2024劳动仲裁委员会

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳动仲裁委员会本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（劳动者）：指与乙方（用人单位）建立劳动关系的个人。1.2乙方（用人单位）：指依法成立，具有用工资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。1.3劳动仲裁委员会：指依法设立的，负责处理劳动争议的仲裁机构。第二条：劳动争议的范围2.1甲方与乙方在劳动关系中发生的下列争议：2.1.1劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；2.1.2劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项；2.1.3工伤认定、职业病防治、女职工和未成年工特殊保护等事项；2.1.4甲方权益保护的其他事项。第三条：仲裁请求及申请条件3.1甲方认为自己的合法权益受到侵害，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁请求；3.2甲方申请仲裁应当符合下列条件：3.2.1仲裁请求应当是基于劳动争议；3.2.2仲裁请求应当是具体、明确的；3.2.3仲裁请求应当在法定时效内提出。第四条：仲裁程序4.1甲方提交仲裁申请，并提供相关证据；4.2劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；4.3劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在三个月内作出裁决；4.4当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条：仲裁庭的组成5.2仲裁庭成员应当是单数，从有管辖权的仲裁员名册中随机抽取；5.3仲裁庭成员应当保持中立，不受任何一方影响。第六条：证据的提供与认定6.1双方当事人应当提供与仲裁请求有关的证据；6.2仲裁庭应当审慎审查证据的真实性、合法性、关联性；第七条：仲裁裁决7.1仲裁庭应当根据事实和法律，公正裁决；7.2仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力；7.3当事人应当履行仲裁裁决，逾期不履行的，可以向人民法院申请强制执行。第八条：保密原则8.1劳动仲裁委员会、仲裁员、当事人及其代理人应当保守仲裁秘密，不得泄露仲裁过程和裁决结果；8.2违反保密原则的，应当承担相应的法律责任。第九条：仲裁费用9.1劳动仲裁委员会应当收取适量的仲裁费用，具体标准按照有关规定执行；9.2仲裁费用由败诉方负担，双方都有责任的，由双方分担。第十条：期限与时效10.1劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算；10.2当事人提出仲裁请求，应当在仲裁时效期间内进行。第十一条：适用法律11.1本合同适用中华人民共和国劳动法律法规；11.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的生效、变更与终止12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效；12.2本合同的变更或者终止，应当遵循法律法规的规定；12.3本合同终止后，双方应当继续履行相关的法定义务。第十三条：争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；13.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，可以另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（劳动者）：指与乙方（用人单位）建立劳动关系的个人。1.2乙方（用人单位）：指依法成立，具有用工资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。1.3劳动仲裁委员会：指依法设立的，负责处理劳动争议的仲裁机构。第二条：劳动争议的范围2.1甲方与乙方在劳动关系中发生的下列争议：2.1.1劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；2.1.2劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项；2.1.3工伤认定、职业病防治、女职工和未成年工特殊保护等事项；2.1.4甲方权益保护的其他事项。第三条：仲裁请求及申请条件3.1甲方认为自己的合法权益受到侵害，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁请求；3.2甲方申请仲裁应当符合下列条件：3.2.1仲裁请求应当是基于劳动争议；3.2.2仲裁请求应当是具体、明确的；3.2.3仲裁请求应当在法定时效内提出。第四条：仲裁程序4.1甲方提交仲裁申请，并提供相关证据；4.2劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；4.3劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在三个月内作出裁决；4.4当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条：仲裁庭的组成5.2仲裁庭成员应当是单数，从有管辖权的仲裁员名册中随机抽取；5.3仲裁庭成员应当保持中立，不受任何一方影响。第六条：证据的提供与认定6.1双方当事人应当提供与仲裁请求有关的证据；6.2仲裁庭应当审慎审查证据的真实性、合法性、关联性；第七条：仲裁裁决7.1仲裁庭应当根据事实和法律，公正裁决；7.2仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力；7.3当事人应当履行仲裁裁决，逾期不履行的，可以向人民法院申请强制执行。第八条：保密原则8.1劳动仲裁委员会、仲裁员、当事人及其代理人应当保守仲裁秘密，不得泄露仲裁过程和裁决结果；8.2违反保密原则的，应当承担相应的法律责任。第九条：仲裁费用9.1劳动仲裁委员会应当收取适量的仲裁费用，具体标准按照有关规定执行；9.2仲裁费用由败诉方负担，双方都有责任的，由双方分担。第十条：期限与时效10.1劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算；10.2当事人提出仲裁请求，应当在仲裁时效期间内进行。第十一条：适用法律11.1本合同适用中华人民共和国劳动法律法规；11.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的生效、变更与终止12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效；12.2本合同的变更或者终止，应当遵循法律法规的规定；12.3本合同终止后，双方应当继续履行相关的法定义务。第十三条：争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；13.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，可以另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《劳动争议仲裁申请书》附件三：《仲裁证据清单》附件四：《仲裁裁决书》附件五：《仲裁费用缴纳凭证》附件六：《保密协议》附件一的详细要求和说明：本附件为劳动合同，是甲乙双方建立劳动关系的法律文件，应详细列明双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动纪律等条款。附件二的详细要求和说明：本附件为劳动争议仲裁申请书，是甲方在认为自己的合法权益受到侵害时，向劳动仲裁委员会提交的请求仲裁的法律文件。申请书应包括甲方的个人信息、乙方的个人信息、争议事项、请求等内容。附件三的详细要求和说明：本附件为仲裁证据清单，是甲方在提交仲裁申请时，应提供的与仲裁请求有关的证据列表。证据应包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、受伤证明等。附件四的详细要求和说明：本附件为仲裁裁决书，是劳动仲裁委员会在审理案件后，作出的具有法律效力的裁决文件。裁决书应详细列明争议事项、裁决结果、裁决理由等内容。附件五的详细要求和说明：本附件为仲裁费用缴纳凭证，是甲方在提交仲裁申请时，应缴纳的仲裁费用收据。费用标准按照有关规定执行。附件六的详细要求和说明：本附件为保密协议，是劳动仲裁委员会、仲裁员、当事人及其代理人之间，就仲裁过程和裁决结果保守秘密的协议。违反保密原则的，应承担相应的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动；2.甲方未按照法律规定支付劳动报酬；3.甲方未按照法律规定提供劳动保护；4.乙方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；5.乙方未按照法律规定提供劳动条件；6.双方未按照仲裁裁决书履行义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致损害的，应承担损害赔偿责任；2.违约行为情节严重的，可能导致合同解除；3.双方都有违约行为的，应根据实际情况分担违约责任。示例说明：甲方未按照劳动合同约定提供劳动，导致乙方经济损失10万元，甲方应承担相应的损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指甲乙双方建立的，明确双方权利义务关系的法律文件。2.劳动争议：是指甲方与乙方在劳动关系中，因权利义务关系产生的争议。3.劳动仲裁委员会：是指依法设立的，负责处理劳动争议的仲裁机构。4.仲裁请求：是指甲方在认为自己的合法权益受到侵害时，向劳动仲裁委