2024年度企业培训及人才评价合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业培训及人才评价合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资及教材3.1培训师资要求3.2培训教材要求4.培训学员信息4.1学员人数4.2学员背景4.3学员需求5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间6.培训效果评价6.1评价方式6.2评价时间6.3评价结果处理7.人才评价项目概述7.1评价目的7.2评价内容7.3评价标准8.人才评价实施8.1评价时间8.2评价地点8.3评价人员9.评价结果及应用9.1评价结果反馈9.2评价结果应用10.合同履行及变更10.1合同履行期限10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.培训项目概述2.1培训目的甲方希望通过本次培训提升员工的专业技能和综合素质，以适应企业发展需求。2.2培训内容培训内容主要包括：[具体培训科目或课程名称]，旨在提升员工的[具体技能或知识领域]。2.3培训时间培训时间为2024年[具体月份]至[具体月份]，共计[具体天数]天。2.4培训地点培训地点为[具体培训地点]，如需更换，需双方协商一致并书面确认。3.培训师资及教材3.1培训师资要求乙方提供的培训师资应具备[具体资质或经验要求]，如教授、研究员、高级工程师等。3.2培训教材要求4.培训学员信息4.1学员人数本次培训学员人数为[具体人数]人。4.2学员背景学员背景包括但不限于：[具体职位或部门]，[具体工作经验]等。4.3学员需求学员需求包括：[具体培训目标或期望收获]等。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[具体金额]元。5.2费用支付方式甲方应于[具体时间]前将培训费用支付至乙方指定的账户。5.3付款时间甲方应在培训开始前支付培训费用的[具体比例]，剩余费用在培训结束后[具体时间]内支付。6.培训效果评价6.1评价方式培训效果评价采用[具体评价方式]，如考试、考核、学员反馈等。6.2评价时间培训效果评价时间为培训结束后[具体天数]内。6.3评价结果处理评价结果将作为后续培训调整和员工晋升的重要依据。8.人才评价项目概述8.1评价目的本次人才评价旨在全面评估甲方员工的综合素质、专业技能和发展潜力，为人才选拔、培养和激励提供依据。8.2评价内容评价内容主要包括：[具体评价科目或指标]，如工作业绩、团队合作、创新能力、领导能力等。8.3评价标准评价标准将参照[具体标准来源或制定依据]，确保评价的客观性和公正性。9.人才评价实施9.1评价时间人才评价时间为[具体时间]，具体安排将提前通知相关人员。9.2评价地点评价地点为[具体地点]，如有变动，将另行通知。9.3评价人员评价人员由双方共同指定，确保评价的专业性和权威性。10.评价结果及应用10.1评价结果反馈评价结果将在[具体时间]内以书面形式反馈给被评价员工。10.2评价结果应用11.合同履行及变更11.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，期满后如需续签，应提前[具体时间]协商。11.2合同变更程序任何合同内容的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.3合同解除条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.保密条款13.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等均属保密内容。13.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体期限]后终止。13.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。14.其他约定14.1合同生效本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，由合同双方共同认可的第三方机构或个人介入，协助合同履行或提供专业服务。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：培训课程设计、师资审核、学员选拔、人才评价、合同履行监督等。3.第三方介入条件3.1.1第三方具备相应的资质和经验；3.1.2第三方愿意接受合同双方的委托；3.1.3第三方介入费用经合同双方协商一致。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1合同双方共同确定第三方介入事项；4.1.2合同双方与第三方签订委托协议；4.1.3第三方按照委托协议履行职责。5.第三方介入费用5.1第三方介入费用由合同双方按比例分担，具体比例由合同双方在委托协议中约定。6.第三方介入期限6.1第三方介入期限自委托协议签订之日起至合同履行完毕之日止。7.第三方介入变更7.1如合同履行过程中需调整第三方介入事项，合同双方应协商一致，并签订补充协议。8.第三方介入终止8.1.1合同履行完毕；8.1.2第三方主动退出；8.1.3合同双方协商一致解除委托协议。9.第三方介入争议解决9.1如合同双方与第三方在介入过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.第三方介入保密10.1第三方在介入过程中应严格遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。11.第三方介入责任11.1第三方在介入过程中因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。12.第三方介入后续工作13.第三方介入费用结算13.1第三方介入费用在合同履行完毕后结算，具体结算方式由合同双方在委托协议中约定。14.第三方介入其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列明培训目标、内容、时间、地点、师资、学员名单等。要求：格式规范，内容完整，经双方确认无误。2.师资介绍包含师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。要求：真实可靠，符合合同要求。3.学员名单包含学员的姓名、部门、职位、联系方式等。要求：准确无误，确保学员信息保密。4.人才评价标准详细列明评价指标、评价方法、评价周期等。要求：客观公正，具有可操作性。5.培训费用明细包含培训费用总额、支付方式、支付时间等。要求：清晰明确，便于双方核对。6.第三方介入协议包含第三方介入事项、费用、期限、责任等。要求：双方同意，内容完整。7.保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等。要求：双方签字盖章，具有法律效力。8.争议解决协议明确争议解决方式、机构、费用等。要求：双方同意，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按时提供学员名单；未按时提供培训场地；未提供符合要求的培训师资。1.2乙方违约行为：未按时完成培训课程；未提供符合要求的培训教材；未按时反馈学员评价结果；未按时完成人才评价工作。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：逾期支付培训费用，应向乙方支付[具体金额]违约金；未按时提供学员名单，每延迟一天，应向乙方支付[具体金额]违约金；未按时提供培训场地，应承担由此造成的损失；未提供符合要求的培训师资，应向乙方支付[具体金额]违约金。2.2乙方违约责任：逾期完成培训课程，每延迟一天，应向甲方支付[具体金额]违约金；未提供符合要求的培训教材，应向甲方支付[具体金额]违约金；未按时反馈学员评价结果，每延迟一天，应向甲方支付[具体金额]违约金；未按时完成人才评价工作，应向甲方支付[具体金额]违约金。3.违约行为示例说明示例1：甲方未在约定时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付[具体金额]违约金，并有权暂停培训服务。示例2：乙方未能按约定时间完成培训课程，甲方有权要求乙方支付[具体金额]违约金，并有权要求乙方赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度企业培训及人才评价合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.双方基本信息3.培训内容及目标3.1培训课程设置3.2培训方式及时间安排3.3培训师资及考核4.人才评价内容及标准4.1评价方式4.2评价标准4.3评价结果运用5.培训及评价实施流程5.1培训报名及录取5.2培训课程实施5.3人才评价实施6.合同期限及费用6.1合同期限6.2培训费用6.3人才评价费用7.费用支付及结算7.1支付方式7.2结算方式7.3逾期支付及违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据：依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2024年度企业培训及人才评价事宜达成如下协议。1.2合同目的：通过本合同，双方共同推动企业员工培训工作，提高员工综合素质，优化人才评价体系，促进企业持续发展。2.双方基本信息2.1甲方：[甲方全称]2.2甲方地址：[甲方详细地址]2.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]2.4甲方联系电话：[甲方联系电话]2.5乙方：[乙方全称]2.6乙方地址：[乙方详细地址]2.7乙方联系人：[乙方联系人姓名]2.8乙方联系电话：[乙方联系电话]3.培训内容及目标3.1培训课程设置3.1.1培训课程包括但不限于：专业技能培训、管理能力提升、团队协作训练等。3.1.2培训课程内容根据企业实际情况及员工需求进行调整。3.2培训方式及时间安排3.2.1培训方式包括：内部培训、外部培训、在线培训等。3.2.2培训时间根据课程内容和企业实际情况合理安排。3.3培训师资及考核3.3.1培训师资由乙方负责选拔，具备相关资质和丰富经验。3.3.2培训考核采取理论考核和实践考核相结合的方式。4.人才评价内容及标准4.1评价方式4.1.1评价方式包括：工作表现评价、技能考核、潜力评估等。4.1.2评价过程中，充分考虑员工的工作态度、业务能力、团队合作等因素。4.2评价标准4.2.1评价标准依据企业规章制度、岗位要求及行业规范制定。4.2.2评价标准应具有客观性、公正性和可操作性。4.3评价结果运用4.3.1评价结果作为员工晋升、调岗、薪酬调整的重要依据。4.3.2对评价结果不满意的员工，乙方应提供改进建议和培训机会。5.培训及评价实施流程5.1培训报名及录取5.1.1乙方负责组织培训报名工作，通知员工按时参加。5.1.2甲方负责审核报名资格，确定录取名单。5.2培训课程实施5.2.1乙方根据课程安排，负责组织实施培训。5.2.2甲方配合乙方做好培训期间的各项保障工作。5.3人才评价实施5.3.1乙方根据评价标准，组织开展人才评价工作。5.3.2甲方配合乙方完成评价过程中的各项事务。6.合同期限及费用6.1合同期限：自双方签字盖章之日起至2024年12月31日止。6.2培训费用：[培训费用金额]6.3人才评价费用：[人才评价费用金额]8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方和乙方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2任何一方在合同履行期间及合同终止后，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。8.2.2即使合同终止，保密义务仍然有效，保密期限不因合同终止而终止。8.3违反保密条款的责任8.3.1如一方违反保密条款，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.3.2违反保密条款的，应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行其义务。9.1.2任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担9.2.1违约方应立即采取补救措施，恢复履行合同义务。9.2.2如无法恢复履行，违约方应承担相应的违约金。9.2.3因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.3违约争议解决9.3.1双方应友好协商解决违约争议。9.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应优先通过协商解决争议。10.1.2如协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决争议。10.2争议解决机构10.2.1如选择仲裁，争议应提交至[仲裁委员会名称]仲裁。10.2.2如选择诉讼，争议应提交至合同签订地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。11.合同解除11.1解除条件11.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正。11.1.2出现不可抗力，导致合同履行成为不可能或不合理。11.2解除程序11.2.1一方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余义务。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。11.3.2解除合同不影响已履行部分的效力。12.合同生效及终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自[生效日期]起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1合同期限届满。12.3.2双方协商一致解除合同。12.4终止日期12.4.1本合同终止日期为[终止日期]。13.其他约定事项13.1知识产权归属13.1.1双方在履行合同过程中产生的知识产权，归各自所有。13.1.2如有共同知识产权，双方共同享有。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指双方在签订合同后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2.2如遇不可抗力，双方可免除部分或全部责任。13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1培训计划14.2人才评价方案14.3付款凭证14.4其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于培训机构、人才评价机构、中介机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高培训及人才评价的专业性、效率和质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：提供培训课程、开展人才评价、提供技术支持、协调沟通等。16.第三方责任及权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照本合同约定及自身职责，对提供的培训及评价服务承担相应的责任。16.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务质量达到合同约定的标准。16.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成合同约定的服务。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间不存在直接合同关系，但甲方应与第三方就本合同约定的服务内容进行协商和协调。17.1.2甲方有权要求第三方提供相关服务的进展报告和成果。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间不存在直接合同关系，但乙方应与第三方就本合同约定的服务内容进行协商和协调。17.2.2乙方有权要求第三方提供相关服务的进展报告和成果。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方均存在间接合同关系，即第三方基于本合同向甲乙双方提供服务。17.3.2甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保合同目的的实现。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。18.1.2第三方的责任限额应包括因第三方原因造成的直接损失和合理费用。18.2责任限额的调整18.2.1如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整。18.2.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并得到第三方的确认。19.第三方介入的审批程序19.1第三方介入的审批19.1.1甲方和乙方应共同审批第三方的介入，包括第三方资质审核、服务内容审核等。19.1.2未经甲乙双方共同审批，第三方不得介入本合同约定的服务。19.2第三方介入的变更程序19.2.1如需变更第三方介入的服务内容或方式，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方无法履行合同约定的服务。20.1.2第三方违反保密条款或合同约定。20.2第三方介入的终止程序20.2.1甲方或乙方有权终止第三方介入，并书面通知第三方。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训课程列表、培训时间表、培训地点、培训师资介绍等。2.人才评价方案详细要求和说明：包括评价标准、评价流程、评价方法、评价结果运用等。3.付款凭证详细要求和说明：包括付款金额、付款时间、付款方式、收款人信息等。4.第三方资质证明详细要求和说明：包括第三方营业执照、相关资质证书、专业能力证明等。5.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任义务等。6.培训及评价记录详细要求和说明：包括培训及评价过程中的记录、反馈、考核结果等。7.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。8.合同变更协议详细要求和说明：包括合同变更的内容、变更原因、变更程序等。9.合同终止协议详细要求和说明：包括合同终止的原因、终止程序、终止后的处理等。10.其他与本合同相关的文件详细要求和说明：包括但不限于甲乙双方提供的任何与本合同相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按合同约定的时间提供培训或评价服务。违约方提供的服务不符合合同约定的质量标准。违约方泄露或滥用甲乙双方的商业秘密或个人信息。违约方未按照合同约定支付费用。违约方违反保密条款，导致对方遭受损失。2.责任认定标准违约方应承担违约行为导致的直接损失。违约方应赔偿对方因此遭受的合理费用。违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。如违约方故意或重大过失造成对方损失的，应承担相应的法律责任。3.示例说明示例一：若乙方未在合同约定的时间内提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因延期培训给甲方造成的损失。示例二：若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止泄露并赔偿因泄露造成的损失。示例三：若甲乙双方因合同履行发生争议，应通过协商解决，如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或诉讼。全文完。2024年度企业培训及人才评价合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训目的与目标1.3培训内容与形式1.4培训时间与地点1.5培训师资与资源1.6培训费用与支付方式1.7人员参与与选拔1.8培训效果评估与反馈1.9保密条款1.10违约责任与赔偿1.11争议解决方式1.12合同解除条件1.13合同生效与期限1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定名称：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方注册地址：____________________1.1.4乙方法定名称：____________________1.1.5乙方法定代表人：____________________1.1.6乙方注册地址：____________________1.2培训目的与目标1.2.1提升员工专业技能与综合素质1.2.2增强企业核心竞争力1.2.3促进员工职业发展规划1.2.4提高员工工作满意度1.3培训内容与形式1.3.1培训内容：1.3.1.1管理技能培训1.3.1.2技术技能培训1.3.1.3职业素养培训1.3.1.4团队建设培训1.3.2培训形式：1.3.2.1面授课程1.3.2.2网络在线培训1.3.2.3案例分析1.3.2.4实践操作1.4培训时间与地点1.4.1培训时间：1.4.1.1面授课程：2024年1月至2024年12月1.4.1.2网络在线培训：全年开放1.4.2培训地点：1.4.2.1面授课程：____________________1.4.2.2网络在线培训：____________________1.5培训师资与资源1.5.1师资力量：1.5.1.1邀请行业内资深专家授课1.5.1.2拥有丰富实践经验的内部讲师1.5.2教学资源：1.5.2.2实践案例、模拟演练1.6培训费用与支付方式1.6.1培训费用：1.6.1.1面授课程：人民币____元/人1.6.1.2网络在线培训：人民币____元/人1.6.2支付方式：1.6.2.1预付款：合同签订后____个工作日内支付总额的____%1.6.2.2尾款：培训结束后____个工作日内支付剩余款项1.7人员参与与选拔1.7.1人员参与：1.7.1.1甲方根据培训目标，选拔符合条件的人员参加培训1.7.1.2乙方负责提供培训师资、场地及相关服务1.7.2选拔方式：1.7.2.1依据岗位需求与员工个人发展潜力1.7.2.2通过考核、面试等方式确定参训人员1.8培训效果评估与反馈1.8.1评估方式：1.8.1.1培训结束后进行考核，评估参训人员学习成果1.8.1.2收集参训人员对培训内容和形式的反馈意见1.8.2反馈处理：1.8.2.1根据反馈意见，对培训内容进行调整和优化1.8.2.2对参训人员进行后续跟踪，确保培训效果转化为实际工作能力8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容、培训资料、学员信息等予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年止。9.1违约责任与赔偿9.1.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。9.1.2若乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金。9.1.3若任何一方违反保密条款，应对因此造成的损失承担赔偿责任。10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1合同解除条件11.1.1任何一方在合同履行过程中，如发生重大违约行为，另一方有权解除本合同。11.1.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。11.1.3合同约定的其他解除条件。12.1合同生效与期限12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同有效期为____年。13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1培训课程安排表14.1.1.2培训费用明细表14.1.1.3培训效果评估表14.1.1.4学员名单14.1.1.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的中介机构、技术服务提供商、培训资源供应商、评估机构或其他任何形式的第三方主体。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高培训质量、保障培训效果、优化资源配置、协助合同执行和解决合同履行过程中的特定问题。15.3第三方介入的类型15.3.1中介方：负责协调甲乙双方关系，提供咨询和服务，协助合同谈判和签订。15.3.2技术服务提供商：提供培训所需的技术支持、设备维护和数据处理服务。15.3.3培训资源供应商：提供培训课程、教材、师资等资源。15.3.4评估机构：负责对培训效果进行评估，提供评估报告。15.3.5其他第三方：根据合同执行需要，可能涉及的任何其他第三方主体。15.4第三方介入的流程15.4.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择、职责和权限。15.4.2甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于培训目标、内容、时间、费用等。15.4.3第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的服务，并遵守合同规定。16.1第三方的责权利16.1.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.1.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和配合，包括但不限于资料提供、场地安排、费用支付等。16.1.3利益：第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与甲方：第三方作为甲方服务的提供者，应直接向甲方负责，并接受甲方的监督和管理。16.2.2第三方与乙方：第三方作为乙方服务的提供者，应直接向乙方负责，并接受乙方的监督和管理。16.2.3第三方与甲乙双方：第三方在履行职