2024年度企业间股权激励合同的解锁条件及行权规则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业间股权激励合同的解锁条件及行权规则本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.股权激励计划概述2.1股权激励计划目的2.2股权激励计划范围2.3股权激励计划期限3.解锁条件及行权规则3.1解锁条件3.1.1绩效考核条件3.1.2服务期限条件3.1.3绩效贡献条件3.2行权规则3.2.1行权价格3.2.2行权时间3.2.3行权数量3.2.4行权方式4.股权激励计划实施流程4.1股权激励计划启动4.2股权激励计划审批4.3股权激励计划实施4.4股权激励计划终止5.股权激励计划变更5.1股权激励计划变更条件5.2股权激励计划变更程序6.解锁及行权过程中的权利义务6.1股权激励对象的权利6.2股权激励对象的义务6.3股权激励对象的限制7.股权激励计划的税收处理7.1股权激励计划的税收政策7.2股权激励对象的税收承担8.股权激励计划的保密义务8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.股权激励计划的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同的补充与附件11.1合同补充11.2合同附件12.合同的签署与生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.合同的打印与保存13.1合同打印13.2合同保存14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方住所地（1）甲方住所地：[甲方住所地详细地址]（2）乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.股权激励计划概述2.1股权激励计划目的为激励[激励对象范围]，提高[激励对象所在部门/职位]的业绩，实现公司长期稳定发展。2.2股权激励计划范围本次股权激励计划适用于[激励对象范围]，具体名单及比例由甲方根据公司实际情况确定。2.3股权激励计划期限本股权激励计划自[激励计划启动日期]起至[激励计划终止日期]止。3.解锁条件及行权规则3.1解锁条件3.1.1绩效考核条件激励对象须在[考核周期]内，完成公司规定的考核指标。3.1.2服务期限条件激励对象须自获得股权激励之日起，在公司服务满[服务期限]。3.1.3绩效贡献条件激励对象须在[考核周期]内，对公司业绩做出[具体贡献要求]。3.2行权规则3.2.1行权价格行权价格为[行权价格]，该价格不随市场波动而调整。3.2.2行权时间激励对象可在[行权时间范围]内，根据公司规定行权。3.2.3行权数量激励对象根据其在公司服务年限及绩效考核结果，可获得的股权激励数量为[具体数量]。3.2.4行权方式（1）直接支付行权价格购买公司股权；（2）以公司股权抵扣部分行权价格。4.股权激励计划实施流程4.1股权激励计划启动甲方根据公司实际情况，启动股权激励计划。4.2股权激励计划审批股权激励计划需经[审批机构]审批后方可实施。4.3股权激励计划实施甲方根据审批通过的股权激励计划，对激励对象进行股权激励。4.4股权激励计划终止股权激励计划达到终止条件时，甲方应终止股权激励计划。5.股权激励计划变更5.1股权激励计划变更条件（1）公司发展战略调整；（2）公司业绩变化；（3）法律法规政策调整。5.2股权激励计划变更程序股权激励计划变更需经[审批机构]审批后方可实施。6.解锁及行权过程中的权利义务6.1股权激励对象的权利（1）按本合同规定获得股权激励；（2）按本合同规定行权；（3）享有公司股权的收益。6.2股权激励对象的义务（1）遵守公司规章制度；（2）完成公司规定的考核指标；（3）保守公司商业秘密。8.股权激励计划的税收处理8.1股权激励计划的税收政策根据我国相关法律法规，股权激励计划的税收处理如下：（1）激励对象在获得股权激励时，应按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税；（2）激励对象行权时，如股权增值部分超过行权价格，应缴纳个人所得税；（3）公司作为激励计划的实施主体，需按规定缴纳相应的企业所得税。8.2股权激励对象的税收承担激励对象应自行承担因股权激励产生的个人所得税。9.股权激励计划的保密义务9.1保密范围激励对象应保守公司商业秘密，包括但不限于公司战略、技术、财务数据、客户信息等。9.2保密期限保密期限自激励对象获得股权激励之日起至[保密期限]年。9.3违约责任若激励对象违反保密义务，导致公司商业秘密泄露，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.股权激励计划的争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，争议解决机构作出的裁决为终局裁决。10.3争议解决程序争议解决程序按照[具体机构名称]的规定执行。11.合同的生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）股权激励计划完成；（3）双方协商一致解除本合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。11.3合同解除条件（1）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后未在[期限]内纠正；（2）一方丧失履行合同能力；（3）法律法规规定的其他解除情形。12.合同的补充与附件12.1合同补充本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同附件（1）股权激励计划方案；（2）激励对象名单；（3）其他与本合同相关的文件。13.合同的签署与生效日期13.1合同签署日期本合同于[签署日期]签署。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1通知送达本合同项下通知、文件等，除另有约定外，均以书面形式送达。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4合同份数本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、法律服务等非直接参与股权激励计划实施的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，确保股权激励计划的顺利进行。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式（1）中介服务：由第三方作为中介机构，协助甲乙双方进行股权激励计划的洽谈、签订合同、履行合同等；（2）咨询服务：由第三方提供专业的咨询服务，包括股权激励方案设计、法律法规咨询等；（3）技术支持：由第三方提供技术支持，包括信息系统建设、数据维护等；（4）法律服务：由第三方提供法律支持，包括合同审核、法律风险提示等。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方同意引入第三方介入本合同，应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和方式；（2）第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力，并作为本合同的附件；（3）第三方介入协议签订后，甲乙双方应将第三方介入协议抄送对方，并通知第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或者造成损失时，应当承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方介入的具体内容和方式，由甲乙双方在第三方介入协议中约定；（2）若第三方介入协议未约定责任限额，则第三方责任限额为[具体金额]；（3）责任限额的计算方式为：实际损失×[责任限额比例]。18.第三方责权利18.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权要求甲乙双方在第三方介入协议约定的范围内履行合同义务。18.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行其介入合同中的义务；（2）第三方应保证其提供的服务的质量和安全；（3）第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方签订的第三方介入协议约定，第三方应按照协议约定履行义务。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方签订的第三方介入协议约定，第三方应按照协议约定履行义务。19.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方的关系，由甲乙双方签订的第三方介入协议和本合同共同构成。第三方应遵守协议约定，确保本合同项下的义务得到履行。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更甲乙双方可协商一致变更第三方介入合同的内容，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。20.2解除（1）若第三方违反本合同约定或第三方介入协议约定，甲乙双方有权解除第三方介入合同；（2）第三方介入合同解除后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括股权激励计划的背景、目的、范围、条件、实施流程、变更与终止等内容。2.激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、服务期限、考核指标等信息。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、内容、责任、权利、费用支付等条款。4.保密协议详细要求：约定激励对象、第三方及其他相关人员的保密义务和违约责任。5.个人所得税申报表详细要求：根据股权激励计划的税收政策，激励对象需填写并提交的个人所得税申报表。6.股权变更登记表详细要求：行权后，激励对象需填写并提交的股权变更登记表。7.股权激励计划实施报告详细要求：报告股权激励计划的实施情况、存在的问题及改进措施。8.股权激励计划变更申请详细要求：在股权激励计划实施过程中，如需变更，需提交的变更申请。9.股权激励计划终止通知详细要求：在股权激励计划终止时，甲乙双方需通知相关激励对象。10.第三方服务费用结算单详细要求：第三方提供的服务完成后，甲乙双方需根据协议约定支付的服务费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙双方未按合同约定履行股权激励计划；（2）第三方未按协议约定履行服务义务；（3）激励对象未按合同约定履行服务期限和保密义务；（4）任何一方泄露公司商业秘密；（5）任何一方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准（1）甲乙双方未履行股权激励计划，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）第三方未履行服务义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）激励对象未履行服务期限和保密义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（4）泄露公司商业秘密，泄露方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（5）未按合同约定支付费用，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例（1）甲乙双方未按合同约定履行股权激励计划，导致激励对象权益受损，甲方应支付违约金[具体金额]；（2）第三方未按协议约定提供咨询服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应支付违约金[具体金额]；（3）激励对象未履行保密义务，泄露公司商业秘密，激励对象应支付违约金[具体金额]；（4）第三方泄露公司商业秘密，第三方应支付违约金[具体金额]；（5）甲乙双方未按合同约定支付服务费用，应支付违约金[具体金额]。全文完。2024年度企业间股权激励合同的解锁条件及行权规则1本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励的概念1.2解锁条件的含义1.3行权规则的含义2.激励对象2.1激励对象的资格条件2.2激励对象的选择程序3.激励计划3.1激励计划的基本原则3.2激励计划的期限4.解锁条件4.1解锁条件的具体内容4.2解锁条件的变更4.3解锁条件的达成标准5.行权规则5.1行权的条件5.2行权的时间5.3行权的方式6.股权激励的分配6.1股权的分配比例6.2股权的分配方式7.股权的持有期限7.1持有时间的基本规定7.2持有时间变更的条件8.股权的回购与转让8.1股权的回购条件8.2股权的转让限制9.股权的价值评估9.1价值评估方法9.2价值评估的调整10.股权激励的税务处理10.1税收政策概述10.2税务处理的具体规定11.违约责任11.1违约行为的具体类型11.2违约责任的承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构的选定13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件14.其他约定事项14.1其他未尽事宜的处理14.2合同的生效与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1股权激励的概念本合同所指的股权激励是指企业将其部分股权或股权收益权授予激励对象，以实现对激励对象的长期激励和约束。1.2解锁条件的含义解锁条件是指激励对象在满足一定条件后方可行使股权的解锁权利。1.3行权规则的含义行权规则是指激励对象行使股权解锁权利的具体程序、时间、方式和条件。2.激励对象2.1激励对象的资格条件激励对象应为企业的高管、核心员工或其他对企业发展有突出贡献的人员。2.2激励对象的选择程序企业应根据激励对象的资格条件，通过民主程序或专家评审等方式进行选择。3.激励计划3.1激励计划的基本原则激励计划应遵循公平、合理、激励与约束并重的原则。3.2激励计划的期限激励计划的有效期限为2024年度，自合同生效之日起计算。4.解锁条件4.1解锁条件的具体内容解锁条件包括但不限于：激励对象在公司服务满一定年限、达到公司业绩考核标准、完成特定项目等。4.2解锁条件的变更解锁条件如有变更，需经双方协商一致，并书面确认。4.3解锁条件的达成标准解锁条件的达成标准应具体明确，便于激励对象理解和执行。5.行权规则5.1行权的条件激励对象满足解锁条件后，方可行使行权权利。5.2行权的时间行权时间应在解锁条件满足后的规定时间内进行，具体时间由双方约定。5.3行权的方式行权方式包括但不限于：现金行权、股票期权行权、股权赠与等。6.激励计划的分配6.1股权的分配比例股权的分配比例应根据激励对象对公司贡献和岗位价值进行合理分配。6.2股权的分配方式股权的分配方式包括但不限于：直接授予、分期授予、期权授予等。8.股权的回购与转让8.1股权的回购条件激励对象因违反公司规章制度或合同约定被解雇；激励对象因个人原因主动离职；企业根据业务发展需要，经双方协商一致；其他双方约定的回购情形。8.2股权的转让限制激励对象持有的股权未经企业同意，不得擅自转让、抵押或用于担保。9.股权的价值评估9.1价值评估方法股权的价值评估应采用市场法、收益法或成本法等方法，具体评估方法由双方协商确定。9.2价值评估的调整如因市场变化、公司业绩或其他因素导致股权价值发生重大变化，双方应重新评估股权价值，并调整相应的激励计划。10.股权激励的税务处理10.1税收政策概述激励对象行权时应遵守国家相关税收政策，包括但不限于个人所得税、企业所得税等。10.2税务处理的具体规定具体税务处理方式应根据国家最新税收政策和企业内部规定执行，双方应积极配合税务申报。11.违约责任11.1违约行为的具体类型违约行为包括但不限于：未履行合同约定的解锁条件、未按照合同规定行权、违反股权转让限制等。11.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。12.2争议解决机构的选定争议解决机构由双方协商确定，若无约定，则提交至合同签订地人民法院诉讼解决。13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同解除的条件合同目的无法实现；合同违反法律法规；合同一方严重违约；其他双方约定的解除情形。14.其他约定事项14.1其他未尽事宜的处理本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至激励计划期限届满或合同解除之日终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的类型第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的必要性双方协商一致；第三方具备相应的资质和能力；第三方服务内容符合合同目的。17.第三方介入的程序17.1第三方选择甲乙双方应共同选定第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方职责第三方应明确其职责范围，包括但不限于提供服务、监督合同履行、提出建议等。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务费用、潜在风险等因素确定。18.2责任限额的具体内容第三方责任限额应包括但不限于：第三方提供的服务不符合约定标准的赔偿；第三方因自身过错导致合同无法履行的赔偿；第三方违反合作协议的违约责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方责任甲乙双方应根据合同约定，承担相应的责任和义务，第三方不承担甲乙双方的责任。19.2第三方责任第三方仅对其提供的服务承担相应的责任，不承担甲乙双方之间因合同履行产生的责任。19.3责任追究如第三方在提供服务过程中出现违约行为，甲乙双方可追究其违约责任，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的必要性在第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。20.2合同变更的程序合同变更的程序应与原合同变更程序一致，包括但不限于：签订书面变更协议；通知相关方；实施变更。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式应与原合同争议解决方式一致。21.2第三方介入争议的解决如第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可按原合同约定的争议解决方式处理。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止的条件在第三方介入后，如出现合同终止的条件，甲乙双方和第三方应共同协商决定合同终止事宜。22.2合同终止的程序合同终止的程序应与原合同终止程序一致，包括但不限于：签订书面终止协议；实施合同终止；清理合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划书要求：详细描述股权激励计划的具体内容，包括激励对象、解锁条件、行权规则等。说明：此附件作为合同附件，是合同执行的重要依据。2.激励对象名单要求：列明所有激励对象的姓名、职位、服务年限等基本信息。说明：此附件用于确认激励对象的资格和身份。3.价值评估报告要求：由专业评估机构出具，对股权价值进行评估。说明：此附件用于确定股权激励的价值基准。4.第三方合作协议要求：详细描述第三方服务的内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.税务处理方案要求：详细说明激励对象行权时的税务处理方案。说明：此附件用于指导激励对象的税务申报。6.争议解决机制要求：详细描述争议解决的方式、程序和机构。说明：此附件用于在发生争议时，提供解决途径。7.合同变更协议要求：详细描述合同变更的内容和生效日期。说明：此附件用于记录合同变更的情况。8.合同终止协议要求：详细描述合同终止的原因和生效日期。说明：此附件用于记录合同终止的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未达到解锁条件而行权；激励对象擅自转让或抵押股权；第三方未按照协议提供专业服务；甲乙双方未按照合同规定履行义务。2.责任认定标准：违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准；责任认定应公平合理，考虑各方利益；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：激励对象未达到解锁条件而行权，应退还已取得的股权，并支付违约金；激励对象擅自转让股权，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失；第三方未按照协议提供专业服务，应退还服务费用，并承担相应的赔偿责任；甲乙双方未按照合同规定履行义务，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度企业间股权激励合同的解锁条件及行权规则2本合同目录一览1.解锁条件概述1.1解锁条件定义1.2解锁条件类型1.3解锁条件生效时间1.4解锁条件适用范围2.股权激励解锁条件具体规定2.1绩效考核解锁条件2.2服务期限解锁条件2.3贡献度解锁条件2.4其他解锁条件3.解锁条件的执行流程3.1解锁条件申请3.2解锁条件审核3.3解锁条件批准3.4解锁条件执行4.解锁条件的变更4.1解锁条件变更原因4.2解锁条件变更程序4.3解锁条件变更通知4.4解锁条件变更生效5.行权规则概述5.1行权定义5.2行权条件5.3行权时间5.4行权范围6.行权条件具体规定6.1绩效考核行权条件6.2服务期限行权条件6.3贡献度行权条件6.4其他行权条件7.行权流程7.1行权申请7.2行权审核7.3行权批准7.4行权执行8.行权变更8.1行权变更原因8.2行权变更程序8.3行权变更通知8.4行权变更生效9.解锁条件与行权规则的关系9.1解锁条件与行权条件的相互影响9.2解锁条件与行权条件的执行顺序10.解锁条件与行权规则的调整10.1解锁条件与行权规则的调整原因10.2解锁条件与行权规则的调整程序10.3解锁条件与行权规则的调整通知10.4解锁条件与行权规则的调整生效11.解锁条件与行权规则的争议解决11.1解锁条件与行权规则的争议类型11.2解锁条件与行权规则的争议解决方式11.3解锁条件与行权规则的争议处理机构12.解锁条件与行权规则的终止12.1解锁条件与行权规则的终止原因12.2解锁条件与行权规则的终止程序12.3解锁条件与行权规则的终止通知12.4解锁条件与行权规则的终止生效13.解锁条件与行权规则的保密条款13.1解锁条件与行权规则的保密内容13.2解锁条件与行权规则的保密期限13.3解锁条件与行权规则的保密责任14.解锁条件与行权规则的附件及补充条款14.1解锁条件与行权规则的附件内容14.2解锁条件与行权规则的补充条款内容第一部分：合同如下：1.解锁条件概述1.1解锁条件定义本合同项下的解锁条件是指股权激励对象在满足一定条件后方可解锁其持有的股权激励股份。1.2解锁条件类型解锁条件包括但不限于：绩效考核、服务期限、贡献度以及其他双方约定的条件。1.3解锁条件生效时间解锁条件自股权激励计划实施之日起生效。1.4解锁条件适用范围解锁条件适用于所有参与本股权激励计划的对象。2.股权激励解锁条件具体规定2.1绩效考核解锁条件股权激励对象需在考核年度内达到公司规定的绩效指标，方可解锁相应比例的股权激励股份。2.2服务期限解锁条件股权激励对象需在公司工作满一定年限，方可解锁其持有的股权激励股份。2.3贡献度解锁条件股权激励对象需在特定岗位上做出突出贡献，经公司认定后，方可解锁相应比例的股权激励股份。2.4其他解锁条件其他解锁条件由双方在合同中另行约定。3.解锁条件的执行流程3.1解锁条件申请股权激励对象达到解锁条件后，应向公司提出解锁申请。3.2解锁条件审核公司对股权激励对象的解锁申请进行审核，确保其符合解锁条件。3.3解锁条件批准经审核批准后，公司同意股权激励对象的解锁申请。3.4解锁条件执行公司按照约定，为股权激励对象办理股权解锁手续。4.解锁条件的变更4.1解锁条件变更原因解锁条件的变更原因包括但不限于：公司战略调整、行业政策变化、市场环境变化等。4.2解锁条件变更程序解锁条件的变更需经双方协商一致，并按照合同约定的程序进行。4.3解锁条件变更通知变更后的解锁条件应书面通知股权激励对象。4.4解锁条件变更生效解锁条件的变更自双方签字盖章之日起生效。5.行权规则概述5.1行权定义行权是指股权激励对象在满足一定条件后，按照约定价格购买公司股份的行为。5.2行权条件行权条件包括但不限于：服务期限、绩效考核、贡献度以及其他双方约定的条件。5.3行权时间行权时间自股权激励计划实施之日起至约定的行权期满之日止。5.4行权范围行权范围限于股权激励计划中约定的股份。6.行权条件具体规定6.1绩效考核行权条件股权激励对象需在考核年度内达到公司规定的绩效指标，方可行使行权。6.2服务期限行权条件股权激励对象需在公司工作满一定年限，方可行使行权。6.3贡献度行权条件股权激励对象需在特定岗位上做出突出贡献，经公司认定后，方可行使行权。6.4其他行权条件其他行权条件由双方在合同中另行约定。7.行权流程7.1行权申请股权激励对象达到行权条件后，应向公司提出行权申请。7.2行权审核公司对股权激励对象的行权申请进行审核，确保其符合行权条件。7.3行权批准经审核批准后，公司同意股权激励对象的行权申请。7.4行权执行公司按照约定，为股权激励对象办理行权手续。8.行权变更8.1行权变更原因行权变更的原因包括但不限于：股权激励对象个人情况变化、公司战略调整、法律法规变动等。8.2行权变更程序行权变更需经双方协商一致，并按照合同约定的程序进行，包括但不限于：书面申请、审批、通知等。8.3行权变更通知行权变更的相关信息应书面通知股权激励对象，并确保其知晓变更内容。8.4行权变更生效行权变更自双方签字盖章之日起生效，并替代原有行权条件。9.解锁条件与行权规则的争议解决9.1解锁条件与行权规则的争议类型争议类型包括但不限于：解锁条件与行权条件的解释、执行过程中的分歧、利益分配等。9.2解锁条件与行权规则的争议解决方式争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。9.3解锁条件与行权规则的争议处理机构争议处理机构由双方在合同中约定，若无约定，则由有管辖权的人民法院管辖。10.解锁条件与行权规则的终止10.1解锁条件与行权规则的终止原因终止原因包括但不限于：股权激励计划提前终止、股权激励对象离职、公司解散等。10.2解锁条件与行权规则的终止程序终止程序需经双方协商一致，并按照合同约定的程序进行，包括但不限于：书面通知、确认等。10.3解锁条件与行权规则的终止通知终止的相关信息应书面通知股权激励对象，并确保其知晓终止内容。10.4解锁条件与行权规则的终止生效终止自双方签字盖章之日起生效，股权激励对象持有的股权激励股份应按照合同约定进行处理。11.解锁条件与行权规则的保密条款11.1解锁条件与行权规则的保密内容保密内容主要包括股权激励计划的具体条款、行权条件、解锁条件等。11.2解锁条件与行权规则的保密期限保密期限自股权激励计划实施之日起至股权激励计划终止之日止。11.3解锁条件与行权规则的保密责任双方均有责任对保密内容进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.解锁条件与行权规则的附件及补充条款12.1解锁条件与行权规则的附件内容附件内容包括但不限于：股权激励计划实施方案、绩效考核标准、行权价格确定方法等。12.2解锁条件与行权规则的补充条款内容补充条款内容包括但不限于：股权激励对象的资格认定、股权激励股份的锁定期限、股权激励计划的调整等。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改合同的修改需经双方协商一致，并按照合同约定的程序进行。13.3合同解除合同的解除需经双方协商一致，并按照合同约定的程序进行。14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲、乙双方以外的，根据本合同约定提供相关服务或参与本合同履行的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：提供专业服务、协助合同履行、解决争议等。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围第三方的责任限于其在本合同中提供的服务范围内，对其提供的服务质量负责。16.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方的责任限额不超过其提供服务费用的两倍。17.第三方责任免除17.1第三方责任免除条件如第三方因不可抗力、甲、乙双方提供的信息不准确或不足等原因导致合同无法履行或产生损失的，第三方不承担赔偿责任。17.2第三方责任免除程序第三方需在发生责任免除条件之日起五个工作日内，向甲、乙双方书面说明情况，并提供相关证明材料。18.第三方与甲乙双方的关系18.1第三方与甲乙双方的法律地位第三方作为独立主体，与甲、乙双方之间不存在隶属关系，其权利义务独立于甲、乙双方。18.2第三方与甲乙双方的责任划分第三方仅对其提供的服务承担相应责任，甲、乙双方对合同履行的整体