2025短期雇佣劳务合同

2025短期雇佣劳务合同合同编号：签署地点：签署时间：年月日本合同由以下双方于年月日在签订，并于年月日生效。甲方（雇佣单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳务人员）：姓名：证件号：地址：联系方式：紧急联系人：紧急联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方为甲方提供短期劳务服务的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容与期限1.1工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位工作，具体工作内容为：。1.2工作期限本合同为短期雇佣劳务合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，若双方有意继续合作，可协商续签。1.3工作地点乙方的工作地点为：。如因工作需要调整工作地点，甲乙双方协商一致后方可执行。第二条工作时间与休息休假2.1工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间为：。甲方可根据工作需要调整工作时间，但应提前通知乙方。2.2休息休假乙方享有法定休息日、节假日及年休假。甲方应确保乙方每周至少休息天，并在国家法定节假日安排乙方休息。2.3加班甲方若安排乙方加班，应支付加班工资或安排补休。加班工资按照国家法定标准执行。第三条劳动报酬3.1工资标准与支付方式乙方的工资为每月人民币元（税前），其中包括基本工资、绩效工资及其他补贴。甲方每月日支付上月工资，支付方式为：。3.2工资调整合同期内，甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可调整乙方的工资标准，调整方案需提前与乙方协商一致。3.3扣除项目如乙方违反本合同约定或公司规章制度，甲方有权根据公司规定从乙方工资中扣除相应金额。第四条社会保险与福利4.1社会保险甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：。福利待遇的具体享受条件与标准参照公司规定执行。4.3住房公积金甲方（填“是”或“否”）为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例为：。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.2工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，并对乙方进行职业安全卫生教育。5.3劳动纪律乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，按时完成工作任务。第六条保密条款6.1保密义务乙方在合同期内及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、管理方法等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2竞业限制乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得在与甲方业务竞争的单位任职或以任何形式参与竞争。6.3保密期限上述保密义务的有效期为本合同终止后年。第七条合同的变更与解除7.1变更合同双方协商一致，可变更本合同。变更内容应以书面形式确认。7.2解除合同7.2.1经双方协商一致，可以解除本合同。7.2.2甲方在下列情形之一时，可单方面解除合同：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的。7.2.3乙方在下列情形之一时，可以单方面解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方未按合同约定提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。7.3解除劳动合同的经济补偿如因甲方原因解除劳动合同，且符合法律规定的补偿情形，甲方应向乙方支付经济补偿金。第八条违约责任8.1违约金任何一方违反本合同约定的，应向守约方支付违约金人民币元。8.2损失赔偿因违约方的违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的实际损失。8.3约定其他违约情形。第九条争议解决9.1双方应本着友好协商的原则解决因本合同发生的争议。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2如对仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。10.3双方确认本合同中的地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方，否则造成的通讯障碍由变更方承担不利后果。10.4本合同的解释权归甲乙双方共同所有。10.5补充条款：。甲方（盖章）：法