社保个人账户转移协议

合同编号：__________社保个人账户转移协议甲方（转出方）：_______乙方（转入方）：_______第一条转移范围1.2转移的社保个人账户包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险的个人账户。第二条转移条件2.1甲方为乙方的合法职工，与乙方建立了劳动合同关系。2.2甲方在原社保个人账户所在地参加的社保已满足国家规定的转移条件。2.3甲方提供真实、有效的身份证明材料，以及原社保个人账户的信息。第三条转移程序3.1甲方应向乙方提供原社保个人账户的证明材料，包括身份证、社保手册、参保缴费证明等。3.2乙方对甲方提供的材料进行审核，确认无误后，向甲方原社保个人账户所在地的社保经办机构提出转移申请。3.3甲方原社保个人账户所在地的社保经办机构在收到转移申请后，应在规定时间内办理完毕转移手续，将甲方社保个人账户内的资金及权益转移至乙方名下。3.4乙方在收到甲方原社保个人账户的资金及权益后，应按照国家和地方社保政策为甲方继续缴纳社保，并保证甲方的社保权益不受损害。第四条社保个人账户的权益4.1甲方在原社保个人账户内的资金及权益，包括但不限于：个人缴费部分、单位缴费部分、利息、调整补发等。4.2甲方在乙方名下的社保个人账户内的资金及权益，按照乙方所在地区的社保政策享受相关待遇。4.3甲方在转移后的社保个人账户内，继续享有国家和地方社保政策规定的权益，包括但不限于：医疗费用报销、养老保险待遇领取、失业保险金领取等。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在办理社保个人账户转移过程中获取的对方相关信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的商业秘密、个人隐私等敏感信息，也应予以保密，不得擅自使用或泄露。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议约定的条件和程序办理社保个人账户转移手续。如一方违反本协议，导致另一方损失的，应承担相应的违约责任。6.2如因国家政策调整、社保经办机构原因等不可抗力因素，导致社保个人账户转移无法正常进行的，甲乙双方应协商解决，并及时通知对方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款，确保社保个人账户转移工作的顺利进行。第八条附则8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至社保个人账户转移完成之日止。甲方（转出方）：_______乙方（转入方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应提供真实、有效的身份证明材料和原社保个人账户的信息，确保转移过程的顺利进行。2.甲乙双方应严格履行本协议约定的条件和程序，确保社保个人账户转移的合法性和权益不受损害。3.甲乙双方应对转移过程中获取的对方相关信息予以保密，不得向第三方泄露。4.如因国家政策调整、社保经办机构原因等不可抗力因素导致转移无法正常进行，甲乙双方应协商解决。解决办法：1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款，确保社保个人账户转移工作的顺利进行。关键词语的法律名词解释：1.社会保险个人账户：指参加社会保险的个体劳动者或单位职工，在参加社会保险过程中，由个人缴费部分和单位缴费部分组成的，用于记录个人缴费和权益的账户。2.转移程序：指依据国家有关社会保险制度的规定，将社保个人账户内的资金及权益从原账户转移到新账户的程序。3.社保权益：指参加社会保险的个体劳动者或单位职工，在参加社会保险过程中所享有的待遇和权益，包括医疗费用报销、养老保险待遇领取、失业保险金领取等。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。5.争议解决：指当合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决争议的过程。特殊应用场合：1.员工跨地区跳槽：当员工从一家公司离职，前往另一家位于不同地区的公司工作时，需要将原有的社保个人账户转移至新公司的名下。2.员工换工作但地区不变：员工在同一地区内换工作时，也需要将社保个人账户转移至新公司的名下，以确保社保权益的连续性。3.员工因个人原因暂停工作：如员工因个人原因（如家庭原因、健康原因等）暂停工作，但其社保个人账户仍需正常维护和转移。4.员工出国工作：员工出国工作时，其社保个人账户的转移或处理需要根据国家的相关规定和政策来办理。5.员工退休：员工退休后，其社保个人账户的转移或处理需要根据国家的相关规定和政策来办理。合同补充条款：1.员工跨地区跳槽：a)甲方应在离职前向乙方提供原社保个人账户的证明材料，包括身份证、社保手册、参保缴费证明等。b)乙方在收到甲方提供的材料后，应在规定时间内向甲方原社保个人账户所在地的社保经办机构提出转移申请。2.员工换工作但地区不变：a)甲方应在换工作时向乙方提供原社保个人账户的证明材料，包括身份证、社保手册、参保缴费证明等。b)乙方在收到甲方提供的材料后，应在规定时间内办理完毕转移手续，将甲方社保个人账户内的资金及权益转移至乙方名下。3.员工因个人原因暂停工作：a)甲方在暂停工作期间，其社保个人账户的维护和转移事项由甲方自行负责。b)乙方在甲方重新工作时，应协助甲方办理社保个人账户的转移手续。4.员工出国工作：a)甲方出国前，应向乙方提供原社保个人账户的证明材料，包括身份证、社保手册、参保缴费证明等。b)乙方在收到甲方提供的材料后，应根据国家的相关规定和政策，协助甲方办理社保个人账户的转移或处理手续。5.员工退休：a)甲方退休后，应向乙方提供原社保个人账户的证明材料，包括身份证、社保手册、参保缴费证明等。