2024版职工劳动合同书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版职工劳动合同书模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式及家庭住址1.3：丙方（担保人）姓名、与乙方的关系及联系方式第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：试用期及试用期限第三条：工作内容与地点3.1：乙方的工作岗位、职责及工作内容3.2：乙方的工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息休假制度4.2：加班及加班工资支付办法第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资标准及构成5.2：奖金、津贴、补贴及其支付办法5.3：甲方支付乙方工资的期限和方式第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数、比例和支付办法6.2：乙方个人应缴纳的社会保险费第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方应提供的劳动保护设施和劳动条件7.2：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：合同终止的条件和程序第九条：经济补偿与赔偿9.1：甲方解除、终止合同时应支付乙方的经济补偿金9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任9.3：甲方违反合同应承担的赔偿责任第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的修改和解除条件第十三条：附件13.1：乙方提供的个人资料13.2：甲方提供的岗位职责说明书、劳动纪律等文件第十四条：其他14.1：双方确认本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，符合国家有关劳动法律法规的规定14.2：双方签字或盖章后，本合同立即生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称为公司，是一家依照中国法律设立的企业法人，地址位于市区路号，联系电话为X。1.2：乙方（劳动者）姓名称为，性别为男/女，身份证号码为，联系方式为X，家庭住址为市区路号。1.3：丙方（担保人）姓名称为，与乙方为直系亲属关系，联系方式为X。第二条：合同期限2.1：本合同自双方签字之日起生效，合同起始日期为年月日。2.2：本合同期限为年，自合同起始日期起计算，除非双方另有约定或根据法律规定提前终止。2.3：试用期为个月，自乙方入职之日起计算。第三条：工作内容与地点3.1：乙方的工作岗位为，主要职责是。3.2：乙方的工作地点为公司总部，地址位于市区路号。第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方的工作时间为每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至下午5:00。4.2：乙方加班时，甲方应按照国家和地方的法律法规支付加班工资。第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资标准为人民币元，包括基本工资和岗位工资。5.2：乙方根据工作绩效可获得奖金、津贴和补贴，具体标准由甲方根据实际情况制定。5.3：甲方应在每个支付周期结束后10天内支付乙方工资，支付方式为银行转账。第六条：社会保险6.1：甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数为乙方工资，缴费比例按照当地政府规定执行。6.2：乙方应按照国家和地方的法律法规缴纳个人应承担的社会保险费。第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。7.2：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更1）双方同意，合同变更须书面签订变更协议，并由双方签字或盖章确认。2）变更协议自签署之日起生效，并对双方具有约束力。8.2：合同解除1）甲方解除合同的情形①乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方通知乙方解除合同的，甲方无需支付经济补偿。②乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方通知乙方解除合同的，甲方无需支付经济补偿。③合同期内，乙方因病或非因工负伤，连续病假超过规定天数，甲方通知乙方解除合同的，甲方无需支付经济补偿。2）乙方解除合同的情形①乙方提出书面解除申请，并提前通知甲方，合同解除时间为通知到达甲方之时。②乙方因工负伤或患病，在规定的医疗期内，乙方提出解除合同的，甲方应按照国家和地方法律法规支付经济补偿。8.3：合同终止1）合同期满，双方未续签合同的，合同自然终止。2）乙方达到法定退休年龄，合同终止。3）乙方死亡或被宣告死亡，合同终止。第九条：经济补偿与赔偿9.1：甲方解除、终止合同时应支付乙方的经济补偿金1）合同期内，甲方单方面解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。2）合同期满，乙方自愿解除合同，甲方不支付经济补偿金。3）乙方因工负伤或患病，在规定的医疗期内，甲方解除合同的，甲方应支付乙方相当于六个月工资的经济补偿金。9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任1）乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2）乙方在合同期内违反法律法规，导致甲方受到罚款或其他处罚的，乙方应承担相应责任。9.3：甲方违反合同应承担的赔偿责任1）甲方未按照合同规定支付工资、奖金、津贴等，甲方应支付乙方相应的赔偿金。2）甲方未按照合同规定为乙方缴纳社会保险费，甲方应支付乙方相应的赔偿金。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式1）双方应通过友好协商解决争议。2）协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项1）甲方应定期为乙方提供职业培训和学习机会。2）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效条件1）本合同自双方签字或盖章之日起生效。2）本合同的生效不得违反国家法律法规。12.2：合同的修改和解除条件1）合同的修改和解除须双方协商一致，并书面签署。2）修改和解除协议自签署之日起生效，并对双方具有约束力。第十三条：附件13.1：乙方提供的个人资料1）身份证明2）学历证明3）其他与工作相关的证明文件13.2：甲方提供的岗位职责说明书、劳动纪律等文件1）岗位职责说明书2）劳动纪律3）其他与工作相关的文件第十四条：其他14.1：双方确认本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，符合国家有关劳动法律法规的规定。14.2：双方签字或盖章后，本合同立即生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应认真阅读并遵守附件一的规章制度。附件二：乙方岗位职责说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责、工作内容和工作要求。乙方应根据岗位职责说明书的要求履行工作职责。附件三：劳动保护设施和安全操作规程详细要求和说明：本附件列出了甲方提供的劳动保护设施和安全操作规程。乙方应正确使用劳动保护设施，并遵守安全操作规程。附件四：职业培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的职业培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。乙方应积极参与职业培训，提升自身能力。附件五：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方缴纳的社会保险费的种类、基数、比例和支付办法。乙方应了解并遵守社会保险的相关规定。附件六：经济补偿金计算公式及标准详细要求和说明：本附件详细列出了经济补偿金的计算公式和标准。在合同解除或终止时，甲方应按照本附件的规定计算并支付经济补偿金。附件七：劳动争议解决流程图详细要求和说明：本附件提供了一幅劳动争议解决流程图，清晰展示了从发生劳动争议到解决争议的整个流程。双方应参照流程图处理劳动争议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同规定支付工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照合同规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未按照合同规定履行工作职责。4.乙方未按照合同规定提前通知解除合同。5.乙方违反甲方规章制度或工作纪律。责任认定标准：1.甲方违约行为，应支付乙方相应的赔偿金，包括但不限于工资、经济补偿金等。2.乙方违约行为，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、违约金等。示例说明：1.如果甲方未按照合同规定支付乙方工资，甲方应支付乙方相应的赔偿金，并承担违约责任。2.如果乙方未提前通知解除合同，乙方应承担违约责任，并支付甲方相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，与乙方建立劳动合同的企事业单位、个体工商户等。3.乙方：指与甲方建立劳动合同的劳动者。4.经济补偿金：指在合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的补偿金，用于补偿乙方因解