2024年劳动力派遣与代理条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动力派遣与代理条款本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4代理单位名称1.5代理单位地址1.6代理单位法定代表人2.派遣岗位与人数2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位数量2.3派遣岗位工作内容3.派遣人员资质要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3技能要求3.4证书要求4.派遣人员工资与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4住房公积金4.5法定节假日加班费5.派遣人员招聘与培训5.1招聘方式5.2招聘流程5.3培训内容5.4培训时间6.派遣人员管理6.1管理职责6.2工作考核6.3离职手续6.4管理制度7.代理单位职责7.1人员招聘与培训7.2人员派遣与协调7.3薪资发放与福利7.4社会保险与住房公积金8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2代理单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止流程11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]1.4代理单位名称：[代理单位全称]1.5代理单位地址：[代理单位详细地址]1.6代理单位法定代表人：[代理单位法定代表人姓名]2.派遣岗位与人数2.1派遣岗位名称：[具体岗位名称]2.2派遣岗位数量：[具体岗位人数]2.3派遣岗位工作内容：[具体岗位工作描述]3.派遣人员资质要求3.1年龄要求：[年龄范围，如：2045岁]3.3技能要求：[所需技能，如：熟练使用办公软件]3.4证书要求：[所需证书，如：有相关岗位资格证书]4.派遣人员工资与福利4.1基本工资：[具体金额，如：每月5000元]4.2奖金与提成：[奖金和提成政策，如：完成业绩目标后获得一定比例的提成]4.3社会保险：[缴纳的社会保险种类，如：养老保险、医疗保险等]4.4住房公积金：[缴纳的住房公积金比例，如：按月工资的5%缴纳]4.5法定节假日加班费：[加班费计算方式，如：加班费为工资的1.5倍]5.派遣人员招聘与培训5.1招聘方式：[具体招聘渠道，如：网络招聘、现场招聘等]5.2招聘流程：[具体招聘步骤，如：简历筛选、面试、体检、录用等]5.3培训内容：[培训具体内容，如：岗位技能培训、企业文化培训等]5.4培训时间：[培训具体时间安排，如：入职后一周内完成]6.派遣人员管理6.1管理职责：[派遣单位对派遣人员的管理职责，如：绩效考核、工作监督等]6.2工作考核：[考核方式，如：定期考核、项目考核等]6.3离职手续：[离职流程，如：提前通知、办理离职手续等]6.4管理制度：[相关管理制度，如：考勤制度、加班制度等]7.代理单位职责7.1人员招聘与培训：[代理单位负责的招聘和培训工作，如：发布招聘信息、组织面试等]7.2人员派遣与协调：[代理单位负责的派遣和协调工作，如：安排人员到岗、解决工作问题等]7.3薪资发放与福利：[代理单位负责的薪资发放和福利工作，如：按时发放工资、办理福利手续等]7.4社会保险与住房公积金：[代理单位负责的社会保险和住房公积金工作，如：按规定缴纳、办理相关手续等]8.保密条款8.1保密内容：[涉及公司商业秘密、客户信息、技术资料等]8.2保密期限：[自合同签订之日起至合同终止后3年内]8.3违约责任：[泄露保密信息者需赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应法律责任]9.违约责任9.1派遣单位违约责任：[未按时支付工资、未履行派遣人员管理职责等违约行为，需承担违约责任]9.2代理单位违约责任：[未按时提供派遣人员、未履行招聘与培训职责等违约行为，需承担违约责任]9.3派遣人员违约责任：[违反工作纪律、泄露公司秘密等违约行为，需承担违约责任]10.合同解除与终止10.1合同解除条件：[因不可抗力、双方协商一致、派遣人员严重违反合同约定等情况]10.2合同终止条件：[合同期满、双方达成终止协议等情况]10.3解除与终止流程：[提前通知对方、办理相关手续、进行财务结算等]11.争议解决11.1争议解决方式：[协商、调解、仲裁、诉讼等]11.2争议解决机构：[合同签订地的人民法院或双方约定的仲裁机构]12.合同生效与期限12.1合同生效条件：[双方签字盖章后生效]12.2合同期限：[自合同生效之日起至[具体日期]止]13.合同附件[具体附件清单，如：派遣人员名单、岗位说明书、培训计划等]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的，参与本合同实施过程中的其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.1.2第三方应当具备相应的资质和业务能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当经过甲乙双方的书面同意，并以书面形式明确第三方的介入范围、职责和权限。15.2.2第三方介入的目的是为了协助合同双方的履约，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方职责15.3.1第三方应当遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，履行相应的职责。15.3.2第三方应当对甲乙双方提供的服务或产品进行监督、评估和咨询。15.3.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据评估结果，提出改进意见和建议。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方在合同中的法律地位是独立的，各自承担相应的法律责任。15.5.2第三方不承担甲乙双方之间的直接责任，但如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。15.5.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的意见和决定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方提供的保险条款确定。16.1.2责任限额应足以覆盖第三方在合同履行过程中可能造成的损失。16.2超过责任限额的处理16.2.1如第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。16.2.2如协商不成，可依法向第三方追偿。16.3第三方保险16.3.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其在合同履行过程中的合法权益。16.3.2第三方保险的条款应由甲乙双方共同审核，确保其符合合同要求。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。17.1.2变更后的第三方应满足合同对第三方的资质要求。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并妥善处理退出后的相关工作。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续工作安排。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、技能、入职时间等信息。说明：此附件用于明确派遣人员的具体信息，便于管理。2.岗位说明书要求：详细描述派遣岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确岗位要求，便于派遣人员了解工作内容。3.培训计划要求：包括培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件用于明确培训安排，确保派遣人员接受必要的培训。4.派遣人员考核结果要求：记录派遣人员的考核情况，包括考核内容、考核时间、考核结果等。5.社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳的相关证明文件。说明：此附件用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。6.住房公积金缴纳证明要求：提供住房公积金缴纳的相关证明文件。说明：此附件用于证明双方履行了住房公积金缴纳义务。7.违约通知要求：明确违约行为的具体内容、违约责任及处理方式。说明：此附件用于在违约事件发生时，通知对方违约情况。8.争议解决协议要求：记录争议解决的方式、时间、地点、结果等。说明：此附件用于证明双方已解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付派遣人员工资。责任认定：赔偿派遣人员因未按时支付工资造成的损失，并支付违约金。示例：如派遣单位未按时支付派遣人员工资，应赔偿派遣人员因未收到工资而产生的利息损失，并支付相应的违约金。2.代理单位违约行为及责任认定违约行为：未按时提供派遣人员或派遣人员不符合要求。责任认定：赔偿派遣单位因未按时提供派遣人员或派遣人员不符合要求造成的损失，并支付违约金。示例：如代理单位未按时提供派遣人员，应赔偿派遣单位因无法按时完成工作而产生的损失，并支付相应的违约金。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：泄露公司商业秘密。责任认定：赔偿公司因泄露商业秘密造成的损失，并承担相应法律责任。示例：如派遣人员泄露公司商业秘密，应赔偿公司因商业秘密泄露造成的经济损失，并承担相应的法律责任。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责或泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失，并承担相应法律责任。示例：如第三方在介入过程中泄露商业秘密，应赔偿甲乙双方因商业秘密泄露造成的经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年劳动力派遣与代理条款1本合同目录一览1.定义和解释1.1劳动力派遣的定义1.2代理服务的定义1.3相关术语的解释2.双方主体信息2.1派遣方的信息2.2代理方的信息2.3派遣方和代理方代表人的信息3.劳动力派遣合同的基本内容3.1派遣岗位和岗位要求3.2派遣人员的数量和资格要求3.3派遣人员的派遣时间3.4派遣人员的薪酬待遇3.5派遣人员的福利待遇3.6派遣人员的培训和发展4.代理方责任和义务4.1代理方对派遣人员的招聘和选拔4.2代理方对派遣人员的培训和管理4.3代理方对派遣人员的福利保障4.4代理方对派遣人员的薪酬支付4.5代理方对派遣人员的劳动关系处理5.派遣方责任和义务5.1派遣方对派遣人员的派遣和安排5.2派遣方对派遣人员的薪酬支付5.3派遣方对派遣人员的培训和指导5.4派遣方对派遣人员的劳动关系处理5.5派遣方对派遣人员的绩效评估6.劳动力派遣合同的期限6.1合同的生效日期6.2合同的有效期限6.3合同的续签和终止7.劳动力派遣费用的支付7.1派遣费用的构成7.2派遣费用的支付方式和时间7.3派遣费用的调整和变更8.保密和知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权使用和保护9.违约责任9.1违约情形的定义9.2违约责任的承担9.3违约责任的计算和赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序12.合同的终止和效力12.1合同终止的条件和程序12.2合同终止后的处理12.3合同终止的效力13.合同的生效和通知13.1合同的生效条件13.2合同的生效日期13.3合同的通知和送达14.其他条款14.1合同附件14.2合同的签订和执行14.3合同的生效和终止第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1劳动力派遣的定义本合同中“劳动力派遣”是指派遣方根据代理方的需求，将符合岗位要求的劳动者派遣至代理方指定的岗位工作，劳动者在派遣期间与代理方建立劳动关系。1.2代理服务的定义本合同中“代理服务”是指代理方为派遣方提供包括但不限于招聘、选拔、培训、管理、薪酬支付、劳动关系处理等一站式服务。1.3相关术语的解释本合同中涉及的其他相关术语，如“派遣人员”、“薪酬待遇”、“福利待遇”等，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条双方主体信息2.1派遣方的信息名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系方式：__________2.2代理方的信息名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系方式：__________2.3派遣方和代理方代表人的信息代表姓名：__________职务：__________联系方式：__________第三条劳动力派遣合同的基本内容3.1派遣岗位和岗位要求岗位名称：__________岗位要求：__________3.2派遣人员的数量和资格要求派遣人员数量：__________资格要求：__________3.3派遣人员的派遣时间派遣时间：__________3.4派遣人员的薪酬待遇基本工资：__________加班费：__________奖金：__________3.5派遣人员的福利待遇社会保险：__________住房公积金：__________其他福利：__________3.6派遣人员的培训和发展培训内容：__________培训时间：__________发展计划：__________第四条代理方责任和义务4.1代理方对派遣人员的招聘和选拔代理方负责对派遣人员进行招聘和选拔，确保派遣人员符合岗位要求。4.2代理方对派遣人员的培训和管理代理方负责对派遣人员进行岗前培训、在职培训和日常管理。4.3代理方对派遣人员的福利保障代理方负责为派遣人员购买社会保险、住房公积金等福利待遇。4.4代理方对派遣人员的薪酬支付代理方负责按时足额支付派遣人员的薪酬。4.5代理方对派遣人员的劳动关系处理代理方负责处理派遣人员的劳动关系，包括劳动合同签订、续签、解除等。第五条派遣方责任和义务5.1派遣方对派遣人员的派遣和安排派遣方负责将符合岗位要求的派遣人员派遣至代理方指定的岗位。5.2派遣方对派遣人员的薪酬支付派遣方负责按时足额支付派遣人员的薪酬。5.3派遣方对派遣人员的培训和指导派遣方负责对派遣人员进行岗前培训、在职指导和绩效评估。5.4派遣方对派遣人员的劳动关系处理派遣方负责处理派遣人员的劳动关系，包括劳动合同签订、续签、解除等。5.5派遣方对派遣人员的绩效评估派遣方负责对派遣人员进行定期绩效评估。第六条劳动力派遣合同的期限6.1合同的生效日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同的有效期限合同有效期为__________年。6.3合同的续签和终止合同到期前，双方可协商续签合同；任何一方有权提前终止合同，但需提前__________日书面通知对方。第七条劳动力派遣费用的支付7.1派遣费用的构成派遣费用包括但不限于：派遣人员的基本工资、加班费、奖金、社会保险、住房公积金等。7.2派遣费用的支付方式和时间派遣费用按月支付，于每月______日前支付。7.3派遣费用的调整和变更如遇国家政策调整或双方协商一致，派遣费用可进行相应调整和变更。第一部分：合同如下：第八条保密和知识产权8.1保密条款双方对本合同内容及其相关事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属1.派遣人员在工作期间创作的知识产权，如专利、著作权、商标权等，归派遣方所有，但涉及公司秘密的除外。2.代理方在执行本合同过程中产生的知识产权，归代理方所有。8.3知识产权使用和保护1.双方应共同采取措施，保护本合同涉及的知识产权。2.如第三方侵犯本合同涉及的知识产权，双方应共同协商解决，并承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1违约情形的定义1.任何一方未履行本合同约定的义务；2.任何一方违反本合同约定的保密条款；3.任何一方未按时足额支付费用；4.任何一方故意或过失造成对方损失的。9.2违约责任的承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失。9.3违约责任的计算和赔偿1.违约金按每日应付款项的万分之五计算；2.实际损失包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构1.双方可约定仲裁机构解决争议；2.如无约定，争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在______日内协商解决；2.协商不成的，可提交争议解决机构。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序1.合同变更需经双方协商一致；2.变更内容应以书面形式确认。11.2合同解除的条件和程序1.双方协商一致，可以解除合同；2.如有法律规定或本合同约定的情况出现，任何一方有权解除合同；3.合同解除应以书面形式通知对方。第十二条合同的终止和效力12.1合同终止的条件和程序1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方违约，对方解除合同。12.2合同终止后的处理1.合同终止后，双方应妥善处理未了事宜；2.双方应相互返还因履行合同而产生的费用。12.3合同终止的效力1.合同终止后，本合同即失去效力；2.本合同终止不影响双方已经发生的权利和义务。第十三条合同的生效和通知13.1合同的生效条件1.双方签字（或盖章）；2.合同内容符合法律法规。13.2合同的生效日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的通知和送达1.任何一方通知对方，应以书面形式进行；2.通知自送达对方之日起生效。第十四条其他条款14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同的签订和执行1.本合同一式______份，双方各执______份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的生效和终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，直至合同终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同中“第三方”是指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意介入的，提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或关联方。2.第三方的责任和义务2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务的质量和安全性。2.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，不得从事违法活动。2.3第三方在提供服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。2.4第三方应承担因其故意或重大过失导致的服务质量不合格或造成甲乙双方损失的责任。3.第三方的权利3.1第三方有权根据服务内容和合同约定，获得相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关信息、配合调查等。3.3第三方有权根据服务情况，提出改进建议或调整服务方案。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质、服务费用等因素，由甲乙双方在合同中约定。4.2如合同未明确约定责任限额，则第三方的责任限额以合同服务费用的总额为限。5.甲乙双方的额外条款及说明5.1.1明确第三方的服务内容和范围，包括但不限于中介、咨询、技术支持、人力资源服务等。5.1.2约定第三方的服务质量标准和服务期限。5.1.3约定第三方的保密义务和知识产权保护措施。5.1.4约定第三方的责任限额。5.1.5约定第三方的报酬支付方式和时间。5.2.1第三方服务的介入是经甲乙双方同意的，第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。5.2.2第三方服务的介入不构成甲乙双方之间的代理关系。5.2.3第三方服务的介入不改变甲乙双方在合同中的违约责任。5.2.4第三方服务的介入不影响甲乙双方之间的争议解决方式。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方提供服务的相关证明和报告。6.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和检查。6.1.3甲方有权要求第三方对服务质量不合格或造成损失的情况承担责任。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应向乙方提供服务的相关证明和报告。6.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和检查。6.2.3乙方有权要求第三方对服务质量不合格或造成损失的情况承担责任。6.3第三方与甲乙双方的共同责任：6.3.1甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保合同目的的实现。6.3.2如第三方造成甲乙双方共同损失，甲乙双方应共同承担责任，但可根据各自的责任大小进行分担。6.3.3甲乙双方应共同维护第三方的合法权益，不得无故要求第三方承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动力派遣合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、派遣岗位、派遣人员信息、薪酬待遇、福利待遇、合同期限、违约责任、争议解决等内容。说明：本附件为合同的主要部分，应详细列明合同的主要内容，确保甲乙双方对合同内容有明确的理解。2.附件二：派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经历、岗位、入职时间、离职时间等。说明：本附件用于记录派遣人员的详细信息，以便甲乙双方对派遣人员的管理和监督。3.附件三：派遣人员薪酬支付明细表详细要求：包括派遣人员的姓名、工资项目、工资数额、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录派遣人员的薪酬支付情况，确保薪酬支付的透明和准确。4.附件四：派遣人员福利待遇明细表详细要求：包括派遣人员的姓名、福利项目、福利数额、发放时间、发放方式等。说明：本附件用于记录派遣人员的福利待遇情况，确保福利待遇的落实。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务质量标准、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的质量和效果。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间、变更后的合同内容等。说明：本附件用于记录合同变更的过程和结果，确保合同的变更合法有效。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除时间、解除后的处理事项等。说明：本附件用于记录合同解除的过程和结果，确保合同解除的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定的时间支付薪酬或福利待遇。1.2第三方未按合同约定提供服务质量。1.3甲乙双方未按合同约定履行保密义务。1.4甲乙双方未按合同约定处理争议。2.责任认定标准：2.1对于1.1的违约行为，违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为应支付款项的______%。2.2对于1.2的违约行为，第三方应承担违约责任，违约金数额为合同服务费用的______%。2.3对于1.3的违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.4对于1.4的违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：1.若甲方未按合同约定支付派遣人员工资，则甲方应向派遣人员支付违约金，违约金数额为应支付工资的10%。2.若第三方未按合同约定提供服务质量，导致甲方损失，则第三方应向甲方支付违约金，违约金数额为合同服务费用的20%。全文完。2024年劳动力派遣与代理条款2本合同目录一览1.定义和解释1.1劳动力派遣的定义1.2代理服务的定义1.3相关术语的解释2.合同双方的基本信息2.1派遣方的名称、地址、联系方式2.2代理方的名称、地址、联系方式2.3派遣方的法定代表人或负责人2.4代理方的法定代表人或负责人3.劳动力派遣的范围和期限3.1派遣工作的具体内容3.2派遣工作的期限3.3派遣工作的地点4.代理服务的具体内容4.1代理服务的具体项目4.2代理服务的期限4.3代理服务的地点5.劳动力派遣的薪酬和福利5.1基本工资标准5.2薪酬调整机制5.3福利待遇5.4社会保险和住房公积金6.劳动力派遣的考核与评价6.1考核指标和标准6.2评价方式6.3考核结果的应用7.代理服务的费用及支付方式7.1代理服务费用的计算方法7.2代理服务费用的支付期限7.3支付方式8.违约责任及赔偿8.1违约责任的承担8.2违约赔偿的计算方法8.3违约赔偿的支付方式9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务9.3保密期限10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的解除条件10.4合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构的选定11.3争议解决程序12.法律适用及管辖12.1合同的法律适用12.2争议解决的法律适用12.3管辖法院的选择13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1劳动力派遣的定义本合同项下的劳动力派遣，是指派遣方根据代理方的要求，将符合派遣工作要求的劳动者派遣至代理方指定的场所工作，代理方对派遣劳动者进行管理和使用，并支付相应的费用。1.2代理服务的定义本合同项下的代理服务，是指代理方根据派遣方的委托，提供招聘、选拔、培训、考核、管理等相关服务，以保障派遣工作的顺利进行。1.3相关术语的解释（1）“劳动者”指与派遣方签订劳动合同的员工；（2）“工作内容”指代理方指定的具体工作任务；（3）“工作地点”指代理方指定的具体工作场所；（4）“代理服务费用”指代理方为提供代理服务所收取的费用；（5）“派遣费用”指派遣方按照约定支付给代理方的费用。2.合同双方的基本信息2.1派遣方的名称、地址、联系方式（此处填写派遣方相关信息）2.2代理方的名称、地址、联系方式（此处填写代理方相关信息）2.3派遣方的法定代表人或负责人（此处填写派遣方法定代表人或负责人相关信息）2.4代理方的法定代表人或负责人（此处填写代理方法定代表人或负责人相关信息）3.劳动力派遣的范围和期限3.1派遣工作的具体内容（此处详细描述派遣工作的具体内容）3.2派遣工作的期限本合同有效期为自双方签字盖章之日起至（此处填写合同到期日期）止。3.3派遣工作的地点（此处填写派遣工作的具体地点）4.代理服务的具体内容4.1代理服务的具体项目（此处详细描述代理服务的具体项目）4.2代理服务的期限本合同项下的代理服务期限与派遣工作期限相同。4.3代理服务的地点（此处填写代理服务的具体地点）5.劳动力派遣的薪酬和福利5.1基本工资标准（此处填写基本工资标准）5.2薪酬调整机制（此处描述薪酬调整机制）5.3福利待遇（此处详细描述福利待遇）5.4社会保险和住房公积金（此处描述社会保险和住房公积金的缴纳标准）6.劳动力派遣的考核与评价6.1考核指标和标准（此处详细描述考核指标和标准）6.2评价方式（此处描述评价方式）6.3考核结果的应用（此处描述考核结果的应用）8.违约责任及赔偿8.1违约责任的承担（1）派遣方未能按照约定派遣符合要求的劳动者，应向代理方支付违约金；（2）代理方未能按照约定提供代理服务，应向派遣方支付违约金；（3）任何一方未按照约定的期限支付费用，应向对方支付滞纳金；（4）任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.2违约赔偿的计算方法违约赔偿的计算方法如下：（1）违约金按未履行部分费用的10%计算；（2）滞纳金按逾期付款金额的0.5%按日计算；（3）其他违约赔偿按实际损失计算。8.3违约赔偿的支付方式违约赔偿应自违约行为发生之日起10个工作日内支付，支付方式为银行转账。9.保密条款9.1保密信息的范围（1）双方的企业机密；（2）涉及商业秘密的技术、市场、财务等信息；（3）本合同的具体内容。9.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.3合同的解除条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。10.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理剩余的业务、费用结算、保密信息等事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构的选定双方可选择仲裁委员会作为争议解决机构，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.法律适用及管辖12.1合同的法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的法律适用争议解决适用中华人民共和国法律。12.3管辖法院的选择合同争议解决管辖法院为合同签订地人民法院。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式送达。13.3合同份数本合同一式（此处填写合同份数）份，双方各执（此处填写份数）份。14.合同签署及生效日期本合同由（此处填写派遣方名称）和（此处填写代理方名称）于（此处填写签署日期）签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同项下的第三方，是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）中介服务：协助甲、乙双方进行合同洽谈、签订和履行；（2）咨询服务：提供专业意见和建议，协助甲、乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）技术服务：提供专业设备、技术支持或人力资源服务；（4）其他辅助服务：包括但不限于财务、法律、物流等方面的支持。16.第三方介入的协议和授权16.1第三方介入协议16.2第三方授权甲、乙双方应向第三方授权，授权内容包括但不限于：（1）代表甲、乙双方进行合同洽谈、签订和履行；（2）接受第三方提供的服务；（3）在授权范围内代表甲、乙双方处理合同履行中的事务。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方介入协议的具体内容和风险评估结果确定。17.2责任限额的条款（1）第三方对甲、乙双方的责任不超过协议约定的金额；（2）第三方对因自身过错导致的损失承担赔偿责任；（3）第三方对因不可抗力导致的损失不承担责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则（1）甲、乙双方各自承担自身合同项下的责任；（2）第三方仅对其提供的具体服务承担责任；（3）第三方对甲、乙双方的共同责任，由甲、乙双方按照各自过错比例承担。18.2责任划分的具体规定（1）第三方在履行中介服务时，未能尽到合理注意义务，导致甲、乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供技术服务时，因技术故障或操作失误导致甲、乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供咨询服务时，因咨询意见错误导致甲、乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的合同变更和解除19.1合同变更甲、乙双方与第三方签订的第三方介入协议，如需变更