幼儿园夜间保安聘用合同

幼儿园夜间保安聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为保障幼儿园夜间安全，需要聘请乙方担任夜间保安，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方担任甲方幼儿园夜间保安，负责维护甲方幼儿园夜间治安、防火、防盗等安全保卫工作。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，确保幼儿园夜间安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和综合素质。第二条工作时间2.1乙方工作时间：每日20:00至次日8:00。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按相关规定支付乙方加班费。3.3乙方入职满一年后，享有带薪年假__________天。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条双方权利义务5.1甲方权利义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和培训机会；（2）按时足额支付乙方工资及加班费；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）保障乙方的人身安全和合法权益；（5）对本合同的履行享有监督权、检查权。5.2乙方权利义务：（1）认真履行工作职责，确保幼儿园夜间安全；（2）遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度；（3）尊重甲方管理人员和幼儿，维护甲方声誉；（4）不得泄露甲方幼儿园的内部信息和幼儿个人资料；（5）自觉接受甲方的工作安排和管理。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及解除合同后，不得泄露甲方幼儿园的任何商业秘密、内部信息及幼儿个人资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的工作交接责任。7.3甲方依法解除本合同的，应提前一个月通知乙方。7.4本合同期满，双方未续签的，自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方单位资质证明复印件6.甲方单位安全管理制度复印件7.乙方培训记录复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方支付给乙方的工资明细单复印件10.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方幼儿园的商业秘密、内部信息或幼儿个人资料，认定为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费，认定为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和培训机会，认定为违约。6.双方未按照合同约定履行各自权利义务，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获得劳动报酬的个人。4.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所获得的报酬。6.年假：劳动者根据国家规定和用人单位的安排，在一定时间内享受的带薪休假。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、生育、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时上下班：及时与乙方沟通，了解原因，如有必要，进行工作调整或采取相应的纪律措施。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高业务水平，如经培训后仍不能胜任工作，可依法解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有类似情况发生，应支付违约金。4.甲方未依法缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉，如有类似情况发生，应支付违约金。5.发生安全事故：立即启动应急预案，及时报告相关部门，调查事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园聘请夜间保安。2.乙方为具备相