解聘补偿合同范例

解聘补偿合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因甲方原因解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同原因

乙方因甲方原因解除劳动合同，具体原因如下：

1.甲方经营状况发生重大变化，导致乙方所在岗位被撤销；

2.甲方与乙方存在劳动合同纠纷，经协商无法达成一致意见；

3.其他经双方确认的解除劳动合同原因。

二、解除劳动合同的程序

1.甲方应在乙方解除劳动合同前，与乙方进行充分沟通，听取乙方意见；

2.甲方应在解除劳动合同前，向乙方出具《解除劳动合同通知书》，明确解除劳动合同的具体日期；

3.甲方应按照国家规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。

三、经济补偿

1.甲方应按照乙方在甲方工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，支付乙方经济补偿；

2.甲方应按照国家规定，为乙方支付解除劳动合同经济补偿金；

3.甲方应按照乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳情况，为乙方办理社会保险转移手续，并支付相应的转移费用。

四、其他事项

1.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；

2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的合法权益；

3.双方应遵守本合同的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同有效期为解除劳动合同之日起一年。

七、附件

1.《解除劳动合同通知书》；

2.乙方在甲方工作期间的相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因甲方原因解除劳动合同事宜，及丙方在合同履行中的责任、权利和义务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及解除劳动合同原因

1.甲方：[甲方全称]，系合同履行主体。

2.乙方：[乙方全称]，系甲方员工。

3.丙方：[丙方全称]，系提供人力资源服务的第三方机构。

乙方因甲方原因解除劳动合同，具体原因如下：

（1）甲方经营状况发生重大变化，导致乙方所在岗位被撤销；

（2）甲方与乙方存在劳动合同纠纷，经协商无法达成一致意见；

（3）其他经三方确认的解除劳动合同原因。

二、丙方的责任、权利和义务

1.丙方应按照甲方要求，为甲方招聘、选拔和派遣乙方至甲方工作。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的基本素质和技能。

3.丙方应监督乙方在甲方的工作表现，并对乙方进行必要的培训和指导。

4.丙方在乙方违反合同约定时，有权通知甲方，并采取措施纠正乙方的违约行为。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现和考核结果。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否继续派遣乙方工作。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求丙方采取措施纠正乙方的违约行为。

四、经济补偿

1.甲方应按照乙方在甲方工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，支付乙方经济补偿。

2.甲方应按照国家规定，为乙方支付解除劳动合同经济补偿金。

3.甲方有权要求丙方承担乙方在合同期间产生的培训、考核等费用。

五、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未履行招聘、选拔和派遣乙方至甲方工作的义务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内离职，应提前30日通知甲方和丙方，否则乙方应支付违约金。

4.乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为解除劳动合同之日起一年。

八、附件

1.《解除劳动合同通知书》；

2.乙方在甲方工作期间的相关证明材料；

3.丙方提供的乙方招聘、选拔和派遣文件。

九、总结

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。本合同的签订，旨在明确三方在劳动合同解除过程中的责任、权利和义务，保障甲方的合法权益。甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，确保自身在合同履行过程中的权益得到充分保障，同时，通过违约责任及限制条款的设定，有效约束乙方和丙方的行为，降低合同风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国服务合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因甲方提供服务不符合预期而终止服务协议事宜，及丁方在合同履行中的责任、权利和义务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及终止服务原因

1.甲方：[甲方全称]，系提供服务方。

2.乙方：[乙方全称]，系接受服务方。

3.丁方：[丁方全称]，系提供专业服务支持的第三方机构。

乙方因甲方提供服务不符合预期，决定终止服务协议，具体原因如下：

（1）甲方提供的服务质量未达到约定的标准；

（2）甲方未能按照合同约定及时提供服务；

（3）其他经三方确认的终止服务原因。

二、丁方的责任、权利和义务

1.丁方应协助甲方提供符合乙方需求的服务，并确保服务质量。

2.丁方有权要求甲方提供必要的服务信息，以便丁方进行服务支持。

3.丁方应在乙方对服务不满意时，协助甲方进行服务改进或调整。

三、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求丁方提供专业的服务支持和建议。

2.乙方有权要求甲方改进服务质量，直至满足合同约定的标准。

3.乙方有权在服务不符合预期时，提出终止服务协议的要求。

4.乙方应按照合同约定支付服务费用。

四、违约责任及限制条款

1.甲方未能在约定时间内提供符合标准的服务，应向乙方支付违约金。

2.甲方在服务过程中泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按合同约定支付服务费用，应向甲方支付滞纳金。

4.乙方在未通知甲方的情况下擅自终止服务协议，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同生效与终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为服务期限，自服务开始之日起至服务终止之日止。

七、附件

1.《服务协议》；

2.乙方对甲方服务不满意的具体说明；

3.丁方提供的服务支持文件。

八、总结

乙方作为合同主导方，通过本合同的签订，确保自身在接受服务过程中的权益得到充分保障。乙方主导的目的和