2024年事业单位职工聘用合同终稿模板

2024年事业单位职工聘用合同终稿模板本合同目录一览第一条合同主体与合同签订1.1甲方（事业单位）名称及住所1.2乙方（职工）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容与岗位3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责第四条劳动报酬4.1甲方按时足额支付乙方工资4.2乙方奖金、补贴等福利第五条工作时间与休息休假5.1乙方工作时间5.2乙方休息休假安排第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护措施第七条培训与继续教育7.1甲方提供乙方必要的培训机会7.2乙方参加培训的义务与权利第八条知识产权与保密8.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有8.2乙方对甲方商业秘密的保密义务第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条经济补偿与赔偿10.1甲方解除合同时应支付的经济补偿10.2乙方违反合同应承担的赔偿责任第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决11.2协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条合同的变更与补充12.1合同的变更条件12.2合同的补充内容第十三条合同的附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：工资福利标准第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同签订1.1甲方（事业单位）名称：×××事业单位1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（职工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期：2024年××月××日第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年××月××日2.2合同终止日期：202×年××月××日第三条工作内容与岗位3.1乙方工作岗位：×××（具体岗位名称）3.2乙方工作职责：3.2.1乙方的基本工作职责为×××。3.2.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、工作纪律、职业道德等。第四条劳动报酬4.1甲方按时足额支付乙方工资。4.1.1乙方的月工资标准为人民币××××元整（￥××××），包括基本工资和岗位工资。4.1.2甲方每月××日发放工资，如遇节假日，提前至一个工作日发放。4.2乙方奖金、补贴等福利：4.2.1乙方享受国家法定的节假日加班工资。4.2.2乙方享受年终奖，根据甲方年终考核结果发放。4.2.3乙方按照甲方规定享受各类社会保险和住房公积金。4.2.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗、体检、培训等。第五条工作时间与休息休假5.1乙方工作时间：5.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为×小时。5.1.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。5.2乙方休息休假安排：5.2.1乙方享受国家法定的节假日休息。5.2.2乙方根据工作年限享受年假，具体按照甲方年假规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境。6.1.1甲方确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。6.1.2甲方建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查。6.2甲方为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公设备、工作培训等。第七条培训与继续教育7.1甲方提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。7.1.1甲方根据乙方的工作需要和职业发展，安排乙方参加各类培训。7.1.2乙方参加培训期间，甲方向乙方支付培训费用和报销相关差旅费用。7.2乙方参加培训的义务与权利：7.2.1乙方应积极参加甲方组织的培训，遵守培训纪律，完成培训任务。7.2.2乙方通过培训取得的相关知识产权和荣誉成果，归甲方所有。第八条知识产权与保密8.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。8.1.1乙方创造的作品、发明、实用新型、外观设计等，均属于甲方所有。8.1.2乙方在职务期间所形成的学术成果、论文、专著等，也归甲方所有。8.2乙方对甲方商业秘密的保密义务。8.2.1乙方知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等，应予以严格保密。8.2.2乙方不得泄露甲方商业秘密给第三方，无论是在合同期内还是合同终止后。8.2.3乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开或不再具有保密性。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。9.1.2乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，甲方有权解除合同。9.1.3甲方因国家政策调整、业务重组等原因，需要裁减人员，甲方有权解除合同。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。9.2.2乙方因非本人原因不能继续在甲方工作，如家庭搬迁、身体原因等，乙方有权解除合同。9.3合同终止的情形：9.3.1合同期满，双方未续签。9.3.2乙方达到法定退休年龄。9.3.3甲方依法解散、破产或注销。第十条经济补偿与赔偿10.1甲方解除合同时应支付的经济补偿。10.1.1甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。10.1.2经济补偿的计算方式为：每满一年工作支付一个月工资。10.2乙方违反合同应承担的赔偿责任。10.2.1乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.2.2赔偿责任的金额由甲方根据实际损失确定。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决。11.1.1双方应在争议发生后×日内开始协商，协商期限为×日。11.2协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.1仲裁申请应在争议发生之日起×日内提出。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，双方均不得提起诉讼。第十二条合同的变更与补充12.1合同的变更条件：12.1.1合同变更需双方协商一致，并书面签署。12.1.2合同变更内容包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间等。12.2合同的补充内容：12.2.1双方可以在合同有效期内，就合同未涉及的事宜进行补充。12.2.2补充内容应以书面形式签订，并与原合同具有同等法律效力。第十三条合同的附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：工资福利标准13.4附件四：培训计划表13.5附件五：保密协议第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件：14.1.1合同自双方签字或盖章之日起生效。14.1.2合同生效后，双方应严格遵守合同规定。14.2合同的修改条件：14.2.1合同的修改需双方协商一致，并书面签署。14.2.2合同修改内容应以书面形式签订，并与原合同具有同等法律效力。14.3合同的解除条件：14.3.1合同解除需双方协商一致，并书面签署。14.3.2合同解除后，双方应遵循合同约定的解除后果处理相关事宜。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，并承诺简历内容真实可靠。附件二：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细描述乙方的具体工作内容、职责范围、工作目标等。附件三：工资福利标准详细要求：工资福利标准应包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等福利待遇的具体数额和计算方式。附件四：培训计划表详细要求：培训计划表应包括乙方参加的培训课程、培训时间、培训地点等相关信息。附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对商业秘密的定义、保密义务、保密期限以及违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不履行工作职责等。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方，无论是在合同期内还是合同终止后。3.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失或声誉损害的其他行为。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失计算：根据甲方实际损失金额进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、名誉损害赔偿等。2.违约金计算：违约金金额根据违约行为的严重程度和甲方损失情况确定，具体金额在违约行为发生前由双方协商确定。示例说明：1.乙方迟到早退累计超过规定次数，甲方可以根据迟到早退时间计算违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密给竞争对手，导致甲方经济损失和声誉损害，乙方应根据甲方实际损失金额进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××事业单位，本合同的一方主体。2.乙方：指×××，本合同的另一方主体。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间上下班。5.经济补偿：指甲方解除合同时，根据乙方的工作年限向乙方支付的经济补偿金。6.违约行为：指乙方违反合同规定的行为。7.违约金：指乙方因违约行为所需支