物业管理员招聘合同范本

物业管理员招聘合同范本合同编号：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意应聘甲方物业管理员职位，经双方友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为甲方物业管理员，主要负责物业的日常管理工作。1.2乙方应履行的工作内容包括但不限于：物业设施设备的管理与维护、物业管理制度的执行与监督、业主关系的协调与维护、物业管理费用的收缴等。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额缴纳社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.4乙方解除合同的，应按照甲方规定办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人简历3.物业管理相关规章制度4.社会保险缴纳证明5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.商业秘密和机密信息保密协议7.甲方物业管理的物业项目资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。5.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.物业管理员：指在物业管理公司从事物业管理工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确定的劳动关系的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同参加的保险制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.机密信息：指涉及国家安全、公共安全、人身安全等方面的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》相关规定，甲方应承担乙方的医疗费用和工伤保险待遇。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方违反保密协议，如何解决？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：合同期满后，乙方不同意续签，如何解决？解决办法：甲方应尊重乙方的意愿，如双方未能达成续签协议，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.物业管理公司招聘物业管理员