临时员工保密协议

临时员工保密协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：姓名：身份证号码：联系电话：地址：鉴于：1.甲方为乙方提供了一定的培训和工作机会，乙方在甲方的指导下从事相关工作。2.乙方在甲方工作期间，可能接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.为了保护甲方的合法权益，维护双方的利益，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的保密事项达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1保密信息是指在甲方经营活动中形成或拥有的，不为公众所知悉的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资源、财务数据等。1.2保密信息包括但不限于：（1）技术资料、研发计划、研究成果、技术改进、技术诀窍等；（2）商业计划、市场策略、营销策略、销售计划、采购计划等；（3）管理方法、经营决策、财务数据、人力资源规划等；（4）其他不为公众所知悉，具有商业价值的信息。第二条保密义务2.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，必须对第一条所述的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用保密信息。2.2乙方在离职后，应将所有与保密信息相关的资料、文件、存储设备等交还给甲方，并确保不再保留任何保密信息的副本。2.3乙方同意不得在任何时间、任何地点、以任何方式，对甲方进行负面评价、诽谤或传播虚假信息，损害甲方的商誉和声誉。第三条违约责任3.1如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。第四条争议解决4.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.临时员工保密协议模板二、违约行为及认定：1.乙方泄露、复制、传播或利用保密信息，未经甲方书面同意；2.乙方在离职后未将所有与保密信息相关的资料、文件、存储设备等交还给甲方；3.乙方在离职后保留任何保密信息的副本；4.乙方对甲方进行负面评价、诽谤或传播虚假信息，损害甲方的商誉和声誉。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在甲方经营活动中形成或拥有的，不为公众所知悉的、具有商业价值的信息。2.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉的部分，包括技术成果、技术改进、技术诀窍等。3.经营秘密：经营活动中的不为公众所知悉的部分，包括商业计划、市场策略、营销策略、销售计划、采购计划等。4.管理秘密：管理活动中的不为公众所知悉的部分，包括管理方法、经营决策、财务数据、人力资源规划等。5.商业秘密：具有商业价值的信息，包括客户资源、财务数据等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿经济损失、诉讼费用、律师费等。2.乙方未交还保密信息相关资料：解决办法：要求乙方立即交还所有与保密信息相关的资料、文件、存储设备等，并确保不再保留任何保密信息的副本。3.乙方对甲方进行负面评价、诽谤或传播虚假信息：解决办法：要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿经济损失、诉讼费用、律师费等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训和工作机会；