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文档简介
2025年餐饮工作人员雇佣协议样本甲方（雇主）：____餐饮管理有限公司乙方（雇员）：____鉴于甲方愿意雇佣乙方为其餐饮工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方的雇佣事项达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为合法注册成立的餐饮企业，具备合法经营资格。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备餐饮行业所需的专业技能和资格。二、雇佣期限2.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.2若双方同意续签协议，应在本协议到期前____个月书面通知对方。三、工作内容3.1乙方在协议有效期内，担任甲方餐饮部门的____职位，负责____工作。3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。四、工作时间与休息4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据业务需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按国家规定支付加班费。五、劳动报酬5.1甲方支付给乙方的工资为人民币____元/月，每月____日发放上一个月的工资。5.2甲方可以根据乙方的业绩和贡献，给予乙方奖金、提成等额外报酬。5.3乙方享有甲方为其缴纳的社会保险和公积金。六、劳动保护与福利6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2乙方在协议期内享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于餐饮补贴、住宿补贴等。6.3甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。七、保密与竞业限制7.1乙方在协议期内及协议终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.2乙方在协议终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的餐饮企业工作。八、协议解除与终止8.1在协议期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。8.2若乙方严重违反甲方规章制度，或者因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本协议。8.3协议到期后，如双方未续签，本协议自动终止。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3本协议自双方签字（或盖章）之日
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