次性打印或复印量，一般控制在几张以下？A、20B、30C、40D、50【正确答案】：D解析：暂无解析2.资料提交审核审批发现问题，须退回返工直至合格；同时对经办和前道工序审核会签人员采取批评教育和什么等处理方式。A、水果基金B、工作质量考核C、罚款D、书面检讨【正确答案】：B解析：暂无解析3.按《治安保卫管理制度》相关要求，因公司原因造成员工或他人财产受损的，由公司承担损失。因个人原因（或个人违规）造成个人或他人财产损失的由责任人承担多少损失赔偿。A、20%B、50%C、80%D、100%【正确答案】：D解析：暂无解析4.如事故纠正与预防措施涉及到其他部门或机台，事故纠正与预防措施需要在全公司进行举一反三整改并验证到位，在措施中写明验证。事故报告在第一次验证后，需在半年后至少再验证几次。A、1B、2C、3【正确答案】：A解析：暂无解析5.某员工是嘉兴本地人，他本人结婚能够享受几天的婚假。A、1天B、2天C、3天D、10天【正确答案】：C解析：暂无解析6.内训师在接受人力资源部、事业办、部门安排的授课任务后，须按时上课，若因特殊原因不能上课者，应提前几天通知培训安排部门？A、1天B、2天C、3天D、4天【正确答案】：A解析：暂无解析7.信息化设备遗失按照5年折旧计算，由责任人赔偿损失，但最低赔偿金额不得少于购买总价的百分之几？A、5%B、10%C、15%D、20%【正确答案】：B解析：暂无解析8.检验数据不得随意更改，只有笔误或审核发现误检时才可经谁或其授权人进行更改。A、检验员B、品质主管C、值班长D、品管负责人【正确答案】：A解析：暂无解析9.探亲假允许在一个周期内分几次使用？A、2次B、3次C、4次D、5次【正确答案】：A解析：暂无解析10.以下不属于“六型班组”的是？A、和谐型班组B、创新型班组C、实践性班组D、效益型班组【正确答案】：C解析：暂无解析11.谁承担7S活动中成败的责任？A、总经理B、7S推行委员会C、主任以上干部D、公司全体员工【正确答案】：D解析：暂无解析12.员工迟到或早退多少分钟及以内按迟到或早退论处。A、10分钟B、15分钟C、30分钟D、45分钟【正确答案】：C解析：暂无解析13.职业道德的特征是?A、行业性B、规范制定上的任意性C、内容上的多变性D、形式上的单一性【正确答案】：A解析：暂无解析14.“三同时”制度指的是在建设项目中安全保障设施和防治污染设施与主体工程同时设计、同时施工和什么？A、同时安装B、同时运行C、同时投入使用【正确答案】：C解析：暂无解析15.各生产部门须落实专人每月对所辖区域内的电气室、变压室、明沟套管等区域进行一次检查；每多久更换一次鼠药及粘鼠贴等来进行毒杀，各事业办做好监督检查。A、月B、季度C、半年D、一年【正确答案】：C解析：暂无解析16.体系内审每年至少实施一次，当本公司组织结构发生较大变化、发生重大质量事故、安全事故、食物中毒、环境污染或相关方严重投诉、能源绩效重大不利变化、进出口业务发生重大变化等情况，相关部门可提出内部审核需求，增加频次，报什么部门批准。A、管理部B、分管领导C、管理者代表D、总经理【正确答案】：C解析：暂无解析17.我国消防宣传活动日是每年的什么时候？A、1212122024年11月9日B、1212122024年1月19日C、1212122024年9月11日D、1212122024年9月10日【正确答案】：A解析：暂无解析18.中级内训师授课标准费用多少元小时。A、90B、100C、130D、160【正确答案】：C解析：暂无解析19.高级讲师授课费标准是多少元小时？A、100元B、130元C、160元D、180元【正确答案】：C解析：暂无解析20.合理化建议共分为几级?A、4级B、5级C、6级D、7级【正确答案】：D解析：暂无解析21.科技创新项目需在内部运行几个月以上，且有显著效果，才能申请项目验收和评审。A、1B、3C、6D、12【正确答案】：B解析：暂无解析22.新进员工公积金缴纳基数以什么为准？A、职级薪B、职位薪C、转正后工资D、入职工资【正确答案】：D解析：暂无解析23.机房必须保持清洁卫生，以防大量灰尘进入主机，影响主机寿命和性能；应配备相应的防潮、防火、防静电措施。灭火器采用什么？A、二氧化碳灭火器B、干粉灭火器C、泡沫灭火器D、以上都可以【正确答案】：A解析：暂无解析24.公司财务部多久至少组织一次对成品、五金、原料三大仓库库存物资进行抽盘，盘点结束后出具盘仓报告。A、每月B、每季度C、每半年D、年度【正确答案】：B解析：暂无解析25.内审是属于？A、第三方审核B、第一方审核C、第二方审核D、以上都不是【正确答案】：B解析：暂无解析26.为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施是？A、预防B、预防措施C、纠正D、纠正措施【正确答案】：B解析：暂无解析27.相关部门接到“投诉和举报登记表”后，指定人员进行调查，在几天内对投诉或举报事项按规定进行调查，完成调查报告和提出处理意见。若因投诉或举报事项复杂，在规定的日期不能处理完毕的，应向纪委说明情况，延长调查处理时间，但不得超过几天。A、1030B、1530C、2030D、1015【正确答案】：A解析：暂无解析28.为照顾统招应届大学毕业生的工作生活状况，给予外来大学生发放安家费，分别为：省外本科多少元人，大专多少元人；省内嘉兴市外本专科多少元人。在大学生报到时支付50%，其余在试用转正当月一次性造册发放完毕。A、8001000400B、1000800400C、8001200500D、5001000600【正确答案】：B解析：暂无解析29.因工作需要从事其它岗位时的技术、技能训练称为什么？A、转岗训练B、多能工培训C、岗位训练D、岗前训练【正确答案】：A解析：暂无解析30.工伤伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付什么？A、一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、一次性养老补贴【正确答案】：B解析：暂无解析31.品管圈活动进度应由谁把握。A、推行委员B、推行干事C、圈长D、辅导员【正确答案】：C解析：暂无解析32.依据税法规定，下列哪种情况，纳税人需要办理年度汇算退税？A、预缴税款时，本不应该享受专项附加扣除，但已预先扣除的B、年度中劳务报酬、稿酬、特许权使用费预扣税率低于年度所得年适用税率的C、纳税人错报免税收入，导致预缴税款低于正常金额的D、年度综合所得收入额不超过6万元但已预缴个人所得税的【正确答案】：D解析：暂无解析33.劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过几个月？A、1个月B、2个月C、6个月【正确答案】：C解析：暂无解析34.中型生产性质量事故的判断标准是?A、连续出现2~4小时不良品B、造成质量损失5~15万元C、连续出现4~8小时不良品D、造成质量损失8~15元【正确答案】：C解析：暂无解析35.个人所得税综合所得汇算清缴时间是？A、3月1日至6月30日B、3月1日至5月31日C、4月1日至6月30日D、1月1日至3月30日【正确答案】：A解析：暂无解析36.全日制本科及以上倒班人员倒班补贴是多少元班？A、15元B、20元C、25元D、19.5元【正确答案】：B解析：暂无解析37.个人取得的下列所得，免征个人所得税的是？A、生育津贴B、残疾、孤老人员和烈属的所得C、提前退休发放的一次性补贴D、转让国债的所得【正确答案】：A解析：暂无解析38.电气设备着火，应使用什么灭火？A、湿棉被B、泡沫灭火器C、黄泥D、干粉灭火器【正确答案】：D解析：暂无解析39.根据劳动合同法，用人单位解除劳动合同，应当提前多长时间通知劳动者？A、15天B、30天C、60天D、不需要提前通知【正确答案】：B解析：暂无解析40.2024年《各部门绩效考核标准》规定：每几起小型事故（损失500元以上）折算成1起轻微事故，根据各部门分管区域进行折算（年度考核）。A、2B、3C、5D、10【正确答案】：C解析：暂无解析1.劳动合同分为哪三种？A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、完成一定工作任务为期限的劳动合同【正确答案】：ABC解析：暂无解析2.下列属于不得进入公司参观的人群有？A、未满16周岁的外来人员B、未办理参观手续人员C、同行业中有业务竞争的单位人员D、政府主管部门领导【正确答案】：ABC解析：暂无解析3.工作质量稽核包括?A、管理审计B、事业部管理检查C、文件归口部门查D、部门内部自查【正确答案】：ABCD解析：暂无解析4.下列哪些个人所得，应当缴纳个人所得税？A、工资、薪金所得B、劳务报酬所得C、稿酬所得D、特许权使用费所得E、经营所得【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析5.员工假日除事假、病假、公假外，还包括以下哪几种？A、工伤B、婚假C、丧假D、产假哺乳假陪产假【正确答案】：ABCD解析：暂无解析6.公司养老保险缴纳包含以下哪些级别？A、总经理助理以上人员B、经理及副经理C、经理助理D、副主任及主任E、一般员工【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析7.不合格成品纸处置办法包括？A、合格品B、二等品C、重复卷D、回炉E、降级为低级别相应产品【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析8.以下属于公司投诉举报途径的是？A、投诉或举报电话、投诉或举报手机、电子邮件意见箱：jxzy12345@126.comD、公司的“景兴纪委信箱”E、投诉或举报到微信账号：jxzyjwF、投诉或举报到公司网址：https:contact【正确答案】：ABCDEF解析：暂无解析9.本公司员工的离职类型分为？A、当然解职B、退休C、辞职D、自动离职E、解除劳动合同【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析10.下列属于公司制度中规定的保密内容有？A、公司重大决策中的秘密事项。B、公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目及决策。C、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录等。D、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。E、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。F、公司职员人事档案，工资、劳务性收入及资料。G、其他经公司确定及各部门界定的应当保密的事项。【正确答案】：ABCDEFG解析：暂无解析11.各部门应加强对存放在本部门固定资产的管理，不得擅自转移固定资产。确需转移固定资产时，除信息化设备按《信息化管理制度》执行，其他应由调入部门填制“固定资产内部转移申请单”，经设备管理部门同意后，调出部门、调入部门、财务部确认后，方可办理固定资产的转移。“固定资产内部转移申请单”一式四联，哪些部门各执一联，并分别对固定资产台账和总账进行更新。A、设备管理部门B、调出部门C、调入部门D、财务部E、审计部F、管理部【正确答案】：ABCD解析：暂无解析12.车旅费实行包干，省内员工一次性补助多少元，省外员工一次性补助多少元，年终造册支付。A、200元B、300元C、600元D、900元【正确答案】：BC解析：暂无解析13.请病假2天（含）以上不住院的需要提供以下哪些证明材料？A、病历卡原件B、发票原件C、用药清单D、医院的休假证明原件【正确答案】：ABD解析：暂无解析14.哪些情况下内训师会降级？A、授课时长不达标B、授课次数不达标C、年度考核不合格D、授课迟到【正确答案】：ABC解析：暂无解析15.师傅考核结果分为？A、优秀B、良好C、合格D、不合格【正确答案】：ABCD解析：暂无解析16.下列不属于合理化建议受理范围的是?A、应付完成合理化建议任务而无新意的。B、无具体实施方案及具体措施的。C、上级已经意识到或发现正在解决的问题。D、已被采用过或前已有的重复建议。E、非建议性批评及针对个人私生活的。【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析17.以下属于有限空间监护者职责的是?A、在有限空间外进行持续监护B、防止无关人员进入作业区域C、协助作业人员撤离有限空间D、进入有限空间作业【正确答案】：ABC解析：暂无解析18.以下关于工作服的描述，正确的是？A、工作服管理由人力资源部统一管理，采购由供应部组织实施，工作服的保存及发放由物流公司管理。B、员工离职时，应提前向五金仓库按发放标准归还工作服，如工作未满一年的则按实际领取数归还。C、穿（衬衫）工作服的人员，上岗作业证佩戴不做要求。D、员工恶意损毁工作服或擅自将工作服送借人的，视具体情况扣工作质量1-5分。【正确答案】：ABC解析：暂无解析19.对新进员工设立技能考察期，分别为转正后满几个月、转正后满几年，不受公司整体调薪影响。A.3B.半C.9D.1【正确答案】：BD解析：暂无解析20.两化融合中“两化”是指哪两化？A、工业化B、自动化C、信息化D、智能化【正确答案】：AC解析：暂无解析21.动火作业分为哪几类？A、特殊动火B、一级动火C、二级动火作业D、三级动火【正确答案】：ABC解析：暂无解析22.离职时，员工缺少哪些物品扣工作质量分0.2分？A、员工手册B、7S手册C、上岗作业证D、一卡通E、安全帽【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析23.居民纳税人发生下列情形，应办理汇算清缴的有？A、从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元B、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元C、纳税年度内预缴税额低于应纳税额D、纳税人申请退税【正确答案】：ABCD解析：暂无解析24.有薪假包括？A、婚假B、丧假C、哺乳假D、陪产假E、病假【正确答案】：ABCD解析：暂无解析25.景兴工匠精神中的“三业”是指？A、敬业B、爱业C、专业D、乐业【正确答案】：ACD解析：暂无解析26.以下哪些属于信息交流的方式？A、会议B、通知C、企业内部报刊D、工作联系单E、总经理信箱F、小册子【正确答案】：ABCDEF解析：暂无解析27.以下关于焦点课题描述正确的是？A、车间领导的高度重视和带头实践B、具有充分暴露问题的开放心态和勇气C、充分发挥课题小组每个成员的力量和职责，不要出现小组成员无所事事的现象D、找个已经解决的问题，倒推可以做的更快【正确答案】：ABC解析：暂无解析28.敏感岗位包括涉及哪些岗位。A、关务B、信息C、财务D、原料保管和检验E、安保【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析29.病假和工伤假员工复岗前需提交哪些资料？A、员工复岗申请表B、病历卡原件和复印件C、出院小结原件和复印件D、近一周内复查报告原件和复印件【正确答案】：ABCD解析：暂无解析30.问题改善关注的对象“5M1E”是指？A、人B、机C、料D、法E、环F、测【正确答案】：ABCDEF解析：暂无解析1.采购经办人在收到发票且确认货已入库后，30日内将发票录入NC并办理发票入账审批手续。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析2.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析3.财务部不受理未经相关职能部门确认的业务支出，报销流程分业务审批和财务审核两个阶段，并且严格按照“先财务、后业务”的原则办理。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析4.泡沫灭火器可用于带电灭火。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析5.主动将7S带到厂外或下班时间是素养标准之一。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析6.各负责人每月至少对每位下属的日结果或周结果点评一次，未按要求点评的上交水果基金10元人次。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析7.计划一经下达，在管理部和分管领导指导下，在公司对各部门绩效考核标准发布后十天内，各级部门都必须结合公司绩效考核总要求发动职员进行层层分解，坚持谁管什么就分解什么目标。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析8.常日班人员调休逢节的可发放节假日补贴。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析9.加强职业道德会增加企业投入，但从总体上看可降低企业的经营成本。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析10.目前夜班费中早班25元班，中班15元班。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析11.各部门经办人员均可自行张贴资料至公司宣传栏，所张贴的资料不宜泄漏公司秘密。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析12.严禁出现合格证双重标识、合格证标识与端面标识不一致现象。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析13.愿景是由最高管理者发布的对组织的未来展望。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析14.各部门领导对部属成员在公司业务群内的交流及保密工作负有主要监督责任。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析15.迟到早退30分钟（含）以内按迟到或早退论处，30分钟以上按旷工处理（特殊情况，及时向直接领导电话请假）。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析16.可以设置不需要东西的放置场，只要不影响通道和安全就可以。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析17.对新进员工设立技能考察期，分别为转正后满6个月、转正后满1年，不受公司整体调薪影响。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析1