电子产品店收银员聘用协议

电子产品店收银员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任电子产品店的收银员，乙方向甲方提供劳动力的同时，享有相应的权利和义务。经双方协商一致，特订立本聘用协议，以共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方电子产品店的收银员，负责店内商品的收银、结算及日常财务工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方给予相应的奖金及提成。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全教育和培训。5.3乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，注意个人安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止协议7.1在聘用期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。7.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。7.3协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方与第三方签订的保密协议6.乙方签订的竞业限制协议7.甲方企业法人营业执照复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方社会保险登记证复印件10.甲方劳动安全卫生规定11.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息的，视为违约。3.乙方提前解除协议未按规定提前通知甲方的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金的，视为违约。5.甲方未为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利，对劳动者实行管理的法人或其他组织。2.聘用人员：指与用人单位签订聘用协议，提供劳动力，接受用人单位管理的劳动者。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或聘用协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位生产、经营同类产品或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动力或未达到约定工作标准。解决办法：甲方有权按照协议解除或终止聘用关系，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，支付工资、福利。2.乙方提供劳动力，接受甲方管理。3.甲方依法为乙方参加社会保险。4.乙