《工会知识讲座》课件

《工会知识讲座》ppt课件contents目录工会概述工会组织结构与运作工会职能与作用工会与企业关系工会面临的挑战与未来发展工会概述01工会的定义与性质概述了工会的核心属性和职责，是了解工会的基础。总结词工会的定义是工人阶级自愿结合的群众组织，具有维护工人权益、参与社会政治生活、促进社会进步和经济发展的性质。工会通过代表工人与雇主或政府进行谈判，争取更好的工作条件和薪资待遇，并发挥组织、教育和互助的作用，为工人阶级的利益服务。详细描述工会的定义与性质工会的起源与发展工会的起源与发展揭示了工会的历史背景和发展轨迹，有助于理解工会在现代社会中的地位和作用。总结词工会的起源可以追溯到18世纪末期，当时工业革命的发展带来了大量工人聚集在大城市，他们为了维护自身权益而自发组织起来。随着时间的推移，工会不断发展壮大，参与政治和社会事务的深度和广度也不断增加。在现代社会中，工会已经成为工人阶级利益的重要代表，发挥着不可替代的作用。详细描述总结词工会的基本原则和权利是工会存在和发展的基石，也是工会维护工人权益的保障。详细描述工会的基本原则包括独立自主、民主集中制、团结统一和合法斗争等。这些原则是工会组织运作的基础，确保工会能够有效地维护工人权益。同时，工会还享有法律赋予的权利，如集体谈判权、罢工权等。这些权利是工会发挥作用的必要条件，也是工会能够代表工人与雇主或政府进行谈判的重要保障。工会的基本原则和权利工会组织结构与运作02工会的组织结构通常包括会员大会、理事会、委员会等，这些机构分别承担不同的职责，确保工会的正常运作。工会组织结构会员大会是工会的最高权力机构，负责制定工会章程、选举工会领导层等重要事务。会员大会理事会是工会的执行机构，负责制定工作计划、组织实施活动等日常事务。理事会委员会是工会的专门工作机构，负责处理工会内部的各项专门事务，如劳动争议调解、法律咨询等。委员会工会组织结构工会的领导层通常由会员大会选举产生，选举制度包括直接选举和间接选举两种方式。选举制度领导层职责领导层产生方式工会领导层负责制定工作计划、组织实施活动、代表工会与政府和企业进行协商等。工会领导层的产生方式包括选举、任命、推举等，具体方式根据工会的章程和实际情况而定。030201工会选举与领导层

工会运作方式与活动运作方式工会的运作方式包括自主运作、合作运作和行政运作三种方式，不同的运作方式适用于不同的工会类型和实际情况。活动类型工会开展的活动类型包括教育培训、文化娱乐、体育健身等，这些活动有助于增进会员之间的联系和交流，提高工会的凝聚力和向心力。活动实施工会活动的实施通常由理事会和委员会负责，组织实施各项活动需要充分考虑会员的需求和实际情况，确保活动的针对性和实效性。工会职能与作用03代表职工参与劳动法律法规的制定和修改工会有责任代表职工参与劳动法律法规的制定和修改，反映职工的诉求，保障职工的合法权益。调解劳动争议当职工遇到劳动争议时，工会应当积极调解，帮助职工维护自己的合法权益，包括工资、工时、福利待遇等方面的争议。监督企业执行劳动法律法规工会应该监督企业严格执行劳动法律法规，确保职工权益得到保障。维护职工权益工会可以组织各种形式的职工培训，提高职工的专业技能和综合素质，为企业的发展提供有力的人才保障。开展职工培训工会可以组织各种形式的劳动竞赛，激发职工的工作热情和创新精神，提高企业的生产效率和竞争力。组织劳动竞赛工会应该推动企业实行民主管理，让职工参与企业的决策和管理，增强企业的凝聚力和向心力。推动企业民主管理促进企业发展工会作为职工的代表，应该积极维护社会公平正义，推动社会进步和发展。促进社会公平正义工会可以组织职工参与各种社会公益事业，如扶贫帮困、环境保护等，为社会做出贡献。参与社会公益事业在多民族地区，工会应该发挥桥梁纽带作用，增进民族团结，维护社会稳定。增进民族团结社会稳定与和谐工会与企业关系04工会代表职工与企业进行集体谈判，就工资、福利、工作时间等劳动条件达成一致意见，维护职工的合法权益。集体谈判工会与企业协商确定职工的工资水平、增长机制等，促进企业与职工共同发展。工资协商集体谈判与工资协商工会协助职工与企业进行劳动争议调解，通过协商解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。在调解无果的情况下，工会可以代表职工申请劳动仲裁，通过法律途径维护职工的合法权益。劳动争议调解与仲裁劳动仲裁劳动争议调解职工培训工会组织开展各类培训活动，提高职工的专业技能和综合素质，促进职工的职业发展。技能提升工会鼓励职工参加各类技能提升活动，提高职工的技能水平，增强企业的核心竞争力。职工培训与技能提升工会面临的挑战与未来发展05产业结构调整的挑战随着产业结构的调整，工会需要适应新的就业形态和用工模式，解决新兴行业劳工权益保障问题。法律法规变化的挑战法律法规的变化对工会工作提出了更高的要求，需要工会不断更新法律观念，提高维权能力。全球化背景下的挑战全球化背景下，工会面临着跨国公司、资本流动等带来的挑战，需要应对劳动关系复杂化、劳工权益保障等问题。工会面临的挑战创新工作方式改变传统的工作方式，运用信息化、数字化等技术手段，提高工作效率，更好地服务广大职工。创新组织体制针对当前工会组织体制存在的问题，需要创新组织体制，加强基层工会建设，提高工会组织覆盖面。创新维权机制完善维权机制，加强与政府、企业的沟通协调，形成多元化的维权格局，切实维护职工权益。工会改革与创新123随着数字化技术的发展，工会将加快数字化转型步伐，运用大数据、人工智能等技术手段提高工作效率和维权能力。数字化转型未来工会将