企业转业军人劳动合同范例

企业转业军人劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，从事____________________等业务。

2.乙方为中国人民解放军转业军人，具备履行本合同约定的劳动能力。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满，经双方协商一致，可以续签。续签期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方工作期间，负责____________________等工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的；

（5）甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应支付相当于工资的百分之____的违约金。

3.乙方未按照约定履行工作职责的，应支付相当于工资的百分之____的违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方转业证复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.乙方健康体检报告；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，从事____________________等业务。

2.丙方具有相关资质和经验，愿意与甲方合作，为乙方提供职业培训和就业安置服务。

3.乙方为中国人民解放军转业军人，具备履行本合同约定的劳动能力。

4.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，丙方提供相关服务的协议，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满，经双方协商一致，可以续签。续签期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方工作期间，负责____________________等工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供职业培训，确保乙方具备从事甲方工作的基本技能。

2.丙方负责协助乙方在甲方就业，提供必要的就业指导和安置服务。

3.丙方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，丙方有权终止与乙方的合作关系。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权要求丙方保证乙方具备从事甲方工作的基本技能。

2.甲方有权要求丙方提供乙方培训、考核及就业安置的相关资料。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或损害甲方利益的，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的工作。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方转业证复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.乙方健康体检报告；

5.乙方其他相关证明材料。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作单位，为乙方提供职业培训和就业安置服务，有助于提高乙方就业竞争力，促进其顺利融入社会。

2.丙方参与合同，有助于保障甲方的合法权益，降低甲方招聘和培训成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，主导合同条款，有助于确保乙方具备从事甲方工作的基本技能，提高工作效率和质量。

2.甲方通过合同约束乙方行为，降低劳动纠纷风险，保障自身权益。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，从事____________________等业务。

2.丙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供人才招聘、培训和管理服务的资质和经验。

3.乙方为中国人民解放军转业军人，具备履行本合同约定的劳动能力。

4.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过丙方服务加入甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满，经双方协商一致，可以续签。续签期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方工作期间，负责____________________等工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供职业培训，确保乙方具备从事甲方工作的基本技能。

2.丙方负责协助乙方与甲方签订劳动合同，并提供相关的就业指导和咨询。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行初步评估，并向甲方推荐合适的人才。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供与其工作能力和经验相匹配的岗位和薪酬。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作内容或工作地点的请求。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应支付相当于工资的百分之____的违约金。

2.甲方未按照约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应依法提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方转业证复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.乙方健康体检报告；

5.乙方其他相关证明材料。

十二、总结