人力资源管理学徒实践规范

人力资源管理学徒实践规范合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（学徒）：【全称】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲方为乙方提供人力资源管理学的实践机会，乙方愿意接受甲方的培训和实践指导，双方经协商一致，特订立本实践规范，以便共同遵守。第一条实践内容1.1乙方在甲方指导下，从事人力资源管理学的相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。1.3甲方应为乙方提供必要的培训和实践条件。第二条实践期限2.1本实践规范自【起始日期】至【终止日期】有效。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条甲方权利与义务3.1甲方应保证乙方的安全和健康，提供安全的工作环境。3.2甲方应按照约定的时间，支付乙方相应的报酬。3.3甲方应对乙方在实践中取得的成果保密，未经乙方同意，不得泄露给第三方。第四条乙方权利与义务4.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。4.2乙方应尊重甲方的商业机密，不得泄露甲方的相关资料。4.3乙方在实践中取得的成果，归甲方所有。第五条违约责任5.1任何一方违反本实践规范的规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约金的计算和支付方式，按照双方约定执行。第六条争议解决6.1本实践规范的解释和执行，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本实践规范一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本实践规范自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（学徒）：【全称】甲方签字：【签字】日期：【日期】乙方签字：【签字】日期：【日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（学徒）的身份证复印件3.甲方提供的培训和实践指导计划4.乙方的工作任务清单5.双方签订的保密协议6.甲方支付报酬的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤或生病。2.甲方未按照约定时间支付乙方报酬。3.甲方泄露乙方的个人信息或实践成果。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方泄露甲方的商业机密。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。2.学徒：指在用人单位指导下进行实践培训的员工。3.实践规范：指双方约定的实践活动内容和条件。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。5.商业机密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不安全：及时与甲方沟通，要求改善工作环境。如甲方不配合，可以向相关部门投诉。2.报酬支付问题：保留相关证据，与甲方协商解决。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.泄露个人信息或实践成果：立即与甲方沟通，要求采取措施防止进一步泄露。如甲方不配合，可以向相关部门投诉。5.泄露商业机密：立即与乙方沟通，要求采取措施防止进一步泄露。如乙方不配合，可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源管理学的实践机会。2.乙方在甲方指导下，从事人力资源管理学的相关工作。3.甲方为乙方提供必