2024年专业教育培训机构教师聘任协议

2024年专业教育培训机构教师聘任协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘任方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的第二条：聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点第三条：聘任期限3.1起始日期3.2终止日期第四条：薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式及时间第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：培训及发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方参加培训的要求及条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止后的义务第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解9.3仲裁9.4法律诉讼第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除第十一条：其他约定11.1知识产权11.2甲方提供的条件11.3乙方应遵守的规范第十二条：双方信息披露12.1甲方披露信息12.2乙方披露信息第十三条：合同的份数及保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条：合同的履行、变更和解除14.1合同履行的义务14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘任方）：指X专业教育培训机构，具有独立法人资格，营业执照注册号为X，地址为X。1.2乙方（受聘方）：指具有完全民事行为能力的自然人，姓名X，身份证号码X。1.3合同标的：指甲方聘任乙方担任的教师岗位及职责。第二条：聘任岗位及职责2.1岗位名称：指甲方聘任乙方担任的教师岗位名称，如语文教师、数学教师等。2.2岗位职责：指乙方在聘任期间应履行的工作职责，包括授课、辅导、教研等。2.3工作地点：指乙方履行岗位职责的具体地点，如甲方指定的教室、办公室等。第三条：聘任期限3.1起始日期：指本合同约定的聘任期限开始的时间，如2024年9月1日。3.2终止日期：指本合同约定的聘任期限结束的时间，如2025年8月31日。第四条：薪酬待遇4.1基本工资：指甲方支付给乙方的基本薪酬，如每月人民币X元。4.2奖金及补贴：指甲方根据乙方的工作表现、教学成果等给予的奖金及各类补贴，具体金额根据实际情况确定。4.3薪酬支付方式及时间：指甲方支付给乙方薪酬的方式和时间，如每月10日前以银行转账方式支付上月薪酬。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间：指乙方在聘任期间应遵守的工作时间，如每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。5.2休息休假安排：指乙方在聘任期间享受的休息休假安排，如国家法定节假日、年假、病假等。第六条：培训及发展6.1甲方提供的培训机会：指甲方为提升乙方教育教学能力，提供的各类培训机会，如教学研讨、专业培训等。6.2乙方参加培训的要求及条件：指乙方参加甲方提供的培训所需满足的条件，如具备一定的教学经验、教学成绩等。第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方因个人原因提出辞职，提前通知甲方，本合同即可解除；（3）甲方因乙方严重违反甲方规章制度，经甲方提出书面通知，乙方未能在规定时间内改正，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方因丧失民事行为能力、死亡等原因，本合同自然终止；（5）本合同约定的其他解除和终止条件。8.2经济补偿：（1）乙方提出辞职，提前通知甲方，甲方应按照乙方在本合同解除前的十二个月平均工资向乙方支付经济补偿；（2）甲方解除本合同，应按照乙方在本合同解除前的十二个月平均工资向乙方支付经济补偿；（3）本合同约定的其他经济补偿事项。8.3合同终止后的义务：（1）本合同终止后，乙方应立即停止履行职务，归还甲方提供的所有办公用品、教学设备等；（2）本合同终止后，乙方对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等；（3）本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于离职证明、工资结算等。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在发生合同争议时，应通过友好协商的方式解决；9.2调解：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解；9.3仲裁：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同修改：本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订；10.3合同解除：本合同的解除应符合合同第八条的约定。第十一条：其他约定11.1知识产权：乙方在合同期间所创作的教材、教案等成果，属于甲方所有；11.2甲方提供的条件：甲方为乙方提供的工作条件，包括但不限于办公环境、教学设备等；11.3乙方应遵守的规范：乙方在合同期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度等。第十二条：双方信息披露12.1甲方披露信息：甲方的基本情况、教育教学计划等；12.2乙方披露信息：乙方的基本情况、教育背景、工作经历等。第十三条：合同的份数及保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2合同保管：甲乙双方应妥善保管本合同，不得随意涂改、损坏。第十四条：合同的履行、变更和解除14.1合同履行的义务：甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务；14.2合同变更：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订；14.3合同解除：本合同的解除应符合合同第八条的约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方个人简历及学历证明附件三：教师聘任证明附件四：薪酬待遇明细表附件五：工作时间及休息休假安排表附件六：培训及发展计划附件七：甲方规章制度附件八：知识产权声明附件九：保密协议附件十：争议解决方式说明附件一：甲方营业执照复印件详细要求和说明：甲方应提供有效的营业执照复印件，作为合同的有效附件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方个人简历及学历证明详细要求和说明：乙方应提供个人简历一份，详细列明教育背景、工作经历等信息，并提供相关学历证明文件，以证明乙方的资格和能力。附件三：教师聘任证明详细要求和说明：甲方应提供教师聘任证明，作为合同的有效附件，证明乙方被甲方聘任为教师的事实。附件四：薪酬待遇明细表详细要求和说明：甲方应提供详细的薪酬待遇明细表，列明基本工资、奖金及补贴等各项薪酬待遇的具体金额和支付方式。附件五：工作时间及休息休假安排表详细要求和说明：甲方应提供详细的工作时间及休息休假安排表，列明乙方的工作时间和休息休假的具体安排。附件六：培训及发展计划详细要求和说明：甲方应提供培训及发展计划，列明乙方在聘任期间将接受的培训及发展机会。附件七：甲方规章制度详细要求和说明：甲方应提供规章制度，列明乙方在合同期间应遵守的规章制度。附件八：知识产权声明详细要求和说明：甲方应提供知识产权声明，明确乙方在合同期间所创作的教材、教案等成果的知识产权归属。附件九：保密协议详细要求和说明：甲方应提供保密协议，列明乙方在合同期间的保密义务和保密内容。附件十：争议解决方式说明详细要求和说明：甲方应提供争议解决方式说明，明确双方在发生合同争议时应采取的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行职务；2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等；3.乙方未经甲方同意，擅自离开甲方；4.甲方未按照合同约定支付薪酬；5.甲方未按照合同约定提供培训及发展机会；6.甲方未按照合同约定提供工作条件；7.其他违反合同约定的行为。责任认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；3.乙方未经甲方同意，擅自离开甲方，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；4.甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付薪酬及违约金；5.甲方未按照合同约定提供培训及发展机会，乙方有权要求甲方履行合同约定；6.甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方提供相应的工作条件；7.其他违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件，是甲乙双方之间权利义务的约定；2.甲方：指X专业教育培训机构，具有独立法人资格，营业执照注册号为X，地址为X；3.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，姓名X，身份证号码X；4.聘任期限：指本合同约定的聘任期