健身教练任课教师聘用合同_第1页
健身教练任课教师聘用合同_第2页
健身教练任课教师聘用合同_第3页
健身教练任课教师聘用合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

健身教练任课教师聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):________________地址:________________联系电话:________________乙方(受聘方):________________身份证号码:________________地址:________________联系电话:________________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的任课健身教练,负责教授健身课程,指导会员进行科学健身。1.2乙方应按照甲方的要求,参加岗前培训,并取得相应的合格证书。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和内容3.1乙方每周工作时间____小时,具体工作时间根据甲方排课情况进行调整。3.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行教练职责,保证教学质量。3.3乙方应积极参加甲方组织的各类活动,提升自身业务能力和团队凝聚力。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇为:底薪____元/月,加上课时费____元/节。4.2乙方应按照甲方的规定,按时领取工资,不得无故拖延。4.3乙方在合同期内,如因个人原因导致工资损失,由乙方自行承担。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日和年假待遇,具体按照甲方规定执行。5.3乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按照相关法律法规给予妥善解决。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同期满后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条合同的变更和解除7.1双方同意提前解除合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。7.2一方违反合同规定,严重损害对方利益的,对方有权解除合同。7.3合同期内,乙方因个人原因提出辞职的,应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(聘用方):________________乙方(受聘方):________________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息,视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资,视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.健身教练:指具备专业知识和技能,从事健身指导工作的人员。2.底薪:指甲方支付给乙方的固定工资。3.课时费:指甲方支付给乙方的按节次计算的工资。4.社会保险:指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未能按时到岗或离岗:及时与乙方沟通,了解原因,若无法解决问题,按合同约定追究乙方责任。2.乙方泄露甲方敏感信息:立即要求乙方停止侵权行为,必要时采取法律手段维权。3.甲方未按时支付工资:书面催告甲方支付,若甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险:书面催告甲方缴纳,若甲方仍不缴纳,可以向社会保险监管部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为健身机构,需要聘请专业健身教

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论