2024年员工创造发明权与保密责任协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工创造发明权与保密责任协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2专有名词解释2.合同双方信息2.1员工个人信息2.2公司基本信息3.创造发明权归属3.1创造发明的定义3.2创造发明的归属原则3.3创造发明的认定程序4.保密责任4.1保密信息的定义4.2保密义务的范围4.3保密信息的保管与使用5.保密措施5.1物理保护措施5.2信息技术保护措施5.3人事管理措施6.保密期限6.1保密期限的一般规定6.2特殊情况的保密期限7.保密违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担方式7.3违约金的计算与支付8.创造发明成果的使用8.1创造发明成果的使用权8.2创造发明成果的收益分配9.知识产权保护9.1知识产权的申请与登记9.2知识产权的维护与管理10.知识产权纠纷解决10.1纠纷解决方式10.2纠纷解决程序11.合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的终止条件12.违约责任12.1违约责任的承担12.2违约责任的免除13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“员工”指与公司签订劳动合同的自然人，包括正式员工、临时员工和实习生。1.1.2“创造发明”指员工在履行工作职责或受公司委托过程中，独立或与他人合作完成的具有创新性的技术方案、产品、工艺或方法。1.1.3“保密信息”指公司在其业务活动中产生的，具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。1.2专有名词解释1.2.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2.2“知识产权”指公司对其创造发明所享有的专利权、商标权、著作权等权利。2.合同双方信息2.1员工个人信息2.1.1员工姓名：2.1.2员工身份证号码：2.1.3员工联系方式：2.2公司基本信息2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3公司地址：3.创造发明权归属3.1创造发明的定义3.1.1创造发明是指员工在履行工作职责或受公司委托过程中，独立或与他人合作完成的具有创新性的技术方案、产品、工艺或方法。3.2创造发明的归属原则3.2.1员工在履行工作职责过程中产生的创造发明归公司所有。3.2.2员工受公司委托完成的创造发明归公司所有。3.3创造发明的认定程序3.3.1员工需在创造发明完成后一定期限内，向公司提交《创造发明申报表》。3.3.2公司对申报的创造发明进行审查，确认其为公司所有。4.保密责任4.1保密信息的定义4.1.1保密信息是指公司在其业务活动中产生的，具有商业秘密性质的信息。4.2保密义务的范围4.2.1员工对公司的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.3保密信息的保管与使用4.3.1员工需妥善保管保密信息，不得将其用于与公司业务无关的目的。5.保密措施5.1物理保护措施5.1.1员工应将保密信息存放在安全的地方，防止泄露。5.2信息技术保护措施5.2.1员工需遵守公司信息系统的安全规定，不得擅自、复制、传输保密信息。5.3人事管理措施5.3.1公司对违反保密义务的员工进行警告、解除劳动合同等处理。6.保密期限6.1保密期限的一般规定6.1.1保密期限自保密信息产生之日起计算，一般不少于5年。6.2特殊情况的保密期限6.2.1对于涉及国家安全、商业秘密特别重要的信息，保密期限可根据实际情况适当延长。8.创造发明成果的使用8.1创造发明成果的使用权8.1.1公司享有创造发明成果的使用权，包括但不限于生产、销售、转让、许可他人使用等。8.1.2公司在行使使用权时，应遵循相关法律法规，尊重员工的合法权益。8.2创造发明成果的收益分配8.2.1员工对创造发明成果的贡献按公司内部规定给予相应的奖励。8.2.2奖励形式包括但不限于奖金、股权激励、职称晋升等。9.知识产权保护9.1知识产权的申请与登记9.1.1公司负责申请和保护创造发明的知识产权。9.1.2员工应协助公司完成知识产权的申请与登记工作。9.2知识产权的维护与管理9.2.1公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的维护与管理。9.2.2员工在使用公司知识产权时，应遵守相关规定。10.知识产权纠纷解决10.1纠纷解决方式10.1.1知识产权纠纷应通过协商解决。10.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.2纠纷解决程序10.2.1纠纷发生后，双方应在30日内提出解决方案。10.2.2未能在规定期限内达成协议的，可依法向人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.1.1双方签署并签字盖章后，合同生效。11.1.2合同自生效之日起对双方具有约束力。11.2合同的变更程序11.2.1变更合同内容需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2.2合同变更不影响已履行部分的有效性。11.3合同的终止条件11.3.1合同期满或双方协商一致终止。11.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.违约责任12.1违约责任的承担12.1.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.1.2违约金的计算方法及数额按合同约定执行。12.2违约责任的免除12.2.1因不可抗力导致违约的，违约方免除责任。12.2.2不可抗力事件发生后，违约方应及时通知对方。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1争议应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指在合同执行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、认证机构、咨询服务机构、律师事务所等。15.1.2第三方介入合同关系，需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照甲乙双方签订的书面协议，履行相应的职责和义务。15.2.2第三方在执行职责过程中，应严格遵守相关法律法规和行业标准。15.2.3第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.第三方介入的附加条款16.1甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1.1甲乙方应确保第三方了解合同的全部内容，并在书面协议中明确第三方的职责和权限。16.1.2甲乙方应提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行职责。16.1.3甲乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权要求甲乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。17.1.2第三方有权根据合同约定，对甲乙方的行为进行监督和评估。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行职责。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方应及时向甲乙方报告工作进展和发现的问题。17.3第三方的责任17.3.1第三方因违反合同约定或自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙方损失的，责任限额按合同约定执行。18.1.2合同约定责任限额的，第三方超过责任限额部分的责任由甲乙方自行承担。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额由甲乙双方在签订书面协议时协商确定。18.2.2责任限额的确定应考虑第三方的专业能力、行业标准和合同履行风险等因素。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应服从甲方的领导，执行甲方的指示。19.1.2第三方在履行职责过程中，如发现甲方存在违法行为，有权拒绝执行。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应服从乙方的领导，执行乙方的指示。19.2.2第三方在履行职责过程中，如发现乙方存在违法行为，有权拒绝执行。19.3第三方与合同其他相关方的划分19.3.1第三方在履行职责过程中，应尊重合同其他相关方的合法权益。19.3.2第三方与合同其他相关方的权利义务关系，由合同约定或另行签订协议确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.创造发明申报表详细要求：该表格应包含发明名称、发明人、发明内容、发明时间、发明领域、预期效益等信息。说明：员工在完成创造发明后，需填写此表格，并向公司提交。2.保密协议详细要求：该协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等内容。说明：员工在签订本合同时，需同时签订保密协议。3.知识产权申请文件详细要求：该文件应包含专利申请、商标注册、著作权登记等相关材料。说明：公司负责申请知识产权，并提交相关文件。4.第三方介入协议详细要求：该协议应明确第三方的职责、权限、责任限额等内容。说明：甲乙双方在需要第三方介入时，需签订此协议。5.违约金计算标准详细要求：该标准应明确违约金的计算方法、数额等。说明：违约金计算标准应在合同中明确规定。6.争议解决流程图详细要求：该流程图应详细展示争议解决的步骤、时间节点等。说明：争议解决流程图有助于双方在发生争议时，快速找到解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工泄露保密信息责任认定：员工泄露保密信息，造成公司损失的，应承担违约责任，赔偿公司损失。示例：员工将公司商业秘密透露给竞争对手。1.2公司未按时支付员工奖金责任认定：公司未按时支付员工奖金，应按合同约定支付违约金。示例：公司未在规定时间内支付员工年终奖金。1.3第三方未按协议履行职责责任认定：第三方未按协议履行职责，应承担违约责任，赔偿甲乙方损失。示例：第三方评估机构未按时提交评估报告。全文完。2024年员工创造发明权与保密责任协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同术语定义1.2相关法律法规的适用2.发明创造权归属2.1员工职务发明创造权归属2.2员工非职务发明创造权归属3.发明创造成果的保密义务3.1保密信息的范围3.2保密信息的保护措施4.保密信息的披露限制4.1未经授权的披露禁止4.2内部人员保密责任的落实5.发明创造成果的知识产权保护5.1知识产权申请与维护5.2知识产权收益分配6.员工离职后的保密责任6.1离职员工保密义务的延续6.2离职员工保密信息的处理7.违约责任7.1保密违约行为的认定7.2违约责任的承担方式8.争议解决8.1争议解决方式的约定8.2争议解决机构的选定9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同的变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充条款的效力11.合同的终止与通知11.1合同终止的情形11.2合同终止的通知要求12.合同的附件与补充文件12.1附件的构成12.2补充文件的效力13.合同的其他条款13.1合同的适用法律13.2合同的解释14.合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同术语定义1.1.1"发明创造"指员工在履行职务过程中，独立完成的具有创造性、新颖性、实用性的技术方案、设计、工艺、材料等。1.1.2"保密信息"指涉及公司商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息，包括但不限于技术图纸、技术数据、商业计划、客户信息、财务信息等。1.1.3"职务发明创造"指员工在执行公司任务或利用公司物质条件所完成的发明创造。1.1.4"非职务发明创造"指员工在非执行公司任务、未利用公司物质条件所完成的发明创造。1.2相关法律法规的适用1.2.1本合同内容与《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国专利法》等法律法规相一致。1.2.2如本合同与相关法律法规相冲突，以法律法规为准。2.发明创造权归属2.1员工职务发明创造权归属2.1.1员工在履行职务过程中完成的发明创造，其知识产权归公司所有。2.1.2公司应向员工支付相应的报酬或奖励。2.2员工非职务发明创造权归属2.2.1员工非职务发明创造的知识产权归员工所有。2.2.2员工应保证非职务发明创造的独立性和完整性。3.发明创造成果的保密义务3.1保密信息的范围3.1.1本合同所指保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。3.1.2保密信息包括但不限于图纸、设计、技术文件、实验数据、、客户信息、财务报表等。3.2保密信息的保护措施3.2.1员工应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。3.2.2员工不得未经授权，将保密信息提供给任何第三方。4.保密信息的披露限制4.1未经授权的披露禁止4.1.1员工未经公司书面同意，不得披露任何保密信息。4.1.2员工在离职后，仍应遵守本合同的保密义务。4.2内部人员保密责任的落实4.2.1公司应建立保密制度，明确内部人员保密责任。4.2.2公司对违反保密义务的内部人员，将依法追究责任。5.发明创造成果的知识产权保护5.1知识产权申请与维护5.1.1公司负责申请、维护职务发明创造的知识产权。5.1.2员工应配合公司完成知识产权申请和维护工作。5.2知识产权收益分配5.2.1职务发明创造的知识产权收益，公司占主要部分，员工根据贡献情况获得相应比例的奖励。5.2.2非职务发明创造的知识产权收益归员工所有。6.员工离职后的保密责任6.1离职员工保密义务的延续6.1.1员工离职后，仍应遵守本合同的保密义务。6.1.2员工离职后，如违反保密义务，公司有权追究其法律责任。6.2离职员工保密信息的处理6.2.1员工离职时，应将掌握的保密信息资料交还公司。6.2.2公司有权要求离职员工签署保密协议，以保障公司权益。8.争议解决8.1争议解决方式的约定8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构的选定8.2.1若双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。8.2.2仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会。9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同生效前，双方应完成所有必要的审批手续。9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，经一方提出，双方同意后可解除合同。10.合同的变更与补充10.1合同变更程序10.1.1合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。10.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同补充条款的效力10.2.1合同补充条款与本合同具有同等法律效力。10.2.2合同补充条款的签署日期晚于本合同生效日期的，自签署之日起生效。11.合同的终止与通知11.1合同终止的情形11.1.1合同期限届满，合同自然终止。11.1.2双方协商一致解除合同。11.1.3因一方违约，另一方依法解除合同。11.2合同终止的通知要求11.2.1合同终止前，一方应提前书面通知另一方。11.2.2通知应包括合同终止的原因、日期等信息。12.合同的附件与补充文件12.1附件的构成12.1.1本合同附件包括但不限于：保密协议、知识产权申请文件、技术资料等。12.1.2附件与本合同具有同等法律效力。12.2补充文件的效力12.2.1合同补充文件由双方共同签署，与本合同具有同等法律效力。12.2.2补充文件的内容不得与本合同相抵触。13.合同的其他条款13.1合同的适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.1.2如本合同涉及国际法律，适用国际惯例。13.2合同的解释13.2.1本合同条款的解释以中文文本为准。13.2.2如合同条款存在歧义，由双方协商解决，协商不成的，由人民法院或仲裁机构解释。14.合同的签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供专业服务、技术支持或其他帮助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、鉴定机构、仲裁机构等。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，确保其提供的服务或帮助符合合同要求。2.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，应及时通知甲乙双方，并采取必要的补救措施。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，获取必要的合同信息，以完成其服务或帮助。3.第三方介入时的额外条款3.1第三方介入的约定3.1.2第三方介入的约定应包括第三方的名称、服务内容、费用支付方式等。3.2第三方介入的流程3.2.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的介入方式及介入时间。3.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行的顺利进行。4.第三方的责任限额4.1责任限额的约定4.1.1甲乙双方可约定第三方责任限额，即第三方在履行合同过程中造成损失的最高赔偿金额。4.1.2责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。4.2责任限额的适用4.2.1第三方责任限额适用于合同履行过程中，因第三方原因造成的甲乙双方损失。4.2.2责任限额不适用于因不可抗力等原因造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务或帮助，甲方有权要求第三方履行合同义务。5.1.2第三方在履行合同过程中，如需甲方配合，应提前通知甲方。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务或帮助，乙方有权要求第三方履行合同义务。5.2.2第三方在履行合同过程中，如需乙方配合，应提前通知乙方。5.3第三方与甲乙双方的共同责任5.3.1如第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方共同损失，甲乙双方应承担连带责任。5.3.2甲乙双方可要求第三方承担相应责任，但不得免除或减轻甲乙双方的责任。6.第三方的保密义务6.1第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露任何合同信息。6.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.第三方的退出机制7.1如第三方在履行合同过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权要求其退出合同关系。7.2第三方退出合同关系后，应承担相应的责任，并按照合同约定向甲乙双方支付违约金。8.第三方的后续责任8.1第三方在合同履行完毕后，仍应承担合同约定的保密义务，不得泄露任何合同信息。8.2第三方在合同履行完毕后，如因自身原因造成甲乙双方损失，仍应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议要求：详细规定双方保密义务、保密信息的范围、保密期限等。说明：保密协议是本合同的重要附件，用于明确双方在保密方面的权利和义务。2.技术图纸与技术文件要求：包含发明创造的相关技术图纸、设计文档、操作手册等。说明：技术图纸与技术文件是合同中保密信息的重要组成部分，需妥善保管。3.商业计划书要求：详细阐述公司的经营策略、市场分析、财务预测等。说明：商业计划书涉及公司核心商业秘密，需严格保密。4.客户信息要求：包含客户的联系方式、交易记录、服务记录等。说明：客户信息是公司的商业秘密，未经授权不得泄露。5.财务报表要求：包含公司的财务状况、经营成果、现金流量等。说明：财务报表涉及公司的财务秘密，需保密。6.与程序要求：包含软件的、程序设计文档、运行日志等。说明：与程序是公司的技术秘密，需严格保密。7.知识产权申请文件要求：包含专利申请文件、商标注册文件等。说明：知识产权申请文件是公司的重要法律文件，需妥善保管。8.鉴定报告要求：由专业机构出具的鉴定结果报告。说明：鉴定报告是合同履行过程中可能产生的文件，需作为附件保存。说明二：违约行为及责任认定：1.未经授权披露保密信息责任认定：泄露保密信息的，应承担相应的赔偿责任。示例：员工在离职后，未经公司同意，向第三方泄露公司商业秘密。2.未按时完成发明创造成果责任认定：未能按时完成发明创造成果的，应承担相应的违约责任。示例：甲方委托乙方研发新技术，乙方未能在约定时间内完成研发任务。3.违反保密协议责任认定：违反保密协议的，应承担相应的违约责任。示例：第三方在履行合同过程中，违反保密义务，泄露甲方商业秘密。4.未按时支付费用责任认定：未按时支付费用的，应承担相应的违约责任。示例：甲方未按照合同约定支付第三方服务费用。5.未履行合同义务责任认定：未履行合同义务的，应承担相应的违约责任。示例：第三方在履行合同过程中，未能按照约定提供技术服务。全文完。2024年员工创造发明权与保密责任协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2专利与著作权1.3保密信息2.员工创造发明权归属2.1创造发明的认定2.2员工创造发明的处理2.3专利申请权归属3.保密责任3.1保密信息的范围3.2保密义务3.3保密措施4.信息共享与披露4.1信息共享原则4.2信息披露程序4.3信息披露限制5.知识产权归属5.1员工个人知识产权5.2企业知识产权5.3知识产权转让6.专利申请与维护6.1专利申请程序6.2专利维护责任6.3专利许可与授权7.知识产权纠纷解决7.1纠纷解决原则7.2纠纷解决程序7.3纠纷解决费用8.员工离职与保密责任8.1离职通知8.2离职后保密责任8.3离职前知识产权处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议13.3合同变更生效14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语（1）“员工”指与本企业签订劳动合同的员工；（2）“创造发明”指员工在本企业工作期间，利用企业提供的物质技术条件，独立完成或者与企业共同完成的具有创新性的技术成果；（3）“专利”指根据《中华人民共和国专利法》取得的专利权；（4）“著作权”指根据《中华人民共和国著作权法》取得的著作权；（5）“保密信息”指企业及其关联方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。1.2专利与著作权员工在本企业工作期间，对其创造的发明成果，企业享有优先申请专利的权利。员工同意将著作权归企业所有。1.3保密信息员工在本企业工作期间，应当对企业的保密信息负有保密义务，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露。第二条员工创造发明权归属2.1创造发明的认定员工在完成工作任务过程中，如产生创造发明，需向企业提交发明报告，经企业认定为创造发明后，方可申请专利或著作权。2.2员工创造发明的处理员工创造发明经企业认定为创造发明后，企业将负责申请专利或著作权，并享有相应的知识产权。2.3专利申请权归属员工同意将创造发明的专利申请权归企业所有。如员工已申请专利，企业有权要求优先获得专利权。第三条保密责任3.1保密信息的范围（1）企业商业秘密；（2）企业技术秘密；（3）企业客户信息；（4）企业合作伙伴信息；（5）其他企业认为应保密的信息。3.2保密义务员工在任职期间及离职后，均应遵守本合同的保密义务，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.3保密措施（1）对保密信息进行物理隔离；（2）对保密信息进行加密处理；（3）对接触保密信息的员工进行保密教育。第四条信息共享与披露4.1信息共享原则企业可根据业务需要，在确保保密信息不被泄露的前提下，向员工共享相关信息。4.2信息披露程序员工如需披露保密信息，应事先获得企业书面同意，并遵守相关程序。4.3信息披露限制（1）仅限于工作需要；（2）未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露；（3）确保保密信息不被泄露或滥用。第五条知识产权归属5.1员工个人知识产权员工在本企业工作期间，如产生个人知识产权，员工享有该知识产权。5.2企业知识产权员工在本企业工作期间，如产生与企业相关的知识产权，该知识产权归企业所有。5.3知识产权转让企业有权将其拥有的知识产权转让给第三方，员工不得干涉。第六条专利申请与维护6.1专利申请程序员工创造发明经企业认定为创造发明后，企业将负责申请专利，并承担相关费用。6.2专利维护责任企业负责对已申请的专利进行维护，包括缴纳年费、续展等。6.3专利许可与授权企业有权对已申请的专利进行许可或授权，员工不得干涉。第八条员工离职与保密责任8.1离职通知员工离职前应提前一个月向企业书面提出离职申请，并通知企业其离职后的保密责任。8.2离职后保密责任离职员工在离职后仍需遵守本合同的保密义务，直至保密信息不再具有保密性或本合同终止。8.3离职前知识产权处理离职员工在离职前应将涉及企业知识产权的相关资料和设备归还原企业，并协助企业处理相关知识产权事宜。652578第九条违约责任9.1违约情形（1）员工泄露企业保密信息；（2）员工未按照本合同约定履行保密义务；（3）员工违反本合同约定的其他义务。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约行为给企业造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。652579第十条合同解除10.1合同解除条件（1）员工严重违反保密义务；（2）员工违反本合同约定的其他义务，经企业催告后仍未改正；（3）其他法律、法规规定或双方约定的合同解除条件。10.2合同解除程序企业决定解除本合同时，应书面通知员工，并给予员工合理期限的整改机会。10.3合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）员工离职；（2）保密信息的处理；（3）知识产权的归属。652580第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可协商选择仲裁机构解决争议。11.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。652581第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）其他法律、法规规定或双方约定的合同终止条件。12.3合同终止程序合同终止前，双方应按照本合同约定处理相关事宜。652582第十三条合同变更与补充13.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更生效补充协议经双方签字（或盖章）之日起生效。652583第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同未尽事宜，按相关法律法规和行业惯例执行。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为了实现合同目的或履行合同义务，经甲乙双方同意介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构、仲裁机构等。1.2第三方介入合同关系应当符合法律法规的规定，且不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入合同关系时，应明确其责任限额。责任限额应由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担。2.2第三方责任限额的约定应当合理，不得低于因第三方行为导致甲乙双方遭受的损失。2.3如第三方未约定责任限额，则其责任限额应视为无限责任。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：（1）按照合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料；（2）在合同规定的范围内，独立行使职权，进行评估、咨询、审计等工作；（3）在合同规定范围内，对甲乙双方提出建议或意见。3.2第三方的义务：（1）严格遵守合同约定，确保其行为符合法律法规和行业规范；（2）对甲乙双方提供的信息和资料保密；（3）在合同履行过程中，积极履行职责，确保工作质量和效率；（4）对因自身原因导致的工作失误，承担相应的责任。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分：（1）第三方对甲方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）第三方在履行职责过程中，如发现甲方存在违约行为，应立即通知甲方，并协助甲方整改；（3）第三方对甲方违约行为的处理，不得损害乙方的合法权益。4.2第三方与乙方的划分：（1）第三方对乙方提