咖啡厅安保人员招聘书

咖啡厅安保人员招聘书合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的咖啡厅，需要招聘安保人员维护店铺的安全秩序；乙方愿意应聘安保人员，为甲方提供安保服务。双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的主要职责1.乙方应当履行安保人员的职责，维护甲方咖啡厅的安全秩序，确保顾客的人身及财产安全。2.乙方应按照甲方的要求，参加由甲方组织的安保培训，提高自身安保技能和服务水平。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、乙方的权利和待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方保证乙方每周至少休息一天。4.乙方享受甲方的社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。5.乙方在工作过程中因公受伤的，甲方应当负责及时救治，并按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于工作场所、培训、防护用品等。3.甲方应按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应监督乙方遵守法律法规和甲方的规章制度，对乙方的工作进行合理合法的考核。5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。四、合同的解除和终止1.双方同意，提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方支付一个月工资的违约金。3.甲方提前解除或终止本合同的，应根据乙方的工作年限，支付乙方相应的经济补偿。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。2.乙方在工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方资格证书（如适用）6.乙方培训记录7.甲方公司规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方工作报告10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未能履行安保职责，导致顾客人身或财产受损。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。3.甲方未能按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方提供必要的工作条件和安全保障。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人身权利。7.双方未能按照约定提前通知解除或终止合同。8.乙方提前解除合同未支付违约金。9.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.经济补偿：用人单位因解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者依法参加的，具有强制性。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.劳动合同解除：劳动合同依法终止，双方劳动关系不复存在。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，解决办法：及时救治，并根据情况申请工伤认定，按相关规定承担赔偿责任。2.乙方未按时到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，如有必要，按照公司规章制度进行处理。3.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.工作场所安全问题，解决办法：甲方应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保乙方工作环境安全。5.合同解除或终止争议，解决办法：双方可先进行协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开设咖啡厅招聘安保人员。2.甲方为现有咖啡厅更换或增聘安保人员。3.甲方与乙方签订首