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文档简介

员工长期激励协议书a.本协议旨在明确甲方与乙方之间的长期激励关系，以激励乙方在甲方公司的工作表现和贡献。b.本协议的签订基于双方自愿、平等、互利的原则，经双方充分协商一致后达成。c.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。第二条长期激励计划内容①年度绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，甲方将给予乙方一定比例的年度绩效奖金。②股权激励：甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方一定比例的股权激励。③职业发展：甲方将为乙方提供职业发展培训、晋升机会等，以提升乙方的工作能力和职业素养。b.长期激励计划的实施条件：①乙方需在甲方公司连续工作满____年。②乙方需在年度绩效考核中达到甲方规定的标准。③乙方需遵守甲方公司的各项规章制度。c.长期激励计划的调整与终止：①甲方有权根据公司经营状况和业务发展需要，对长期激励计划进行调整。②乙方如有严重违反甲方公司规章制度的行为，甲方有权终止其长期激励计划。第三条激励资金来源及支付方式a.长期激励资金来源于甲方公司的年度利润。b.激励资金的支付方式：①年度绩效奖金：在年度绩效考核结束后，甲方将在次月支付给乙方。②股权激励：甲方将在乙方满足股权激励条件后，按照股权激励方案支付给乙方。③职业发展费用：甲方将在乙方参加培训、晋升等活动中，按照实际发生费用支付给乙方。第四条保密条款a.双方对本协议内容以及长期激励计划的相关信息负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容以及长期激励计划的相关信息。c.保密期限自本协议签订之日起至长期激励计划终止之日止。第五条违约责任a.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本协议约定金额的____倍。c.如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向_______________________提起诉讼。第七条其他a.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。b.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。c.本协议自双方签字之日起生效。甲方代表：__________乙方代表：__________签订日期：

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