2024年培训服务合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年培训服务合同样本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（培训方）1.2乙方（参训方）1.3培训服务第二条培训内容2.1培训项目2.2培训课程2.3培训师资第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训费用4.1培训费用构成4.2培训费用支付方式4.3培训费用退还政策第五条培训效果评估5.1评估标准5.2评估方式5.3评估结果应用第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3违约赔偿第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条合同的期限10.1合同期限10.2续约条件第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条其他条款12.1不可抗力12.2合同的解释12.3合同的附件第十三条甲方联系方式13.1联系人13.2联系电话13.3电子邮箱第十四条乙方联系方式14.1联系人14.2联系电话14.3电子邮箱第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（培训方）是指2024年培训服务合同的提供方，拥有并掌握培训服务相关的知识、技术、经验和资源。1.2乙方（参训方）是指2024年培训服务合同的接受方，需要接受并配合甲方提供的培训服务。1.3培训服务是指甲方根据本合同的约定，向乙方提供的包括培训项目、培训课程和培训师资等在内的服务。第二条培训内容2.1培训项目包括（具体列出培训项目，如技能培训、管理培训等）。2.2培训课程包括（具体列出培训课程，如课程名称、课程内容、课程时间等）。2.3培训师资包括（具体列出培训师资，如教师姓名、教师资质、教师经验等）。第三条培训时间与地点3.1培训时间自（培训开始日期）至（培训结束日期），共计（培训天数）天。3.2培训地点设在（培训地点），乙方应按时到达并参加培训。第四条培训费用4.1培训费用构成包括培训课程费用、培训师资费用、培训材料费用等。4.2培训费用支付方式为（支付方式，如银行转账、现金支付等）。4.3培训费用退还政策为（退还政策，如提前取消培训的退款政策等）。第五条培训效果评估5.1评估标准包括（列出评估标准，如学员满意度、学员考试成绩等）。5.2评估方式包括（列出评估方式，如在线问卷、面对面访谈等）。5.3评估结果应用包括（列出评估结果应用，如改进培训内容、调整培训师资等）。第六条保密条款6.1保密内容包括（列出需要保密的内容，如培训资料、商业秘密等）。6.2保密期限为（保密期限，如培训结束后一年等）。6.3违约责任为（列出违约责任，如违约方需支付违约金等）。第七条违约责任7.1甲方违约包括但不限于（列出甲方违约情况，如未按约定提供培训服务、未按时支付培训费用等）。7.2乙方违约包括但不限于（列出乙方违约情况，如未按时参加培训、未按时支付培训费用等）。7.3违约赔偿为（列出违约赔偿方式，如支付违约金、赔偿损失等）。第八条争议解决8.1争议解决方式为（解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）。8.2争议解决机构为（列出争议解决机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会、甲方所在地人民法院等）。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件为（列出合同生效的条件，如双方签字盖章、乙方支付培训费用等）。9.2合同变更需经双方协商一致，并书面确认。变更内容应包括（列出变更内容，如培训项目、培训时间等）。9.3合同解除需经双方协商一致，并书面确认。解除原因包括但不限于（列出解除合同的原因，如不可抗力、双方协商一致等）。第十条合同的期限10.1合同期限自（合同开始日期）至（合同结束日期）。10.2续约条件为（列出续约条件，如双方书面同意、继续支付培训费用等）。第十一条法律适用与管辖11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院为甲方所在地人民法院。第十二条其他条款12.1不可抗力指（定义不可抗力事件，如自然灾害、社会事件等）。12.2本合同的解释权归（解释权的归属方，如甲方等）。12.3合同的附件包括（列出附件内容，如培训课程表、师资名单等）。第十三条甲方联系方式13.1联系人姓名为（甲方联系人姓名）。13.2联系电话为（甲方联系电话）。13.3电子邮箱为（甲方电子邮箱）。第十四条乙方联系方式14.1联系人姓名为（乙方联系人姓名）。14.2联系电话为（乙方联系电话）。14.3电子邮箱为（乙方电子邮箱）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、培训日期、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。附件二：师资名单详细列出培训师资的姓名、性别、职务、资质、教学经验等相关信息。附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的构成项目、费用金额、费用支付方式等信息。附件四：培训效果评估表详细列出评估标准、评估方式、评估结果应用等相关信息。附件五：保密协议详细列出需要保密的内容、保密期限、违约责任等信息。附件六：争议解决协议详细列出争议解决方式、争议解决机构等相关信息。附件七：合同变更协议详细列出合同变更的条件、变更内容等相关信息。附件八：合同解除协议详细列出合同解除的条件、解除原因等相关信息。附件九：不可抗力事件证明详细列出不可抗力事件的定义、相关证明文件等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供培训服务。2.甲方未按时支付培训费用。3.乙方未按时参加培训。4.乙方未按时支付培训费用。5.双方未按约定履行合同其他义务。责任认定标准：1.违约方需支付违约金，违约金金额为合同金额的（百分比）。2.违约方需赔偿因违约导致对方产生的直接经济损失。3.违约方需承担因违约导致合同无法履行所产生的其他费用。示例说明：1.若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此导致乙方产生的直接经济损失。2.若乙方未按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此导致甲方产生的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同的双方，即甲方（培训方）和乙方（参训方）。2.培训服务：指甲方根据本合同约定，向乙方提供的培训项目、培训课程和培训师资等服务。3.培训费用：指乙方根据本合同约定，应支付给甲方的培训服务费用。4.培训时间：指本合同约定的培训开始日期至培训结束日期之