2024年学前班教师聘请协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学前班教师聘请协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2通用条款解释2.聘请教师的基本条件2.1教师资格要求2.2教师年龄限制2.3教师健康状况3.聘请教师的程序3.1聘请申请3.2资格审核3.3聘请决定4.聘请教师的职责与义务4.1教学职责4.2学生管理职责4.3教师职业道德5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4节假日安排6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日与假期6.3加班与调休7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.2教学设施维护7.3教学环境要求8.教师培训与发展8.1培训计划与实施8.2教师职称评定8.3教师职业发展支持9.教师考核与评估9.1考核标准与方法9.2评估结果与应用9.3教师晋升机制10.教师离职与解聘10.1离职条件10.2解聘原因10.3离职手续10.4离职补偿11.合同变更与终止11.1合同变更11.2合同终止11.3合同解除12.违约责任与赔偿12.1违约行为定义12.2违约责任承担12.3赔偿标准与方法13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用13.3争议管辖14.其他条款14.1通知与送达14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“学前班”指为本协议约定的幼儿园内设置的面向36岁儿童的班级。1.1.2“教师”指被幼儿园聘请担任学前班教学工作的个人。1.1.3“合同期限”指本协议约定的教师任职时间。1.1.4“基本工资”指教师按月支付的固定薪酬。1.1.5“奖金”指根据教师工作表现和幼儿园业绩给予的额外报酬。1.2通用条款解释1.2.1“本合同”指本协议及其所有附件。1.2.2“通知”指一方按照本合同规定向另一方发出的书面或电子形式的文件。2.聘请教师的基本条件2.1教师资格要求2.1.1教师须具备国家规定的幼儿教师资格证书。2.1.3教师须身体健康，能够适应学前班教育教学工作。2.2教师年龄限制2.2.1教师年龄应介于18至55周岁之间。2.2.2教师年龄应符合国家相关法律法规和幼儿园的实际情况。2.3教师健康状况2.3.1教师须通过幼儿园组织的健康体检，符合国家规定的教师健康标准。3.聘请教师的程序3.1聘请申请3.1.1教师应聘者须向幼儿园提交完整的应聘材料，包括但不限于个人简历、教师资格证书等。3.1.2幼儿园对提交的应聘材料进行初步筛选。3.2资格审核3.2.1幼儿园对通过初步筛选的教师应聘者进行资格审核，包括面试、笔试等。3.2.2幼儿园根据审核结果确定拟聘教师名单。3.3聘请决定3.3.1幼儿园将拟聘教师名单提交园务会议讨论，决定是否正式聘请。3.3.2幼儿园与拟聘教师签订本协议。4.聘请教师的职责与义务4.1教学职责4.1.1教师须按照幼儿园的教学计划和课程安排，完成教学任务。4.1.2教师须遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度，保证教学质量。4.2学生管理职责4.2.1教师须关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生权益。4.2.2教师须对学生进行安全教育，防止安全事故发生。4.3教师职业道德4.3.1教师须遵守职业道德规范，诚实守信，廉洁自律。5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.1.1教师的基本工资按月支付，具体数额参照幼儿园薪酬制度执行。5.1.2教师的基本工资不得低于国家规定的最低工资标准。5.2奖金与提成5.2.1教师根据工作表现和幼儿园业绩获得相应奖金。5.2.2教师奖金的发放标准和办法由幼儿园另行规定。5.3社会保险与公积金5.3.1幼儿园按照国家规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。5.3.2教师个人缴纳部分由教师承担。5.4节假日安排5.4.1教师享有国家规定的法定节假日。5.4.2幼儿园根据实际情况安排教师休息日。6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.1.1教师的工作时间由幼儿园根据教学计划和班级需求进行安排。6.1.2教师的工作时间包括教学时间、备课时间、值班时间等。6.2休息日与假期6.2.1教师享有国家规定的休息日和法定节假日。6.2.2幼儿园根据实际情况安排教师休息日。6.3加班与调休6.3.1教师因工作需要加班的，按照国家规定支付加班费。6.3.2教师因工作需要调休的，按照幼儿园规定执行。8.教师培训与发展8.1培训计划与实施8.1.1幼儿园为教师提供定期和不定期的专业培训。8.1.2培训内容包括教育教学技能、心理健康教育、班级管理等方面。8.1.3教师应积极参与培训，并按要求完成培训任务。8.2教师职称评定8.2.1教师可根据自身条件申请参加职称评定。8.2.2幼儿园支持教师参加职称评定，并提供必要的帮助。8.3教师职业发展支持8.3.1幼儿园为教师提供职业发展规划指导。8.3.2教师可根据自身发展需求，与幼儿园共同制定职业发展规划。9.教师考核与评估9.1考核标准与方法9.1.1幼儿园制定教师考核标准，包括教学质量、学生评价、同事评价等。9.1.2考核方法包括定期的教学检查、学生问卷调查、同行评议等。9.2评估结果与应用9.2.1幼儿园根据评估结果对教师进行奖惩。9.2.2教师可根据评估结果进行自我提升。9.3教师晋升机制9.3.1幼儿园建立教师晋升机制，为教师提供职业发展空间。9.3.2教师晋升需满足幼儿园规定的条件和程序。10.教师离职与解聘10.1离职条件10.1.1教师因个人原因提出离职，应提前一个月向幼儿园提交书面申请。10.1.2教师因不可抗力等原因无法继续工作，应立即通知幼儿园。10.2解聘原因10.2.1教师严重违反幼儿园规章制度，经教育无效者，幼儿园有权解聘。10.2.2教师因工作表现不合格，经考核不合格者，幼儿园有权解聘。10.3离职手续10.3.1教师离职前，应完成所有教学任务，并办理交接手续。10.3.2教师离职后，幼儿园应根据国家规定支付离职补偿。10.4离职补偿10.4.1教师离职补偿按国家规定和幼儿园具体政策执行。10.4.2教师离职补偿的计算公式为：离职补偿金=（基本工资+奖金+津贴）×离职前十二个月平均工资×离职年限。11.合同变更与终止11.1合同变更11.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。11.2合同终止11.2.1合同期限届满，合同自动终止。11.2.2合同因一方违约或不可抗力等原因提前终止。11.3合同解除11.3.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3.2合同解除不影响已履行部分的效力。12.违约责任与赔偿12.1违约行为定义12.1.1违约行为指一方违反合同约定，给对方造成损失的行为。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3赔偿标准与方法12.3.1赔偿标准按实际损失计算。12.3.2赔偿方法包括但不限于直接赔偿、赔偿金支付等。13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3争议管辖13.3.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。14.其他条款14.1通知与送达14.1.1通知应以书面形式发出，并自发出之日起生效。14.1.2送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、传真送达等。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲、乙双方之外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、终止和争议解决等环节。15.2.2第三方介入的具体事宜由甲、乙双方协商确定。16.第三方介入的同意与程序16.1同意16.1.1甲、乙双方同意第三方介入本合同，需书面通知对方并获得对方的同意。16.1.2第三方介入本合同，应具备相应的资质和条件。16.2程序16.2.1第三方介入本合同，应与甲、乙双方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.2.2第三方介入本合同，应遵守国家相关法律法规和本合同的约定。17.第三方介入后的责任划分17.1责任主体17.1.1甲、乙双方为本合同的主要责任主体，对合同的履行承担连带责任。17.1.2第三方对本合同的履行承担相应的责任，但责任范围不得超过其与甲、乙双方签订的书面协议约定的范围。17.2责任限额17.2.1第三方对本合同的责任限额，由甲、乙双方与第三方在书面协议中约定。17.2.2第三方的责任限额不得超过其与甲、乙双方签订的书面协议约定的金额。17.2.3如第三方责任超过其责任限额，甲、乙双方应承担超出部分的责任。18.第三方介入的额外条款及说明18.1额外条款第三方的权利义务；第三方的责任范围；第三方的责任限额；第三方的报酬及支付方式；第三方的退出机制。18.2说明18.2.1第三方的权利包括但不限于：收取合理报酬；获得必要的工作条件；在本合同履行过程中提供专业意见。18.2.2第三方的义务包括但不限于：按照甲、乙双方的要求履行职责；保守商业秘密；遵守国家法律法规和本合同的约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方介入本合同，不改变甲、乙双方作为合同主体的法律地位。19.1.2第三方与甲、乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲、乙双方的权利义务不承担责任。19.1.3第三方与幼儿园、学生等第三方主体之间，按照各自合同约定履行权利义务。20.第三方介入的变更与解除20.1变更20.1.1第三方介入本合同，如需变更，应经甲、乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2解除20.2.1第三方介入本合同，如需解除，应经甲、乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2.2第三方解除介入本合同，不影响甲、乙双方之间的合同关系。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入本合同，如发生争议，应通过友好协商解决。21.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2法律适用21.2.1第三方介入本合同的争议，适用中华人民共和国法律。21.3争议管辖21.3.1第三方介入本合同的争议，由合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资格证复印件要求：清晰、完整，须加盖公章。2.教师简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。3.健康体检报告要求：须由具有资质的医疗机构出具，证明教师身体健康。4.薪酬结构表要求：详细列出基本工资、奖金、福利等具体内容。5.培训计划与实施记录要求：记录教师参加培训的日期、内容、成果等。6.教师考核与评估报告要求：包括考核结果、改进措施等。7.离职申请表要求：包括离职原因、离职日期等。8.离职手续清单要求：详细列出离职所需办理的手续。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、权利义务、责任限额等。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、法律适用、管辖法院等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照合同约定履行教学职责。责任认定：教师应承担违约责任，幼儿园可要求教师赔偿因违约行为造成的损失。2.违约行为：教师违反职业道德，损害幼儿园声誉。责任认定：教师应承担违约责任，幼儿园可要求教师赔偿因违约行为造成的损失。3.违约行为：教师未按照合同约定参加培训。责任认定：教师应承担违约责任，幼儿园可要求教师支付培训费用。4.违约行为：教师未按照合同约定履行离职手续。责任认定：教师应承担违约责任，幼儿园可要求教师支付违约金。5.违约行为：幼儿园未按照合同约定支付教师薪酬。责任认定：幼儿园应承担违约责任，向教师支付逾期薪酬及违约金。6.违约行为：幼儿园未按照合同约定提供教学资源。责任认定：幼儿园应承担违约责任，向教师提供所需的教学资源。7.违约行为：第三方违反协议约定，造成甲、乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲、乙双方支付赔偿金。示例说明：1.教师未按照合同约定履行教学职责，导致教学质量下降。教师应承担违约责任，幼儿园可要求教师支付违约金，金额为一个月基本工资。2.幼儿园未按照合同约定支付教师薪酬，导致教师生活困难。幼儿园应承担违约责任，向教师支付逾期薪酬及违约金，金额为逾期薪酬的20%。全文完。2024年学前班教师聘请协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述2.2工作内容细化2.3工作时间安排3.聘请期限与合同签订3.1聘请期限3.2合同签订时间3.3合同生效时间4.工资待遇与支付方式4.1工资标准4.2支付周期4.3支付方式5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇内容5.3福利待遇发放6.教学计划与教学质量要求6.1教学计划制定6.2教学质量标准6.3教学成果评价7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.甲方责任与义务8.1提供教学设施8.2提供教学资源8.3维护教师权益9.乙方责任与义务9.1履行岗位职责9.2遵守教学纪律9.3维护学生权益10.试用期与考核10.1试用期规定10.2考核标准10.3考核结果处理11.违约责任与处理11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止后的处理14.合同附件与补充条款14.1附件内容14.2补充条款说明第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X幼儿园1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXX2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述乙方受甲方聘用，担任X幼儿园学前班教师，负责本班幼儿的教育教学工作。2.2工作内容细化2.2.1负责本班幼儿的日常保育和教育工作。2.2.2参与制定并执行班级教学计划。2.2.3组织并实施教育教学活动。2.2.4对幼儿进行个别化辅导和评估。2.2.5配合幼儿园开展各类教育活动和活动。2.3工作时间安排2.3.1工作时间为每周一至周五，每天工作时间8小时。2.3.2工作时间根据幼儿园实际情况进行调整。3.聘请期限与合同签订3.1聘请期限本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。3.2合同签订时间本合同于2024年2月1日签订。3.3合同生效时间本合同自双方签字之日起生效。4.工资待遇与支付方式4.1工资标准乙方工资标准为每月人民币元。4.2支付周期乙方工资每月支付一次。4.3支付方式乙方工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳社会保险。5.2福利待遇内容5.2.1享有国家法定节假日、年假及婚假等。5.2.2享有幼儿园提供的员工体检。5.2.3享有幼儿园组织的各类培训和活动。5.3福利待遇发放福利待遇按国家相关规定及幼儿园实际情况执行。6.教学计划与教学质量要求6.1教学计划制定乙方应根据幼儿园要求，结合本班幼儿实际情况，制定班级教学计划。6.2教学质量标准6.2.1确保幼儿在身心、认知、情感、社会性等方面得到全面发展。6.2.2教学活动内容丰富、形式多样，激发幼儿学习兴趣。6.2.3教学效果显著，幼儿在各项活动中取得优异成绩。6.3教学成果评价乙方教学工作成果将定期进行评价，评价结果将作为乙方考核和晋升的重要依据。8.甲方责任与义务8.1提供教学设施8.1.1甲方应保证乙方在授课过程中所需要的教学设施齐全，如教室、教学设备、图书等。8.1.2甲方应定期检查和维护教学设施，确保其正常运行。8.2提供教学资源8.2.1甲方应提供必要的教材、教辅资料和教学资源。8.2.2甲方应支持乙方开展教育教学活动，提供必要的帮助。8.3维护教师权益8.3.1甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作条件和待遇。8.3.2甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。9.乙方责任与义务9.1履行岗位职责9.1.1乙方应严格按照岗位职责要求，认真负责地开展教育教学工作。9.1.2乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。9.2遵守教学纪律9.2.1乙方应按时参加幼儿园组织的各项活动。9.3维护学生权益9.3.1乙方应关心爱护每一位幼儿，尊重幼儿的人格尊严。9.3.2乙方应避免体罚或变相体罚幼儿。10.试用期与考核10.1试用期规定10.1.1乙方试用期为一学期。10.1.2试用期结束后，甲方将对乙方进行考核。10.2考核标准10.2.1教学质量：根据教学计划执行情况、教学效果、幼儿发展情况等综合评定。10.2.2工作态度：根据乙方的出勤情况、工作态度、团队合作精神等综合评定。10.3考核结果处理10.3.1考核结果不合格的，甲方有权解除本合同。10.3.2考核合格的，本合同自动转为正式合同。11.违约责任与处理11.1违约情形11.1.1乙方严重违反国家法律法规和幼儿园规章制度。11.1.2乙方严重失职，给幼儿园造成重大损失。11.2违约责任11.2.1乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.3违约处理方式11.3.1甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.3.2甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照国家法律法规和人民法院的相关规定进行争议解决。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1乙方严重违反本合同约定。13.1.2甲方因故需要解除本合同。13.2合同终止条件13.2.1本合同期满。13.2.2双方协商一致解除本合同。13.3合同解除或终止后的处理13.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定进行清算。13.3.2合同解除或终止后，双方应相互归还相关物品和资料。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本条款中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程，提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。14.2第三方介入的条件14.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。14.2.2第三方介入应具有相应的资质和能力。14.2.3第三方介入的服务内容应与本合同的履行直接相关。14.3第三方责任14.3.1第三方在本合同中的责任应限于其提供服务或协助的范围。14.3.2第三方的行为造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。14.4第三方权利14.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。14.4.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。14.5第三方与其他各方的划分14.5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其权利和义务由甲乙双方约定。14.5.2第三方与乙方的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。14.5.3第三方与幼儿园的关系：若第三方为幼儿园提供的服务，应遵守幼儿园的相关规章制度。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额的确定15.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务或协助的性质、范围、预期风险等因素确定。15.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。15.2超出责任限额的处理15.2.1若第三方行为造成的损失超过合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。15.2.2若第三方无法承担超出责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况共同承担。15.3责任限额的调整15.3.1甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后调整第三方责任限额。15.3.2责任限额的调整需以书面形式进行，并通知第三方。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的具体内容16.1.1第三方介入的具体内容应在合同中明确约定，包括服务范围、工作方式、费用标准等。16.2第三方介入的实施16.2.1第三方介入的实施应按照合同约定的程序进行。16.2.2第三方介入的实施过程中，甲乙双方应保持密切沟通，确保第三方介入的顺利进行。16.3第三方介入的监督16.3.1甲乙双方有权对第三方介入的过程进行监督。16.3.2第三方应接受甲乙双方的监督，确保其履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方具有合法的经营资格。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方身份信息。3.乙方学历证书复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方具备相应的教育背景。4.乙方教师资格证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方具备从事学前班教师工作的资格。5.教学计划书要求：详细、完整，包括教学内容、教学方法、教学目标等。说明：用于指导乙方的教育教学工作。6.教学评估报告要求：客观、公正，包括对乙方教学工作的评价和建议。说明：用于对乙方教学质量的评估。7.第三方服务协议要求：详细、明确，包括服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的服务行为。8.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。9.违约责任承担协议要求：详细、明确，包括违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：用于规范违约行为的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗。乙方未按照教学计划进行教育教学活动。乙方违反国家法律法规和幼儿园规章制度。甲方未按时支付乙方工资。第三方未按约定提供服务或协助。2.责任认定标准：乙方未按时到岗或擅自离岗，每次扣除半天工资。乙方未按照教学计划进行教育教学活动，每次扣除人民币100元。乙方违反国家法律法规和幼儿园规章制度，根据情节严重程度，扣除人民币5002000元。甲方未按时支付乙方工资，每次支付滞纳金人民币100元。第三方未按约定提供服务或协助，根据损失情况，由第三方承担相应赔偿责任。示例说明：若乙方因故未能按时到岗，应提前一天通知甲方，并说明原因。如未提前通知或未说明原因，则视为违约行为，扣除半天工资。若乙方未按照教学计划进行教育教学活动，导致幼儿学习效果不佳，则视为违约行为，扣除人民币100元。若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方或乙方遭受损失，则第三方应承担相应赔偿责任。如损失金额为人民币1000元，第三方应赔偿该金额。全文完。2024年学前班教师聘请协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘请人信息2.1聘请人名称2.2聘请人地址2.3聘请人联系方式3.聘请人资质要求3.1学历要求3.2职业资格证书3.3教育背景4.教师职责和义务4.1教学职责4.2班级管理4.3家长沟通4.4其他职责5.工作时间和地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3工作时长6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金和提成6.3其他福利7.工作条件7.1教学资源7.2教学设施7.3工作环境8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同结束日期8.3合同续约9.违约责任9.1聘请人违约责任9.2教师违约责任10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效和变更13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同生效日期14.其他条款14.1合同份数14.2合同签署14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“聘请人”指本合同中指明的学前教育机构。1.1.2“教师”指本合同中被聘请担任学前班教学工作的人员。1.1.3“合同”指本《2024年学前班教师聘请协议书》。1.1.4“工作地点”指聘请人提供的用于教师工作的场所。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释以本条款的规定为准。2.聘请人信息2.1聘请人名称：学前教育机构2.2聘请人地址：省市区路号2.3聘请人联系方式：2.3.1联系电话：X3.聘请人资质要求3.2职业资格证书：持有国家认可的幼儿教师资格证书。3.3教育背景：具有丰富的幼儿教育经验，熟悉儿童身心发展特点。4.教师职责和义务4.1教学职责：4.1.1负责编制和执行学前班教学计划。4.1.2组织和实施教学活动，保证教学质量。4.1.3定期对学生的学业进行评估和反馈。4.2班级管理：4.2.1维护班级秩序，确保学生安全。4.2.2与家长保持良好沟通，及时反馈学生情况。4.3家长沟通：4.3.1定期召开家长会，向家长汇报学生情况。4.3.2积极回应家长咨询，解决家长关心的问题。4.4其他职责：4.4.1参与幼儿园组织的各类培训和教研活动。4.4.2遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。5.工作时间和地点5.1工作时间安排：5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8:00至17:00。5.1.2法定节假日及幼儿园规定的休息日除外。5.2工作地点：省市区路号学前教育机构5.3工作时长：5.3.1每周工作时长为40小时。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币元。6.2奖金和提成：根据幼儿园规定和教师个人业绩，可享受相应奖金和提成。6.3其他福利：6.3.1免费提供工作期间的午餐。6.3.2按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。6.3.3定期组织员工体检。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年9月1日8.2合同结束日期：2025年8月31日8.3合同续约：双方可提前一个月书面通知对方，协商一致后可续签本合同，续签期限最长为一年。9.违约责任9.1聘请人违约责任：9.1.1未按时足额支付教师工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.1.2未提供合同约定的工作条件，应赔偿教师因此遭受的损失。9.2教师违约责任：9.2.1未履行合同约定的职责，应向聘请人支付违约金，违约金为一个月的工资。9.2.2未提前一个月书面通知聘请人解除合同，应赔偿聘请人因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密信息：包括但不限于幼儿个人信息、教学计划、商业秘密等。10.2保密义务：教师应保守保密信息，未经聘请人书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任：违反保密义务，教师应承担相应的法律责任。11.解除合同11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2教师因健康原因无法继续工作，经医院证明，可以解除合同。11.1.3聘请人因经营需要调整人员结构，可以提前一个月通知教师解除合同。11.2解除程序：11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，教师应妥善交接工作，聘请人应支付教师剩余工资和福利待遇。11.3解除通知：11.3.1教师应提前至少一个月向聘请人提交书面解除合同通知。11.3.2聘请人应在收到教师解除合同通知后五个工作日内给予书面回复。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：仲裁委员会。12.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同生效和变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：任何一方不得擅自变更本合同内容，变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同生效日期：补充协议签订之日起生效。14.其他条款14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同签署：本合同由聘请人代表和教师代表双方签字盖章后生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教师简历、工作计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持、保险或其他相关服务的独立实体。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合同约定提供相应服务，并对提供的服务承担相应的法律责任。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与聘请人和教师之间不存在雇佣或劳动关系。15.4.2第三方与聘请人和教师之间不存在直接的经济利益关系。15.4.3第三方与聘请人和教师之间的权利义务关系以合同约定为准。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1聘请人或教师需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的原因和目的。16.1.2双方