2024年企业核心机密保护员工保密协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业核心机密保护员工保密协议版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2核心机密1.3保密义务1.4保密期限1.5违约行为1.6赔偿责任1.7法律适用1.8争议解决2.保密信息的范围与内容2.1信息范围2.2信息内容2.3信息载体3.保密义务的履行3.1保密承诺3.2信息使用限制3.3信息传递限制3.4信息存储安全3.5信息销毁4.保密期限与例外4.1保密期限4.2例外情况5.违约责任与赔偿5.1违约行为5.2赔偿计算5.3赔偿方式6.合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件6.2合同变更6.3合同终止7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解程序7.3仲裁程序7.4法律诉讼8.其他条款8.1合同的解释权8.2合同的附件8.3合同的修订8.4合同的解除9.员工保密协议的培训与监督9.1培训内容9.2监督机制9.3培训与监督的记录保存10.保密协议的转让与继承10.1转让条件10.2继承效力11.保密协议的保密措施11.1物理安全措施11.2技术安全措施11.3管理安全措施12.保密协议的监督与检查12.1监督机构12.2检查频率12.3检查结果的处理13.保密协议的违约记录13.1违约记录的保存13.2违约记录的使用13.3违约记录的披露14.保密协议的解除与终止记录14.1解除与终止的条件14.2解除与终止的程序14.3解除与终止的记录保存第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体1.2核心机密核心机密指甲方在业务经营、技术研发、管理模式、市场战略等方面所拥有的不为公众所知晓的信息，包括但不限于：客户资料、财务报告、商业模式、技术图纸、研发计划、战略规划等。1.3保密义务员工在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对所有核心机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。1.4保密期限保密期限自员工签署本保密协议之日起至合同解除或终止之日起两年。1.5违约行为员工违反保密义务，泄露、复制或利用核心机密信息的，构成违约。1.6赔偿责任员工违反保密义务，甲方有权要求员工赔偿因此造成的一切损失，损失赔偿额为本合同解除或终止之日起一年内甲方因保密信息泄露而遭受的实际损失。1.7法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.8争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条保密信息的范围与内容2.1信息范围本合同所指的保密信息范围包括甲方在业务经营、技术研发、管理模式、市场战略等方面所拥有的不为公众所知晓的信息。2.2信息内容保密信息内容具体包括但不限于：客户资料、财务报告、商业模式、技术图纸、研发计划、战略规划等。2.3信息载体保密信息载体包括纸质文档、电子文档、光盘、硬盘、笔记本等。第三条保密义务的履行3.1保密承诺员工承诺在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对所有核心机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。3.2信息使用限制员工仅能在甲方授权范围内使用保密信息，不得擅自强行获取、使用或披露。3.3信息传递限制员工在传递保密信息时，应采取适当措施确保信息的安全，防止泄露给未授权的第三方。3.4信息存储安全员工在存储保密信息时，应使用甲方提供或批准的安全存储设备，并采取加密等安全措施。3.5信息销毁员工在合同解除或终止后，应将所有涉及保密信息的载体交还给甲方，并在甲方监督下进行销毁。第四条保密期限与例外4.1保密期限保密期限自员工签署本保密协议之日起至合同解除或终止之日起两年。4.2例外情况（1）依法应当向政府有关部门提供保密信息；（2）在法庭上作证，依法披露保密信息；（3）为保护国家安全、社会公共利益或他人合法权益，依法披露保密信息。第五条违约责任与赔偿5.1违约行为员工违反保密义务，泄露、复制或利用核心机密信息的，构成违约。5.2赔偿计算损失赔偿额为本合同解除或终止之日起一年内甲方因保密信息泄露而遭受的实际损失。5.3赔偿方式员工应按照甲方要求的方式支付赔偿金，赔偿金支付后，甲方仍有权要求员工承担其他违约责任。第六条合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。6.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.3合同终止本合同终止的情形包括：（1）双方协商一致解除；（2）员工提前解除合同；（3）员工因违约被解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。本合同终止后，员工的保密义务仍继续有效，直至保密期限届满。第八条员工保密协议的培训与监督8.1培训内容甲方应对员工进行保密协议的培训，培训内容包括保密信息的范围、保密义务、保密措施等。8.2监督机制甲方应建立保密协议的监督机制，对员工的保密行为进行监督和管理。8.3培训与监督的记录保存甲方应对员工的保密培训和监督记录进行保存，保存期限不少于两年。第九条保密协议的转让与继承9.1转让条件未经甲方同意，员工不得将本保密协议转让给任何第三方。9.2继承效力本保密协议对员工的继承人具有法律约束力。第十条保密协议的保密措施10.1物理安全措施员工应采取适当的物理安全措施，保护保密信息不被未授权的第三方获取。10.2技术安全措施员工应采取适当的技术安全措施，保护保密信息不被未授权的第三方窃取或篡改。10.3管理安全措施员工应遵守甲方的保密管理制度，不得违反规定使用保密信息。第十一条保密协议的监督与检查11.1监督机构甲方应设立保密监督机构，负责对员工的保密行为进行监督和检查。11.2检查频率保密监督机构应定期对员工的保密行为进行检查，检查频率不少于每年一次。11.3检查结果的处理对于检查发现的保密违规行为，保密监督机构应采取相应的处理措施，包括但不限于警告、停职、解除合同等。第十二条保密协议的违约记录12.1违约记录的保存甲方应对员工的保密违约行为进行记录，并保存不少于两年。12.2违约记录的使用违约记录作为处理员工保密违约行为的重要依据。12.3违约记录的披露未经甲方同意，员工不得向任何第三方披露违约记录。第十三条保密协议的解除与终止记录13.1解除与终止的条件本保密协议的解除与终止应符合合同第六条的规定。13.2解除与终止的程序本保密协议的解除与终止应按照合同第六条的约定进行。13.3解除与终止的记录保存解除与终止的记录应由甲方进行保存，保存期限不少于两年。第十四条其他条款14.1合同的解释权本保密协议的解释权归甲方所有。14.2合同的附件本保密协议的附件包括但不限于保密信息清单、保密措施的具体操作规定等。14.3合同的修订本保密协议的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。14.4合同的解除本保密协议的解除应符合合同第六条的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户资料、财务报告等。附件二：保密措施的具体操作规定详细规定员工在保护保密信息时应遵守的操作流程和标准，包括但不限于信息存储、信息传递、信息销毁等。附件三：保密培训资料提供对员工进行保密培训的相关资料，包括培训内容、培训方式、培训时间等。附件四：保密违约行为处理流程详细规定对于违反保密协议的员工应采取的处理流程，包括但不限于警告、停职、解除合同等。附件五：保密协议的解除与终止记录表用于记录保密协议的解除与终止的相关信息，包括解除与终止的条件、程序、时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露、复制或利用核心机密信息员工违反保密义务，向任何第三方泄露、复制或利用核心机密信息的，构成违约。甲方有权要求员工赔偿因此造成的一切损失。示例：员工在离职后加入竞争对手，并将甲方的技术图纸泄露给竞争对手，导致甲方遭受经济损失。2.未采取适当的安全措施保护保密信息员工未采取适当的安全措施，导致保密信息被未授权的第三方获取、窃取或篡改的，构成违约。甲方有权要求员工赔偿因此造成的一切损失。示例：员工将含有核心技术的电子文档存储在未加密的硬盘上，导致硬盘丢失，核心技术被泄露。3.违反保密义务的其他行为员工违反保密义务的其他行为，包括但不限于违反信息使用限制、信息传递限制、信息存储安全等，构成违约。甲方有权要求员工赔偿因此造成的一切损失。示例：员工未经授权将含有核心技术的文件发送给未授权的第三方，导致技术泄露。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务经营、技术研发、管理模式、市场战略等方面所拥有的不为公众所知晓的信息，包括但不限于客户资料、财务报告、商业模式、技术图纸、研发计划、战略规划等。2.保密义务：员工在合同期限内和解除合同后继续承担的对于甲方的所有核心机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用的义务。3.违约行为：员工违反保密义务的行为，