酒店医生聘用合同草案

酒店医生聘用合同草案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（聘用医生）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家酒店，乙方为具有专业医生资格的人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方酒店担任医生职务的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方酒店的医生，负责为酒店客人提供医疗咨询、紧急救护等服务。1.2乙方应具备医生执业资格，遵守国家法律法规及酒店的各项规章制度。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。三、工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方应按照甲方的排班安排工作，如有特殊情况，双方可协商调整。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成。具体薪酬标准及发放方式详见附件。4.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇。4.3乙方的工作条件良好，甲方提供必要的医疗设备及工作环境。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方在合同期满后，仍需对在甲方工作期间知晓的保密信息予以保密。六、合同解除与终止6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。6.2如乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被解除合同，甲方不承担违约责任。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬标准及发放方式2.附件二：医疗设备及工作环境要求3.附件三：保密协议详情二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意单方面解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.医生执业资格：指在医疗行业内具备合法行医资格的证明。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.保密信息：指乙方在甲方工作期间知晓的与甲方业务相关的所有非公开信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间出现医疗纠纷。解决办法：立即启动应急预案，双方协商解决，必要时寻求专业机构调解。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前通知甲方，双方协商解除合同，并根据约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要为客人