人才录用意向书

人才录用意向书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.乙方同意加入甲方，担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、录用条件1.乙方应具备__________的基本条件，包括：（1）年龄：__________岁至__________岁；（3）专业：__________；（5）其他：__________。三、录用期限1.本意向书有效期为__________个月。自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方达成正式录用协议之日止。2.乙方应在意向书有效期内完成甲方安排的面试、体检等录用流程。四、待遇及福利1.乙方正式录用后，甲方应按照国家和地方法律法规、甲方规章制度给予乙方相应的工资待遇。2.乙方享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方根据工作年限和业绩，有机会获得晋升和加薪。4.乙方享有甲方提供的培训、学习、发展机会。5.乙方根据甲方规定，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等福利待遇。五、保密协议1.乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方承诺在离职后仍不得泄露甲方的保密信息，否则应承担相应法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本意向书约定履行各自权利义务，如一方违约，应承担违约责任。2.如乙方在录用过程中提供虚假信息，甲方有权取消录用资格，并要求乙方承担相应法律责任。七、争议解决1.本意向书签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他约定1.本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本意向书具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经验证明4.乙方职业资格证书5.乙方体检报告6.乙方保密协议7.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方在录用过程中提供虚假信息，如虚构工作经验、学历等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方未按照甲方规章制度履行义务，如迟到、早退、旷工等。4.乙方未经甲方同意，自行离职或同时担任与甲方业务有竞争关系的职位。5.甲方未按照约定提供工资待遇、福利等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资报酬、承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.求职者：指寻求就业机会、提供个人劳动力、接受用人单位管理的自然人。3.录用：指用人单位与求职者达成一致，同意求职者加入用人单位并履行相应职务的行为。4.保密信息：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有竞争优势的信息。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在录用过程中提供虚假信息：及时发现并取消录用资格，要求乙方承担相应法律责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时采取法律手段维权。3.乙方未按照甲方规章制度履行义务：根据规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、停职等。4.乙方未经甲方同意，自行离职或同时担任与甲方业务有竞争关系的职位：立即与乙方沟通，要求其履行合同义务，必要时采取法律手段维权。5.甲方未按照约定提供工资待遇、福利等：及时与甲方沟通，要求其履行合同义务，必要时采取法律手段维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、工资待遇、福利等。2.乙方为甲方提供劳动力、遵守