2024年企业试用人员合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业试用人员合同样本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围1.3合同适用的业务范围2.合同主体2.1甲方（企业名称）2.2乙方（试用人员姓名）3.合同期限3.1试用期限3.2正式期限3.3合同续签4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作内容4.4工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资6.4社会保险和住房公积金7.工作条件与劳动保护7.1工作条件7.2劳动保护7.3安全生产8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度8.3培训与发展9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3第三方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.解除合同的条件与程序11.1解除合同的条件11.2解除合同的通知11.3解除合同的程序12.合同解除后的处理12.1乙方离职后的待遇12.2甲方解除合同后的处理12.3争议处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用的人员范围本合同适用于甲方招聘的试用人员，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等。1.3合同适用的业务范围本合同适用于乙方在甲方从事的业务范围内，包括但不限于甲方主营业务、辅助业务及临时性项目。2.合同主体2.1甲方（企业名称）甲方全称为：______，注册地为：______，法定代表人为：______。2.2乙方（试用人员姓名）乙方全称为：______，身份证号码为：______，联系电话为：______。3.合同期限3.1试用期限乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。3.2正式期限试用期满后，如双方无异议，本合同转为正式劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。4.工作岗位与职责4.1工作岗位乙方在甲方担任的岗位为：______。4.2工作职责（1）认真执行公司规章制度；（2）按时完成工作任务；（3）保守公司商业秘密；（4）积极参加公司组织的各项活动；（5）其他由甲方交办的工作。4.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：______。4.4工作地点乙方的工作地点为：______。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息时间乙方每周休息两天，休息日为______。5.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月______元。6.2奖金及津贴乙方根据工作表现和公司制度，可获得相应的奖金及津贴。6.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。6.4社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.考核与晋升8.1考核制度甲方将建立健全员工考核制度，对乙方的工作表现、工作能力和工作成果进行定期考核。考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.2晋升制度乙方有资格根据公司晋升制度参与晋升流程，晋升机会将基于工作表现、业绩和公司发展需要。8.3培训与发展甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升其工作能力和职业素养。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资、福利或违反保密协议，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任若乙方未经甲方同意擅自离职或违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.3第三方违约责任若因第三方原因导致合同无法履行，双方应根据实际情况各自承担相应的责任。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年止。10.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.解除合同的条件与程序11.1解除合同的条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）甲方因经营困难或业务调整需要裁员；（4）乙方提出解除合同，并提前______个工作日通知甲方；（5）双方协商一致解除合同。11.2解除合同的通知解除合同的通知应以书面形式进行，并送达对方。11.3解除合同的程序（1）双方协商一致；（2）通知对方；（3）办理相关手续。12.合同解除后的处理12.1乙方离职后的待遇乙方离职后，甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方相应的经济补偿。12.2甲方解除合同后的处理甲方解除合同后，应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。12.3争议处理如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构仲裁委员会或人民法院。13.3争议解决程序按照仲裁委员会或人民法院的有关规定进行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更本合同如有变更，应双方协商一致并以书面形式作出。14.4合同解除本合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。14.5合同终止本合同期满或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方的介入范围（1）为甲方提供人力资源招聘服务；（2）为甲方提供技术支持或咨询服务；（3）为甲方提供财务、法律、审计等服务；（4）甲方与乙方之间因合同履行产生的争议调解。15.3第三方的选择与指定15.3.2乙方应配合甲方选择并指定的第三方，并提供必要的协助。16.第三方的责任与权利16.1责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的协助、咨询、中介或其他服务承担相应的责任。16.2权利第三方有权根据合同约定，获取报酬、费用以及合同履行过程中产生的其他合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于双方签订的服务协议或合同，第三方应向甲方负责。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于甲方与乙方的合同，第三方应尊重乙方的合法权益。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系，应根据各自的合同或协议确定。18.第三方的责任限额18.1第三方的赔偿责任第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额第三方的责任限额由甲方与第三方在服务协议或合同中约定，但不得超过合同总金额的_____%。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方责任甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务进行监督。19.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，并对其提供的服务提出意见和建议。19.3第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自身提供的服务承担相应的责任。20.第三方介入时的说明20.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，降低风险。20.2第三方介入的影响第三方介入可能会对合同履行产生一定的影响，各方应充分沟通，协调解决问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。简历内容应真实、准确、完整。2.附件二：工作职责说明书要求：明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明书应具有可操作性，便于乙方理解和执行。3.附件三：合同签订通知要求：明确合同签订的时间、地点、参与人员等信息。通知内容应简洁明了，便于各方查阅。4.附件四：工资支付证明要求：详细列出乙方的工资构成、支付时间、支付方式等信息。证明内容应真实、准确、完整。5.附件五：社会保险和住房公积金缴纳证明要求：详细列出乙方缴纳的社会保险和住房公积金的种类、金额、缴纳时间等信息。证明内容应真实、准确、完整。6.附件六：工作考核报告要求：详细记录乙方的考核结果、考核时间、考核标准等信息。报告内容应客观、公正、真实。7.附件七：培训与发展计划要求：明确乙方的培训需求、培训内容、培训时间等信息。计划内容应具有针对性，有利于乙方个人和公司发展。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付乙方工资、奖金、津贴等；（2）未按照合同约定提供工作条件；（3）违反保密协议；（4）未按合同约定解除合同。乙方违约行为：（1）未经甲方同意擅自离职；（2）违反保密协议；（3）未按时完成工作任务；（4）严重违反甲方规章制度。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）支付违约金；（2）赔偿乙方因违约造成的损失；（3）承担相应的法律责任。乙方违约责任：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因违约造成的损失；（3）承担相应的法律责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的利息损失。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年企业试用人员合同样本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.试用人员的基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4岗位职责3.试用期限3.1试用起始日期3.2试用结束日期4.试用期工资及福利待遇4.1工资标准4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4假期安排5.试用期考核标准及结果5.1考核指标5.2考核流程5.3考核结果处理6.试用期劳动合同解除条件6.1试用人员单方面解除合同6.2用人单位单方面解除合同6.3双方协商解除合同7.试用期劳动合同续签7.1续签条件7.2续签流程7.3续签期限8.试用期间工作安排8.1工作内容8.2工作时间8.3工作地点9.试用期保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.试用期劳动合同解除后的经济补偿10.1解除合同经济补偿计算方法10.2经济补偿支付方式11.违约责任11.1试用人员违约责任11.2用人单位违约责任12.合同争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：XYZG20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方基本信息1.3.1用人单位名称：有限公司1.3.2用人单位地址：市区路号1.3.3用人单位法定代表人：1.3.4试用人员姓名：1.3.5试用人员身份证号码：056781.3.6试用人员联系方式：13856782.试用人员的基本信息2.1姓名：2.2身份证号码：056782.3联系方式：13856782.4岗位职责：2.4.1负责公司产品的市场推广2.4.2协助完成销售任务2.4.3参与市场调研与分析2.4.4负责客户关系维护3.试用期限3.1试用起始日期：2024年1月2日3.2试用结束日期：2024年3月1日4.试用期工资及福利待遇4.1工资标准：每月人民币10,000元4.2奖金及补贴：根据公司规定，表现优秀者可获得额外奖金4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金4.4假期安排：享有国家法定节假日及带薪年假5.试用期考核标准及结果5.1考核指标：5.1.1工作态度及团队合作5.1.2工作完成质量5.1.3业务知识掌握程度5.1.4工作效率5.2考核流程：由人力资源部门负责，每月进行一次考核5.3考核结果处理：考核不合格者，用人单位有权解除劳动合同6.试用期劳动合同解除条件6.1试用人员单方面解除合同：6.1.1在试用期内，试用人员可提前3日书面通知用人单位解除劳动合同6.1.2试用人员因不可抗力等原因无法继续履行合同，应提前5日通知用人单位6.2用人单位单方面解除合同：6.2.1试用人员不符合录用条件6.2.2试用人员严重违反公司规章制度6.2.3试用人员因患病或非因工负伤，无法履行工作职责6.3双方协商解除合同：双方可协商一致解除劳动合同7.试用期劳动合同续签7.1续签条件：试用期内表现良好，双方无异议7.2续签流程：试用期满前，双方协商一致，签订正式劳动合同7.3续签期限：根据双方协商结果确定8.试用期间工作安排8.1工作内容：8.1.1参与市场推广活动的策划与实施8.1.3协助销售团队进行客户拜访及需求收集8.1.4参与销售策略的制定与执行8.2工作时间：每日8小时，每周工作5天8.3工作地点：用人单位指定的工作地点9.试用期保密协议9.1保密内容：9.1.1公司的商业秘密9.1.2产品的技术资料9.1.3市场营销策略9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年9.3违约责任：9.3.1未经公司同意，泄露保密信息，应承担相应的法律责任9.3.2损害公司利益，赔偿公司因此遭受的直接经济损失10.试用期劳动合同解除后的经济补偿10.1解除合同经济补偿计算方法：10.1.1按照试用期内实际工资的50%计算10.1.2缴纳的社会保险及公积金按比例退还10.2经济补偿支付方式：一次性支付给试用人员11.违约责任11.1试用人员违约责任：11.1.1未按约定履行工作职责，损害公司利益，赔偿公司损失11.1.2未经公司同意，擅自离职，赔偿公司招聘及培训费用11.2用人单位违约责任：11.2.1未经试用人员同意，擅自解除劳动合同，赔偿试用人员经济损失11.2.2试用期内克扣试用人员工资，赔偿试用人员损失12.合同争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方协商解决12.1.2向劳动仲裁委员会申请仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：市劳动仲裁委员会13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同生效日期：2024年1月1日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的方式15.2.1第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、技术支持、市场推广、人力资源招聘等。15.3第三方介入的审批15.3.1任何第三方介入本合同，需事先经甲乙双方书面同意。15.4第三方介入的费用15.4.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照约定比例分担。16.第三方责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务或协助。16.1.2第三方违反本合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方责任限额：16.1.3.1第三方责任限额为人民币万元。16.1.3.2超过责任限额部分，由甲乙双方按照约定比例分担。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据本合同约定，获取其应得的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付其服务费用。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系，由第三方与甲方另行签订的合同约定。17.1.2本合同中，甲方与第三方的权利义务，仅限于本合同约定范围内。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系，由第三方与乙方另行签订的合同约定。17.2.2本合同中，乙方与第三方的权利义务，仅限于本合同约定范围内。17.3第三方与其他第三方的划分17.3.1不同第三方之间，应各自独立承担责任，互不干扰。17.3.2各第三方之间，应遵守各自合同约定的权利义务。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签署补充协议。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后，若发生争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.本条款的生效20.1本条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，作为本合同的组成部分。21.本条款的解释21.1本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用人员基本情况表说明：详细记录试用人员的个人信息、教育背景、工作经验等。2.附件二：试用期考核标准说明：明确试用期间的工作考核指标、评分标准及考核流程。3.附件三：试用期工资发放明细说明：记录试用期内试用人员的工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细说明：记录试用期内试用人员的社会保险及公积金缴纳情况。5.附件五：试用期工作安排表说明：详细记录试用期内试用人员的工作内容、工作时间、工作地点等。6.附件六：试用期保密协议说明：详细记录试用人员需遵守的保密条款及违约责任。7.附件七：第三方介入协议说明：详细记录第三方介入的方式、费用分担、责任划分等。8.附件八：合同变更协议说明：记录合同变更的条款、变更原因、变更后的合同内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：试用人员未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据试用期内试用人员未履行的工作职责，按月计算工资的%作为违约金。2.违约行为：试用人员违反试用期保密协议，泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露的商业秘密的严重程度，按月计算工资的%至%作为违约金。示例：试用人员泄露公司某项核心技术，按月工资的30%至50%支付违约金。3.违约行为：用人单位未按照合同约定支付试用人员工资。责任认定标准：用人单位应支付试用人员工资及相应的赔偿金。示例：用人单位逾期支付试用人员工资，每日按工资的%支付赔偿金。4.违约行为：用人单位未按照合同约定履行解除劳动合同的经济补偿义务。责任认定标准：用人单位应支付试用人员相应的经济补偿金。示例：用人单位未支付试用人员解除合同的经济补偿金，按月工资的%至%支付补偿金。5.违约行为：第三方未按照合同约定履行其提供的服务或协助。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的技术服务不符合要求，按合同约定比例承担赔偿责任。全文完。2024年企业试用人员合同样本2本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.试用期限和岗位3.1试用期限3.2试用岗位4.工作内容和要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资和福利待遇6.1工资6.2福利待遇7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳清单14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：第一条合同当事人基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方住所：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份证号码：_____________________乙方联系电话：_____________________第二条合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在试用期间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进企业的人才选拔和培养。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第三条试用期限和岗位3.1试用期限乙方在甲方处试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用岗位乙方在试用期间的工作岗位为________________________。第四条工作内容和要求4.1工作内容1.参加甲方组织的入职培训和岗位培训；2.执行岗位说明书中的工作职责；3.完成甲方领导交办的其他工作任务。4.2工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度；2.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务；3.乙方应服从甲方的管理，积极参加团队活动。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方在试用期间的工作时间为________________________。5.2休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；2.乙方在试用期间，如因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请。第六条工资和福利待遇6.1工资1.乙方在试用期间的工资为人民币____元/月；2.甲方每月____日前支付乙方工资。6.2福利待遇1.乙方在试用期间享有甲方提供的相应福利待遇；2.乙方在试用期间享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。第七条社会保险和住房公积金7.1社会保险1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方在试用期间，如因个人原因未按时足额缴纳社会保险费，甲方有权解除本合同。7.2住房公积金1.甲方依法为乙方缴纳住房公积金；2.乙方在试用期间，如因个人原因未按时足额缴纳住房公积金，甲方有权解除本合同。第八条违约责任8.1甲方违约责任1.甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于未支付工资金额____%的违约金；2.甲方违反试用期限约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于试用期满工资____%的赔偿金。8.2乙方违约责任1.乙方在试用期间，因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方，并赔偿甲方招聘、培训费用____%；2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同解除和终止9.1合同解除条件1.乙方在试用期间出现重大过错，严重违反甲方规章制度；2.乙方在试用期间患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；3.甲方因经营需要调整业务方向，导致乙方岗位不再存在。9.2合同终止条件1.试用期满，乙方符合甲方正式录用条件；2.双方协商一致解除合同；3.依照法律规定或本合同约定的其他情形，合同终止。第十条保密条款10.1保密内容1.甲方商业秘密；2.甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。10.2保密义务1.乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；2.乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.双方同意将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁；2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条其他约定12.1不可抗力1.因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任；2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同附件1.本合同附件包括岗位说明书、工资支付表、社会保险缴纳清单等；2.合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳清单第十四条合同签署14.1签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点本合同签署地点为________________________。14.3签署人信息1.甲方代表（签字）：________________________2.乙方代表（签字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他相关协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形1.第三方介入旨在协助甲方完成招聘、培训、技术支持等业务活动；2.第三方介入旨在为乙方提供职业规划、技能提升、就业推荐等服务。16.第三方责权利16.1第三方责任1.第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务；2.第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的法律责任；3.第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保合同履行；3.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。16.3第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；2.第三方应保守甲乙双方商业秘密，不得泄露；3.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系1.第三方作为甲方的合作方，应接受甲方的指导和监督；2.第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方的关系1.第三方作为乙方的服务提供方，应尊重乙方的权益，不得损害乙方利益；2.第三方在为乙方提供服务过程中，如违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额1.本合同中，第三方因自身原因导致合同履行受阻，其责任限额为人民币____元；2.第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密，其赔偿责任最高不超过人民币____元；3.如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照实际损失承担赔偿责任，但不超过约定的责任限额。19.第三方变更及退出19