工资统计复习测试题

第页工资统计复习测试题1.堵漏保收奖按照车补收入、车站堵漏收入、货运堵漏收入等堵漏保收收入扣除相关税金后的（）计提奖励。A、0.03B、0.05C、0.08D、0.1【正确答案】：D解析：暂无解析2.各部门、单位负责人调控范围内的工资收入由基本收入、（）和其他单列收入构成。A、奖金B、绩效收入C、津补贴D、分红【正确答案】：B解析：暂无解析3.各单位在确定各层级各类别岗位绩效考核工资水平时按照（）的基本原则，在总额内理顺收入分配关系。A、精准考核B、层次分明C、量入为出D、按劳分配【正确答案】：C解析：暂无解析4.集团公司管理的津贴补贴项目，原则上不再（）A、调标B、新增C、审批D、上报【正确答案】：B解析：暂无解析5.新参加工作报到的毕业生，上半月报到的，发给（）工资。A、半月B、全月C、实际出勤天数D、当月不支付【正确答案】：B解析：暂无解析6.高温津贴按（）计算，次月发放。A、天B、旬C、月D、季【正确答案】：A解析：暂无解析7.工班长津贴的实行范围：（）。A、局属生产单位的班组工班长及预备工班长（含机务段负责班组管理的指导司机）B、只有班组的工班长C、不含预备工班长D、不含指导司机【正确答案】：A解析：暂无解析8.各单位办理即时性单项贡献奖励须经劳资部门事前进行（）。A、前置合规性审查B、逐级审批C、合规性审查D、总额核定【正确答案】：A解析：暂无解析9.义务兵从兵役机关批准（）之日起至部队批准退出现役止，为服役的军龄，满十个月的，按周年计算。A、入伍B、参军C、当兵D、部队【正确答案】：A解析：暂无解析10.计算乘务人员生活补贴的时间包括：（）起至返回出发地列车到达时刻止的在外时间（包括便乘时间和在外地待乘休息时间）。A、列车发车时刻B、开车时C、接车时D、出发时【正确答案】：A解析：暂无解析11.岗位工资2可作为局党校在岗教师享受10%特种工资及各单位兼职女职工委员会主任（）的基数。A、兼职津贴B、工作补贴C、岗位补贴D、岗位津贴【正确答案】：A解析：暂无解析12.集团公司各系统单项评先的先进集体奖励面控制在参评单位总数的（）%以内。A、5B、10C、15D、20【正确答案】：D解析：暂无解析13.女工留职休假的适用范围是：符合计划生育政策规定，直接从事（）在岗女工。A、生产一线B、全局范围C、体力劳动D、户外工作【正确答案】：A解析：暂无解析14.按照原铁道部对铁路（）划分，我局执行铁路八区工资标准。A、行政区B、工资区C、生活区D、地区【正确答案】：B解析：暂无解析15.我局2001年将原来为沿线艰苦地区设立的上岗补贴、艰苦流动作业补贴、沿线补贴等相同性质的补贴合并,建立()。A、艰苦边远地区工作补贴B、艰苦津贴C、沿线津贴D、岗位津贴【正确答案】：A解析：暂无解析16.工人及实行轮班制、乘务制的职工，请事假期间（）工资A、发B、不发C、按比例计发D、全额发放【正确答案】：B解析：暂无解析17.各单位确定各层级各类别岗位绩效考核工资水平时要体现岗位价值与（）一致性。A、岗位贡献B、业务能力C、工作业绩D、工资收入【正确答案】：D解析：暂无解析18.按照“新八级”职业技能等级制度规定，技能津贴实施（）管理，月度考核不合格的停止发放当月的技能津贴。A、岗位B、资格C、年度D、一次性【正确答案】：A解析：暂无解析19.某职工3月正常出勤，基础工资4000元，岗位绩效工资6000元，高温津贴100元，加班工资600元，因安全问题考核6000元，三险一金3000元，该职工3月实付工资为（）元。A、1700B、1941C、3000D、10000【正确答案】：B解析：暂无解析20.为了鼓励职工多出勤，努力工作，艰苦边远地区工作补贴与职工出勤挂钩，按职工()考核发放。A、全月天数B、月平均工作日C、日勤天数D、实际工作日【正确答案】：D解析：暂无解析21.发现和防止安全隐患奖励奖励范围为发现和防止安全隐患的（）。A、参与人员B、直接人员C、车间D、站段【正确答案】：B解析：暂无解析22.集团公司各系统单项先进个人原则上给予（）鼓励。A、精神B、奖金C、实物D、工资【正确答案】：A解析：暂无解析23.工班长奖励中按照班组在运输生产中的技术技能等要求，以及对保障运输生产的重要程度，将班组分为一类班组和（）A、一类班组B、二类班组C、三类班组D、四类班组【正确答案】：B解析：暂无解析24.老年人患病住院治疗或者生活不能自理的，实行子女护理假制度。非独生子女的护理假每个子女每年累计不少于（）天。A、三B、五C、七D、十【正确答案】：D解析：暂无解析25.凡与集团公司所属各用人单位建立劳动关系，且连续工作满（）年以上的在岗职工可以享受年休假。A、一B、二C、三D、四【正确答案】：A解析：暂无解析26.《探亲规定》所称的“不能在公休假团聚”，系指不能利用公休假日（）。A、在家居住一夜和休息半个白天B、在家居住一夜和休息一个白天C、在家居住二夜和休息一个白天D、在家居住二夜和休息二个白天【正确答案】：A解析：暂无解析27.艰苦边远地区工作补贴实行范围为全局（），按照职工所在工作地的标准支付，乘务制职工按照单位所在地标准支付。A、职工B、在岗职工C、从业人员D、员工【正确答案】：B解析：暂无解析28.职工因为患病或者受伤而暂时不能从事工作或劳动的，需要停止工作进行治疗或休养，必须经医疗单位医生诊断后发给（），才能作为本单位行政批假参考。A、病伤休假证明B、病假条C、证明D、诊断证明书【正确答案】：A解析：暂无解析29.实行轮班制、乘务制等非日勤制职工，年休假时间（）的时点起计算。A、从休班B、从休班后正常开始当班C、从休班第二天D、从休班第三天【正确答案】：B解析：暂无解析30.百日安全考核亮点单位在实际得奖基础上增加（），差点单位在实际得奖基础上核减（）。A、15%、10%B、15%、15%C、10%、15%D、10%、10%【正确答案】：A解析：暂无解析31.37号浮动工资的政策依据是：（）文件。A、新党发[1984]34号B、新党发[1984]35号C、新党发[1984]36号D、新党发[1984]37号【正确答案】：D解析：暂无解析32.职工休其他带薪假期，岗位绩效考核工资收入不得低于职工相同部门（班组）相同岗位平均岗位绩效考核工资的（）。A、0.7B、0.8C、0.9D、1【正确答案】：B解析：暂无解析33.属于工资总额的津贴补贴实行分级、（）管理，A、归口B、分类C、统一D、各负其责【正确答案】：A解析：暂无解析34.集团公司工资管理工作，在国铁集团主管部门的管理和指导下，实行统一领导、分级负责、（）管理。A、归口B、分级C、统一D、各自【正确答案】：A解析：暂无解析35.各部门、单位负责人年度绩效收入依据集团公司年度（）考核结果发放。A、安全业绩B、经营业绩C、效率效益D、工作质量【正确答案】：B解析：暂无解析36.奖励管理禁止事项中明确：各单位（）以外的其他部门不得发布涉及工资性收入、奖励考核分配等管理制度；A、劳资部门B、劳人科C、人力资源部D、办公室【正确答案】：A解析：暂无解析37.义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服役的军龄，满（）个月的，按周年计算。A、六B、八C、十D、十二【正确答案】：C解析：暂无解析38.集团公司发现和防止安全隐患奖励范围是：（）。A、发现和防止安全隐患的直接人员B、发现和防止安全隐患的在岗职工C、发现和防止安全隐患的其他从业人员D、发现和防止安全隐患的运输站段职工【正确答案】：A解析：暂无解析39.职工累计工作时间已满10年不满20年的，年休假（）天。A、10B、15C、20D、5【正确答案】：A解析：暂无解析40.每月计算乘务人员生活补贴的时间（）计算，月末累计不足一小时的按一小时计算。A、累进B、累计C、合计D、累加【正确答案】：B解析：暂无解析1.集团公司安全经营实绩考核月度考核内容包括（），考核结果用于计算部门单位负责人月度绩效考核收入。A、安全业绩B、经营业绩C、工作质量D、出勤情况E、个人履职【正确答案】：ABC解析：暂无解析2.（）工资计发基数为职工本人（）、技能工资（含地区生活补贴）加岗位工资2。A、加班加点B、岗位工资（含地区生活补贴）C、技能工资（含地区生活补贴）D、岗位工资E、技能工资【正确答案】：AB解析：暂无解析3.各单位要严格控制职工加班加点，充分保障职工（）权利和合法权益。A、工作B、休息C、休假D、加班【正确答案】：BC解析：暂无解析4.职工请休各种假期，由职工所在班组负责人、部门负责人、（）或（）领导等，按照管理权限审核审批，A、分管B、主管C、负责D、其他【正确答案】：AB解析：暂无解析5.各单位结合本单位安全生产经营实际提出加班计划方案，方案中要明示（），确定加班人数及工作时间。A、加班工资基数B、计算公示C、理由D、依据【正确答案】：CD解析：暂无解析6.国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的（）假外，增加婚假（）天。A、婚B、15C、20D、10E、12【正确答案】：AC解析：暂无解析7.年休假、婚假、男职工护理假不含公休日和国家法定节假日，休假期间遇（），假期顺延。A、工作日B、公休日C、法定节假日D、节假日E、病假期间【正确答案】：BC解析：暂无解析8.先进集体和先进个人奖励范围包括集团公司（）组织评选的年度先进集体和先进个人。A、党B、政C、工D、团【正确答案】：ABCD解析：暂无解析9.（）及国铁集团专业技能业务竞赛。除享受主办单位的奖励外，集团公司按标准另给予一次性奖励A、国家级B、省部级C、行业系统D、学协会【正确答案】：AB解析：暂无解析10.各单位确定的月度岗位绩效考核工资、其他周期性岗位绩效考核工资项目，除（）外，年度内不再调整。A、工资总额清算变化B、单位经营效益C、国铁集团政策性调资D、上级重大工资调控事项【正确答案】：CD解析：暂无解析11.自2010年8月1日起，乘务津贴和施工津贴分别更名为（）。A、乘务人员生活补贴B、施工人员生活补贴C、乘务费D、施工津贴E、生活补贴【正确答案】：AB解析：暂无解析12.集团公司2001年将原来为沿线艰苦地区设立的（）等相同性质的补贴合并,建立艰苦边远地区工作补贴。A、上岗补贴B、艰苦流动作业补贴C、沿线补贴D、施工津贴E、生活补贴【正确答案】：ABC解析：暂无解析13.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位（），劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失（）。A、不承担劳动合同规定的相应义务B、承担劳动合同规定的相应义务C、依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿D、由企业补发工资E、由企业视情况补发工资【正确答案】：AC解析：暂无解析14.班组长岗位考核奖励与班组等级考核评价结果挂钩，实行（）。A、季度考核B、季度发放C、月度发放D、年终结算E、一次性发放【正确答案】：ACD解析：暂无解析15.集团公司工资管理工作，在国铁集团主管部门的管理和指导下，实行（）。A、统一领导B、分级负责C、归口管理D、各负其责【正确答案】：ABC解析：暂无解析16.在（）内工作不能间断，必须连续生产运输或者营业的是加班加点的条件之一。A、工作日B、休假日C、法定休假日D、休息日【正确答案】：CD解析：暂无解析17.“三重一大”制度中“三重”指：（），“一大”指大额资金使用。A、重大事项决策B、重要干部任免C、重要项目安排D、大额资金使用E、重要考核办法出台【正确答案】：ABC解析：暂无解析18.可以获得机车乘务员百趟安全正点奖励的获奖人员有（）。A、机车司机B、机车副司机C、指导司机D、列车乘务员【正确答案】：AB解析：暂无解析19.国家法定（）等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假的假期。A、休假日B、休息日C、探亲假D、婚丧假E、产假【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析20.单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到（）℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）℃以下的（不含33℃），应支付高温津贴。A、35℃B、33℃C、38℃D、39℃E、40℃【正确答案】：AB解析：暂无解析21.集团公司兼职信访工作人员每人每月150元，其中“130元”放在对应的（）项目中，另20元放在（）中。A、津（补）贴B、工资C、奖金D、加班工资E、出差补助【正确答案】：AC解析：暂无解析22.集团有限公司风险债权清理考核范围包括（）。A、未签认债权；B、既有风险债权C、涉诉债权；D、新增风险债权E、账龄1年以内存在清收风险的路外债权；【正确答案】：BD解析：暂无解析23.岗位工资是根据职工所在不同岗位的（），进行岗位劳动评价排序归级而设置。A、劳动责任轻重B、劳动强度大小C、劳动条件差别D、劳动技能要求高低E、安全风险【正确答案】：ABCD解析：暂无解析24.张某（男性，操作技能岗位人员）出生日期为1962年2月15日，符合条件的情况下，2022年3月可能支付的工资包括（）。A、加班工资B、夜班津贴C、高温津贴D、百日奖励【正确答案】：AB解析：暂无解析25.请各种（）以及入学等离开施工工作地的人员，其离开施工工作地期间不享受施工人员生活补贴。A、年休假B、探亲假C、有薪假D、无薪假E、入学【正确答案】：CD解析：暂无解析26.根据（），确定工班长津贴标准。A、班组等级B、管辖人数C、所在地区D、车间人数E、班组人数【正确答案】：AB解析：暂无解析27.张三2021年6月退休，2022年可能仍有的正常工资性收入的项目有（）。A、全局一次性奖励B、领导人员2021年年度绩效收入C、风险债权考核返还的收入D、百日安全奖励E、岗位工资【正确答案】：BC解析：暂无解析28.《集团公司工资管理实施办法》中规定：职工工资收入主要包括：（）等。A、基础工资B、岗位绩效考核工资C、奖励性工资D、其他工资【正确答案】：ABCD解析：暂无解析29.国铁集团绩效工资标准同一档序标准分为（）（）两种。A、2017年12月31日（含）以前与集团公司所属单位建立劳动关系的在岗职工B、2017年12月31日（不含）以后与集团公司所属单位建立劳动关系的在岗职工C、2018年12月31日（含）以前与集团公司所属单位建立劳动关系的在岗职工D、2018年12月31日（不含）以后与集团公司所属单位建立劳动关系的在岗职工【正确答案】：AB解析：暂无解析30.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关（）的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。A、拘役B、收容审查C、拘留D、逮捕E、留置【正确答案】：BCD解析：暂无解析1.凡职工在标准工作时间内未完成劳动定额或规定的工作任务而延长工作时间，不视为加班加点，不得支付加班加点工资。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析2.车间班组可以按比例留存职工工资奖金。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析3.育儿假期间，薪酬待遇不受影响，适用岗位绩效考核的相关规定。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析4.已婚职工探配偶探亲假期为30天，另根据实际需要给予路程假。包括公休假日和法定节日在内。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析5.女职工卫生费不纳入工资总额管理，不在工资单中反映。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析6.岗位绩效考核以其他周期性岗位绩效考核工资为补充。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析7.职工休子女护理假，所在单位可以年休假、探亲假等抵销护理假，A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析8.乌鲁木齐局集团公司百日安全考核范围不含各控股合资公司。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析9.在机、列车上从事业务指导的人员，随同机车、列车指导工作时，按指导的职业支付乘务人员生活补贴。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析10.婚假、护理假在休假期间如遇法定长假，增加的假期可顺延。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析11.已婚职工探配偶探亲假期为20天，另根据实际需要给予路程假。包括公休假日和法定节日在内。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析12.某单位抽调吐鲁番工区职工到机关临时工作3个月，期间按命令所在地标准支付艰贴。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析13.女职工留职休假期间技能工资按80%支给。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析14.安排职工加班加点工作而支付的劳动报酬，可以以奖金的名义支付。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析15.劳动者暂时停止履行劳动合同期间，用人单位承担劳动合同规定的相应义务。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析16.对病假或非因工负伤人员，岗位工资按实际出勤工作日计发。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析17.岗位工资不作为计算36%地区生活补贴的基数。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析18.根据新劳薪字[1991]328号，集团公司所属企业单位职工生活费补贴标准从一九九一年十月一日起改按37%执行。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析19.某单位职工张某因涉嫌违法犯罪被公安机关监视居住，