2024年企业员工保密协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业员工保密协议一本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4保密期限第二条：保密义务2.1员工保密义务2.2保密信息的保护2.3保密信息的合理使用第三条：保密信息的范围3.1技术信息3.2经营信息3.3人事信息第四条：保密期限4.1固定期限4.2终止或解除劳动合同的情况第五条：违约责任5.1违约行为5.2违约责任的具体规定5.3违约赔偿金额的计算方法第六条：争议解决6.1争议解决的方式6.2诉讼管辖法院第七条：合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止第八条：员工的保密培训8.1保密培训的内容8.2保密培训的时间安排第九条：监督与检查9.1公司的监督权9.2员工的配合义务第十条：保密协议的继承10.1继承的条件10.2继承的程序第十一条：保密协议的保密11.1保密协议的保管11.2保密协议的传递第十二条：违约方的救济措施12.1违约方的责任12.2受害方的救济措施第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2约定生效的条件第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1保密信息：保密信息是指员工在任职期间接触到的、不为公众所知晓的、对公司的经营、管理、技术、服务等具有实际或潜在价值的信息。1.2商业秘密：商业秘密是指公司拥有或者控制的、不为公众所知晓的、能够为公司带来经济利益或者竞争优势的技术信息、经营信息等。1.3竞争对手：竞争对手是指在相同业务领域内，与公司存在直接或者间接竞争关系的法人、其他组织或者自然人。1.4保密期限：保密期限是指员工对保密信息承担保密义务的时间期限。第二条：保密义务2.1员工保密义务：员工在任职期间及离职后一定期限内，对所有保密信息承担保密义务。2.2保密信息的保护：员工应当采取适当的措施，确保保密信息不被泄露、复制、传播或者以其他方式损害。2.3保密信息的合理使用：员工只能在授权范围内，为完成工作任务而使用保密信息，不得擅自使用保密信息进行与公司业务无关的活动。第三条：保密信息的范围3.1技术信息：包括公司的研发资料、技术标准、生产工艺、设计图纸、配方、数据等。3.2经营信息：包括公司的商业计划、市场策略、客户名单、合同协议、财务报表等。3.3人事信息：包括公司员工的个人信息、薪酬福利、培训记录、职务变动等。第四条：保密期限4.1固定期限：保密期限为员工在职期间及离职后两年。4.2终止或解除劳动合同的情况：如因员工违反保密义务导致合同终止或解除，保密期限自合同终止或解除之日起延长至两年。第五条：违约责任5.1违约行为：员工违反保密义务，泄露、复制、传播或者以其他方式损害保密信息的行为。5.2违约责任的具体规定：员工违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、承担违约金等。5.3违约赔偿金额的计算方法：违约赔偿金额可根据公司因员工违约行为所遭受的实际损失计算，具体金额由双方协商确定。第六条：争议解决6.1争议解决的方式：如双方在履行本保密协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。6.2诉讼管辖法院：本保密协议的争议由公司所在地人民法院管辖。第八条：员工的保密培训8.1保密培训的内容：员工入职时，公司应向员工提供保密培训，培训内容包括保密协议的条款、保密信息的特点、保密义务的履行等。8.2保密培训的时间安排：公司应在员工入职后一个月内完成保密培训。第九条：监督与检查9.1公司的监督权：公司有权对员工履行保密义务的情况进行监督与检查。9.2员工的配合义务：员工应配合公司的监督与检查，提供与保密信息有关的文件、资料等。第十条：保密协议的继承10.1继承的条件：如员工因死亡、丧失民事行为能力或者其他原因不能继续履行保密协议的，保密协议可以依法继承。10.2继承的程序：继承人应书面通知公司，并提供相关证明文件，公司确认后，保密协议由继承人继续履行。第十一条：保密协议的保密11.1保密协议的保管：双方应对保密协议的内容保密，不得向第三方泄露。11.2保密协议的传递：保密协议的副本仅限于双方履行协议的需要，不得向第三方传递。第十二条：违约方的救济措施12.1违约方的责任：如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.2受害方的救济措施：如一方违约，受害方有权要求违约方停止违约行为，并承担相应的违约责任。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用：本保密协议适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在履行本保密协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：双方可以在保密协议之外，另行签订其他协议，补充或者修改保密协议的内容。14.2约定生效的条件：双方的其他约定，应采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保密信息清单》详细要求和说明：本附件应详细列出所有被视为保密信息的内容，包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息等。清单应由公司提供，员工确认后签字。附件二：《保密协议履行细则》详细要求和说明：本附件应详细规定员工如何履行保密义务，包括但不限于保密措施的实施、保密培训的具体内容、监督与检查的程序等。附件三：《违约行为及责任认定标准》详细要求和说明：本附件应详细列出所有可能的违约行为，并对每一种违约行为的责任认定标准进行明确。标准应包括违约金计算方式、赔偿金额的确定等。附件四：《保密协议继承确认书》详细要求和说明：本附件应在员工因死亡、丧失民事行为能力或其他原因不能继续履行保密协议时使用。继承人需提供相关证明文件，并由公司确认后签字。附件五：《双方其他约定确认书》详细要求和说明：本附件用于记录双方在保密协议之外的其他约定，包括但不限于补充或修改保密协议的内容。所有约定应以书面形式呈现，并由双方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露、复制、传播或以其他方式损害保密信息。2.未采取适当措施保护保密信息，导致信息泄露。3.未经授权使用保密信息进行与公司业务无关的活动。4.违反保密协议的其他条款。违约责任认定标准：1.泄露、复制、传播或以其他方式损害保密信息的，应承担违约金，并赔偿公司因此遭受的实际损失。2.未采取适当措施保护保密信息的，应承担违约金，并赔偿公司因此遭受的实际损失。3.未经授权使用保密信息的，应承担违约金，并赔偿公司因此遭受的实际损失。4.违反保密协议的其他条款的，应根据具体情况确定违约责任。示例说明：若员工在离职后未经许可泄露了公司的商业秘密给竞争对手，导致公司遭受经济损失，员工应根据附件三中的标准承担相应的违约金和赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指员工在任职期间接触到的、不为公众所知晓的、对公司的经营、管理、技术、服务等具有实际或潜在价值的信息。2.商业秘密：指公司拥有或者控制的、不为公众所知晓的、能够为公司带来经济利益或者竞争优势的技术信息、经营信息等。3.竞争对手：指在相同业务领域内，与公司存在直接或者间接竞争关系的法人、其他组织或者自然人。4.保密期限：指员工对保密信息承担保密义务的时间期限。5.违约行为：指员工违反保密义务的行为。6.违约责