工贸企业安全生产标准化定级评分标准（2023版）

考评说明

1.为规范山东省冶金等工贸企业安全生产标准化评审工作，合

理确定评审等级，根据《企业安全生产标准化基本规范》

(GB/T33000-2016)、山东省关于实施《企业安全生产标准化建设定级

办法》的通知（鲁应急发〔2022〕5号）修订。

2.本评分办法适用于《冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸行业

安全监管分类标准（试行）》（应急厅〔2019〕17号）界定的山东

省所属的冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业

企业（以下统称冶金等工贸企业）安全生产标准化评审。

3.在评审年度内符合《企业安全生产标准化建设定级办法》（应

急〔2021〕83号）规定的主要负责人应承诺符合条件且满足下列要

求的冶金等工贸企业，方可申请参加安全生产标准化等级评审：

（1）申请二级定级的企业,申请之日前3年内未发生过生产安全

死亡事故，统计分析事故起数、千人重伤率、伤害严重率等逐年下降

或者持平，曾被定为三级及以上等级并有效运行3年以上。

（2）行业领先的新设立企业，积极开展标准化创建工作有效运

行3年以上，可直接申请二级定级。

（3）申请三级定级的企业,申请之日前2年内未发生过生产安全

死亡事故，统计分析事故起数、千人重伤率、伤害严重率等逐年下降

或者持平。

（4）申请二级、三级的企业，不得存有未整改完毕的重大事故

隐患。

4.本评分标准延续使用《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规

范》(AQ/T9006-2010)的要素划分进行赋分考评，其中删除“职业健

康”专项要素，将“职业健康”中关乎安全生产的内容、安全生产“八

抓二十条”创新举措和《山东省工贸企业安全生产风险分级管控和隐

患排查治理体系细则（暂行）》的有关要求、规定融合入评分办法的

相关联要素中。

—1—

5.本评分标准使用标准化得分和安全绩效确定冶金等工贸企业

安全生产标准化等级，共有12个要素组成，除评分办法“6.2设备

设施运行管理”最后一个考核条款即“6.2.2各专业设施、设备要求”

根据冶金工贸行业不同的专业、工艺特点而作为附录设置（共计44

个，见关于附录分类），分别各占200分，其他要素和子元素作为通

用规范。

每个要素划分为若干子元素，每一子元素包含若干个问题，对子

元素赋予不同的分值，子元素分值之和为要素分值，各要素分值详见

《要素分值明细表》。另外，为便于评审，遵照统一标准的原则，特

将单行的AQT7009—2013《机械制造企业安全生产标准化规范》一

并融合到本评分标准中，不再另行。

关于附录分类：遵照《冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸行业

安全监管分类标准（试行）》（应急厅〔2019〕17号）界定。

附录1：冶金行业企业安全生产标准化评定标准设施、设备要求

（8个单元）（包括：YJ-1炼铁、YJ-2炼钢、YJ-3煤气、YJ-4轧钢、

YJ-5烧结、YJ-6焦化、YJ-7铁合金、YJ-8铸造）；

附录2：有色行业企业安全生产标准化评定标准设施、设备要求

（12个单元）（包括：YS-1氧化铝、YS-2电解铝、YS-3碳素、YS-4

铜、YS-5锑、YS-6汞、YS-7锡、YS-8镍、YS-9铅、YS-10锌、YS-11

铋、YS-12镉）；

附录3：建材行业企业安全生产标准化评定标准设施、设备要求

（5个单元）（包括：JC-1水泥、JC-2卫生陶瓷、JC-3平板玻璃、

JC-4石膏板、JC-5蒸压粉煤灰砖）；

附录4：机械行业企业安全生产标准化评定标准设施、设备要求

（1个单元）JX机械；

附录5：轻工行业企业安全生产标准化评定标准设施、设备要求

（9个单元）（QG-1啤酒、QG-2白酒、QG-3葡萄酒、露酒、QG-4食

品生产、QG-5乳制品、QG-6调味品、QG-7饮料、QG-8造纸、QG-9

—2—

印刷包装）；

附录6：纺织行业企业安全生产标准化评定标准设施、设备要求

（2个单元）（包括：FZ-1纺织、FZ-2服装）；

附录7：烟草行业企业安全生产标准化评定标准设施、设备要求

（4个单元）（包括：YC-1卷烟制造、YC-2复烤、YC-3烟叶再造、

YC-4烟草商业）;

附录8：商贸行业企业安全生产标准化评定标准设施、设备要求

（3个单元）（包括：SM-1商场、SM-2仓储、SM-3酒店）。

6.本评分标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，

不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该

要素内进行扣分。评审过程中发现存在重大事故隐患，均为定级否决

项，评审不予通过，即取消本次评审资格，待整改完毕，六个月后重

新提出申请。

7.本评分标准中未制定设施、设备要求（附录）的，可参照现有

附录中雷同设施、设备进行评价或者遵照被评价单元的安全规程中设

施、设备要求进行评价，且备案材料中应附特别说明，总分按200分，

每项问题扣1分，出现重大事故隐患评审均不予通过。

根据企业规模和台账数量确定设施、设备抽查比例，按比例抽查

相应数量设施、设备。抽查全部不符合的，比例翻倍进行抽查；仍不

符合的，本项不得分。

8.本评分标准共计1500分，最终标准化得分换算成百分制，本

评分标准后附《自评扣分点及原因说明汇总表》。换算公式如下：

标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1500－不参与

考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一

位数。

要素分值明细表

要素权重分值

1.安全生产目标、指标30

2.1.组织机构与职责50

—3—

3.安全投入70

4.2.安全生产法律法规与安全管理制度120

53..安全教育培训100

64..生产设备设施管理460

75..作业安全230

86..风险分级管控180

9.隐患排查与治理150

17.0.应急管理50

18.1.事故报告、调查和处理30

12.绩效评定和持续改进30

总分9.1500

9.等级划分标准：

二级:标准化现场评审总得分不低于75分。

三级:标准化现场评审总得分不低于60分。

—4—

冶金等工贸企业安全生产标准化现场评审检查表（试行）

一二

级级

基本规范要求考核内容评审方法标准分值评分标准

要要

素素

无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，

1.1.1建立安全生产目标的管理制1.查相关管理制度；

不得分；安全生产目标缺少制定、分解、实施、绩效考核

1.1企业根度，明确目标与指标的制定、分解、实2.查目标责任书的签定和6

等任一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部

据自身安全生产施、考核等环节内容。绩效考核细则。

门或责任人相应责任的，扣2分。

实际，制定总体

和年度安全生产1.1.2遵照安全生产目标管理制度查文件：企业的年度安全无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印

目标。的规定，制定文件化的年度安全生产目生产目标和安全生产工作发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有

标和年度工作计划。计划。伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣

81分。工作计划未作分解和制定配档表，扣3分。

1.安全1.2.1根据所属基层单位和部门在查文件：各级组织的安全无年度安全生产指标分解的，不得分；无实施计划或

生产目安全生产中的职能，分解年度安全生产生产目标责任书；各级组考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺

标、指标指标，并制定实施计划和考核办法。织年度安全生产工作计划一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，

（30及考核办法6扣2分。

分）1.2遵照所属

基层单位和部门1.2.2遵照制度规定，对安全生产查记录：安全生产目标指无安全生产计划指标完成情况的检查或监测记录的，

在生产经营中的指标实施计划的执行情况进行监测，并标分解配档表阶段性和年不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和

职能，制定安全保存有关监测记录资料。终完成情况检查记录和考监测资料不齐全的，扣1分；未做考核的，不得分。

5

生产指标和考核核情况。

办法。1.2.3定期对安全生产目标的实现查文件：安全生产目标指未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不

效果进行评估和考核，依据评估考核结标考核与奖惩记录（包括得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调

果，及时调整安全生产指标的实施计划。阶段性检查和完成情况评整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣

评估报告和实施计划的调整、修改记录估）、文件发放记录等。2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。

应形成文件并加以保存。5

小计30

—5—

一二

级级

基本规范要求考核内容评审方法标准分值评分标准

要要

素素

2.1.1.1设置安全管理机构、配备查文件：关于安全管理机5未按要求设置安全管理机构、配备安全管理人员及注

安全管理人员及注册安全工程师。依照构和安全管理人员配备的册安全工程师，不得分；未以文件形式发布生效的，不得

《山东省安全生产条例》第十三条、第正式文件、安全生产管理分；与国家、地方等有关规定不符的，扣2分。未以文件

十九条，省政府令第260号《山东省生部门或专职安全管理人员形式聘用注册安全工程师的（未在本单位注册），扣1分。.

产经营单位安全生产主体责任规定》第配备文件。注册安全工程

九条规定执行。师配备文件（总局11号令，

原则上本单位注册）。

2.1.1.2安全总监设置。从业人员查文件：关于安全总监配未按要求设置的，不得分；未以文件形式进行设置或

一百人以上的高危生产经营单位和从业职文件、简历，安全总监任命的，不得分；配职的人员不符合规定的，扣4分；未

2.人员三百人以上的其他生产经营单位，工作职责及企业领导层分专项分管安全生产管理工作的，扣4分。

组应当依法设置安全总监。鼓励、支持前工文件。

织款规定以外的生产经营单位，根据生产

2.1.1企业

机2.1经营规模、安全风险等情况，设置安全

应依法建立和完

构组总监。安全总监专项分管本单位安全生

善安全生产管理

与织产管理工作。依照《山东省安全生产条

机构、配备安全

职机例》、鲁政办字〔2021〕60号《山东省

生产管理人员，

责构人民政府办公厅关于印发山东省生产经

设置安全总监。

（5营单位安全总监制度实施办法（试行）

0的通知》；鲁安办发〔2021〕47号《关

分）于贯彻落实《山东省生产经营单位安全

总监制度实施办法（试行）》的通知。8

2.1.1.3从业人员三百人以上的高查文件：安委会、安全生未按要求设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣

危生产经营单位和从业人员一千人以上产领导机构配备文件；查1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，

的其他生产经营单位，应当建立安全生文件发放记录等。扣1分；少一类或者主要职能部门不全，职责不明确的，

产委员会。安全生产委员会由本单位的扣1分；组织机构变化未及时调整安委会组成的，扣1分。

主要负责人、其他负责人、安全生产管

理机构以及其他职能部门负责人、工会

代表和从业人员代表等人员组成。依据

《山东省安全生产条例》。3

—6—

一二

级级

基本规范要求考核内容评审方法标准分值评分标准

要要

素素

2.1.1.4安全生产委员会负责组织、查文件：相关会议记录、未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议

指导、协调本单位安全生产工作任务的措施落实情况记录等。工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得

贯彻落实，研究和审查本单位有关安全分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，

生产的重大事项。安全生产委员会每季每一项扣1分。

度至少召开一次会议，会议情况应当如

实记录，会议纪要中应有工作要求并保

存。8

2.2.1.1主要负责人全面负责安全查文件：主要负责人的安遵照《山东省安全生产条例》的规定，主要负责人安

生产工作，并履行下列主要职责：全生产责任制和履职清全生产职责不明确的，不得分；遵照《关于印发山东省生

（一）建立健全本单位全员安全生产责单；查主要负责人的履职产经营单位全员安全生产责任清单的通知》（鲁安办发

任制，并组织落实和考核奖惩；记录等。〔2021〕50号）未建立责任清单，不得分；对照履职清

（二）组织制定并实施本单位安全生产单，未提供履职记录视为没有履行主要职责，每缺一项，

规章制度和操作规程；扣3分；本小项不得分时，追加扣除10分。

（三）确定分管安全生产的负责人或者

安全总监、主要技术负责人、其他相关

2.2.1企业

负责人的安全管理职责；

主要负责人应遵

（四）明确本单位技术管理机构的安全

照安全生产法律

2.2生产技术保障职能并配备安全技术人

法规赋予的职

职员；

责，全面负责安

责（五）定期研究安全生产工作；

全生产工作，并

（六）组织制定并实施本单位安全生产

履行安全生产义

教育和培训计划；

务。

（七）保证本单位安全生产投入的有效

实施；

（八）组织建立并落实安全风险分级管

控和隐患排查治理双重预防工作机制，

督促、检查本单位的安全生产工作，及

时消除生产安全事故隐患；

（九）依法开展安全生产标准化建设、

安全文化建设；10

—7—

一二

级级

基本规范要求考核内容评审方法标准分值评分标准

要要

素素

（十）组织制定并实施本单位的生产安

全事故应急救援预案；

（十一）及时、如实报告生产安全事故；

（十二）法律法规规定的其他职责。

2.2.2.1建立针对安全生产责任制查文件：查制度，查文件无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，

的制定、沟通、培训、评审、修订及考发放记录等。不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。

核等环节内容的管理制度。5

2.2.2.2遵照“管业务必须管安全，查文件：1.企业全员责任未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发

管生产经营必须管安全”“谁主管谁负制及相关责任清单；2.抽布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制

责”的原则，建立、健全企业全员安全查重点部门履职记录。3.的，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个

生产责任制，完善履职清单，并对落实查对安全生产责任制落实扣1分；对照履职清单，没有履行主要职责的，每缺一项，

情况进行考核。依照《山东省安全生产情况的考核。扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不

“八抓二十条”创新举措》《关于印发得分；本小项不得分时，追加扣除5分。

2.2.2企业山东省生产经营单位全员安全生产责任

应建立安全生产清单的通知》（鲁安办发〔2021〕50号）。5

责任制，明确各2.2.2.3对各级管理层进行安全生查培训记录；现场询问管应培未培的，不得分；应培无培训记录的，不得分；

级单位、部门和产责任制与权限的培训。生产经营单位理层的责任制、查相关人每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚

人员的安全生产的主要负责人、分管安全生产的负责人员学历、从业履历等，判的，每人扣1分；达不到能力要求的，不得分。

职责。或者安全总监、安全生产管理人员，应定是否具备与所从事的生特别注意：金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理

当具备与所从事的生产经营活动相适应产经营活动相适应的安全人员任职之日起6个月后，未经相应的应急管理部门考核

的安全生产知识和管理能力。冶金行业生产知识和管理能力。金合格。为重大隐患，属否决条件，评审不予通过。

所涉及以上人员应当遵照规定经主管的属冶炼企业，查是否经主

负有安全生产监督管理职责的部门考核管的负有安全生产监督管

合格。理职责的部门考核合格相

关证明。3

2.2.2.4定期对安全生产责任制进查文件：新法律法规颁布未定期进行适宜性评审的，不得分；无评审记录的，

行适宜性评审与更新。依照《安全生产实施后，安全责任制的评不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣

法》《山东省安全生产条例》。审、更新记录等。31分；更新后未以文件形式发布的，扣1分。

—8—

一二

级级

基本规范要求考核内容评审方法标准分值评分标准

要要

素素

小计50

3.1.1.1建立安全生产费用提取和查文件：安全生产费用管无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，

使用管理制度。应符合财资〔2022〕136理制度和台账。不得分；每缺一项扣1分。

号《企业生产安全费用提取和使用管理未建立安全费用台账的，不得分。

办法》；未有明确的安全生产费用提

3.

3.1.1企业出标准的，企业应当建立安全费用台

安

3.1应建立安全生产账。5

全

安投入保障制度，

生3.1.1.2保证安全生产费用投入，查文件：未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产

全完善和改进安全

产专款专用，并建立安全生产费用使用台1.安全生产费用管理制投入不足的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全

生生产条件，按规

投账。度；生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账的，

产定提取安全费

入2.安全生产费用台帐（或：扣8分；台账不完整齐全的，扣６分。

费用，专项用于安

（7会计明细）。

用全生产，并建立

0询问：

安全费用台账。安全生产费用管理部门对

分）

安全生产费用使用情况。

现场检查：

安全生产费用使用情况与

台帐记录是否符合。20

—9—

一二

级级

基本规范要求考核内容评审方法标准分值评分标准

要要

素素

3.1.1.3制定包含以下方面的安全查文件：安全生产费用的无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺

生产费用的使用计划：使用计划。一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项扣2分；有超

（1）购置购建、更新改造、检测检验、规定范围使用的，每次扣4分。

检定校准、运行维护安全防护和紧急避

险设施、设备支出[不含遵照“建设项目

安全设施必须与主体工程同时设计、同

时施工、同时投入生产和使用”（以下

简称“三同时”）规定投入的安全设施、

设备]；

（2）购置、开发、推广应用、更新升级、

运行维护安全生产信息系统、软件、网

络安全、技术支出；

（3）配备、更新、维护、保养安全防护

用品和应急救援器材、设备支出；

（4）企业应急救援队伍建设（含建设应

急救援队伍所需应急救援物资储备、人

员培训等方面）、安全生产宣传教育培

训、从业人员发现报告事故隐患的奖励

支出；

（5）安全生产责任保险、承运人责任险

等与安全生产直接相关的法定保险支

出；

（6）安全生产检查检测、评估评价（不

含新建、改建、扩建项目安全评价）、

评审、咨询、标准化建设、应急预案制

修订、应急演练支出；

（7）与安全生产直接相关的其他支出。15

3.23.2.1建立3.2.1.1建立员工工伤保险、安全查文件：管理制度。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，

保工伤保险制度生产责任保险的管理制度。5扣2分。

—10—

一二

级级

基本规范要求考核内容评审方法标准分值评分标准

要要

素素

险3.2.1.2足额缴纳工伤保险费，高查文件：企业为从业人员未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。其

危行业缴纳安全生产责任保险费。交纳保险凭证。中高危行业（冶金）未按规定为从业人员购买安责险，不

得分；工伤保险不包括全体人员，每人次扣1分，高危行

15业安责险人数未包括全体从业人员，每人次扣1分。

3.2.1.2保障死亡、受伤员工获取查文件：劳动保护工伤保有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，

相应的保险与赔付。险使用台账。每一项扣2分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等

级鉴定每少一人，扣2分；赔偿不到位的，不得分。

10

小计70

4.1.1企业建立识别、获取、评审、更新安全生查文件：无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更

4.

应建立识别和获产法律法规与其他要求的管理制度。1.识别和获取适用的安全新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未

安

取适用的安全生生产法律、法规、标准及明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。

全

产法律法规、标政府其他要求的规定和文未及时修订管理制度的，扣2分。

生

4.1准规范的制度，件。

产

法明确主管部门，2.适用的法律法规、标准

法

律确定获取的渠及政府其他要求的规定和

律

法道、方式，及时文件清单及文本数据库。

法

规、识别和获取适用3.定期更新记录。

规

标的安全生产法律4.及时修订管理制度。

与

准法规、标准规范。5

安

规4.1.2企业各职能部门应定期识别和获取本部查文件：各部门识别和获每少一个部门定期识别和获取的，扣2分；未及时汇

全

范各职能部门应及门适用的安全生产法律法规与其他要取本部门适用的安全生产总的，扣2分；未分类汇总的，扣2分。

管

的时识别和获取本求，并向归口部门汇总。法律法规、标准规范及更

理

辨部门适用的安全新情况；查归口部门更新

制

识生产法律法规、汇总台账。

度

标准规范，并跟

（1

踪、掌握有关法

20

律法规、标准规

分）

范的修订情况，5

—11—

一二

级级

基本规范要求考核内容评审方法标准分值评分标准

要要

素素

及时提供给企业

内负责识别和获

取适用的安全生

产法律法规的主

管部门汇总。

4.1.3企业4.1.3.1定期识别和获取使用的安查文件：未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结果不

应将适用的安全全生产法律法规与其他要求，新的法1.符合性评价报告、记录；符合规定的，每次扣2分；无安全生产法律法规与其他

生产法律法规、律法规、标准及其他要求实施前或发2.不符合项整改记录，并要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其

标准规范及其他布后1个月内应进行符合性评价，并应符合隐患整改“五定”他要求文本或电子版的，扣2分。

要求及时传达给发布清单，消除违规现象和行为。的要求。

从业人员。3.有关规章制度修订、问

题整改或防范措施等。

5

4.1.3.2及时将适用的安全生产法查文件：未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；

律法规与其他要求传达给从业人员，并1.相关文件发放记录。每缺少一项培训和考核的，扣2分。询问相关方管理人员、

进行相关培训和考核。如设计单位、承2.法律法规宣贯培训记现场作业人员2-3人，不了解企业相关要求，每人次扣1

包商、供应商、监理单位、实习单位、录、告知书、宣传材料。分。

劳务派遣单位等。询问：

相关方是否接收到企

业传达的相关信息。6

4.1.4企业遵守安全生产法律法规与其他要查文件：1.根据法律法规未及时融入转化成规章制度的，每项扣2分；制度与

应遵守安全生产求，并将相关要求及时转化为本单位的的识别，及时修订单位规安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；未落

法律法规、标准规章制度，贯彻到各项工作中。章制度。2.根据新的法律实到实际工作中的，每项扣2分；本小项不得分时，追加

规范，并将相关依照《山东省安全生产“八抓二十条”法规纠正了哪些不符合扣除16分。

要求及时转化为创新举措》抓制度完善。项，查相关文件发布。

本单位的规章制

度，贯彻到各项

工作中。10

—12—

一二

级级

基本规范要求考核内容评审方法标准分值评分标准

要要

素素

4.2.1.1建立规章制度的管理制查文件：企业规章制度和无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不

度，确保安全生产规章制度和操作规程操作规程及评审、修订、得分；缺少环节内容的，扣2分。

编制、发布、使用、评审、修订等效力。发布文件。

5

4.2.1.2遵照相关规定建立和发布制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度的，

健全的安全生产规章制度，至少包含下扣2分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度

列内容：安全目标管理、安全生产责任扣2分；无制度执行记录的，每项制度扣2分。

制及履职清单管理、法律法规标准规范存在如此下重大事故隐患，均为定级否决项，评审不

管理、领导现场带班、班组岗位达标、予通过：未对存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空

安全生产承诺、晨会管理、安全生产费间进行辨识、建立安全管理台账，并且未设置明显的安全

用及投入管理、安全生产信息化、四新警示标志。

4.2.1企业（新技术、新材料、新工艺、新设备设

4.2应建立健全安全施）管理、文件和档案管理、风险评估

规生产规章制度，和控制管理、隐患排查和治理管理、安

章并发放到相关工全生产奖惩管理、管理制度评审和修订、

制作岗位，规范从安全生产举报管理、安全教育培训管理、

度业人员的生产作班组安全活动管理；特种作业人员管理、

业行为。设备设施安全管理、建设项目安全设施

“三同时”管理、生产设备设施及验收

管理、生产设备设施报废管理、变更管查文件：1.适用的法律法

理、施工和检（维）修安全管理、安全规和标准、规章制度和安

警示标志管理；安全预测预警、危全操作规程清单。2.企业

险物品及重大危险源管理、危险作业报安全生产规章制度签发文

告管理及控制管理（包括动火、进入有件。

限空间、临时用电、高处、起重吊装、询问：有关人员对法律、

破土、断路、设备检维修、抽堵盲板、法规和标准规范的了解、

高温熔融金属调运、炉窑点火等）、相掌握情况。

关方及外用工（单位）管理、劳动防护现场检查：法律、法规和

用品（具）和职业健康管理、安全检查标准的遵守情况。10

—13—

一二

级级

基本规范要求考核内容评审方法标准分值评分标准

要要

素素

及隐患治理、应急管理、事故管理、安

全生产报告、安全绩效评定管理、消防

安全管理等。

4.2.1.3将安全生产规章制度发放查文件：1.文件发放记录。未发放的，扣2分；无规章制度培训和考核记录的，

到相关工作岗位，并对员工进行培训和2.规章制度的培训记录不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。

考核。等。

现场检查：工作岗位是否

有有效的规章制度。查规

章制度的落实情况记录。5

4.3.1结合4.3.1.1基于岗位生产特点中的特查文件：1.岗位操作规程无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐

4.3本企业生产工定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位及签发文件；结合岗位设全、适用的，每缺一个，扣2分；内容没有基于特定风险

操艺、作业任务特安全操作规程。置，检查其岗位操作规程分析、评估和控制的，每个扣2分。

作点以及岗位作业的执行情况。5

规安全风险与职业4.3.1.2在新技术、新材料、新工查文件：“四新”项目相