销售职业技能培训合同范本

合同编号：__________第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的销售职业技能培训，包括（具体培训内容见附件1）。1.2培训方式：_______（线上/线下）。1.3培训时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______天。第二条培训师2.1乙方指派具有丰富销售经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。2.2乙方应确保培训师的培训质量，如甲方对培训师的培训效果不满意，乙方应在甲方提出书面异议后_______个工作日内更换培训师。第三条培训费用3.1双方确认，乙方提供的培训服务费用为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付培训费用。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后_______个工作日内，向乙方支付培训费用的_______%。4.2剩余的培训费用，甲方应在本合同约定的培训期限届满后_______个工作日内支付。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同培训费用的_______%。5.2若乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同的附件1《培训内容》是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项及解决办法：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同全文，确保对培训内容、培训时间、培训费用、付款方式等条款有充分了解。2.双方应按照合同约定的条款履行各自的权利和义务，确保培训服务的质量和效果。3.若一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担违约责任，向对方支付违约金。4.合同争议解决方式为通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同法：是指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.民事权利：指民事主体为实现某种利益，依法为某种行为或不为某种行为的自由。3.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的赔偿责任。4.管辖权：是指法院对一定的案件行使审判权的权限。场景一：企业培训新员工适用场合：当一家企业需要对所有新入职的销售人员进行职业技能培训时，可以使用这个合同范本。补充条款：1.乙方应根据新员工的实际情况，制定合适的培训计划和内容。2.乙方应在培训结束后，为企业提供一份详细的培训报告，包括每位员工的培训成绩和反馈。附件列表：1.新员工销售职业技能培训计划2.新员工销售职业技能培训教材场景二：个人提升职业技能适用场合：当一个销售人员为了提升自己的职业技能，而委托乙方进行培训时，可以使用这个合同范本。补充条款：1.乙方应根据个人的需求，制定个性化的培训计划。附件列表：1.个人销售职业技能培训计划2.个人销售职业技能培训教材场景三：企业内部培训师委托培训适用场合：当一家企业需要对内部销售人员进行职业技能培训，但内部培训师资源有限时，可以使用这个合同范本。补充条款：1.乙方应根据企业的需求，提供合适的培训师资源。2.乙方应为企业提供培训师的培训效果评估，确保培训质量。附件列表：1.企业内部销售职业技能培训计划2.企业内部销售职业技能培训教材注意事项：1.无论是