农业大学教务主任招聘合同

农业大学教务主任招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方教务主任，负责教务处的日常管理工作，包括但不限于课程安排、教学检查、教师考核、学生学籍管理等。1.2乙方应严格按照国家及甲方制定的教学大纲、课程设置和教学要求，确保教务工作顺利进行。1.3乙方应积极参与甲方教学改革和研究工作，提高教务管理水平和教学质量。1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方按照国家规定享有带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方规章制度7.国家及甲方制定的教学大纲8.甲方课程设置和要求9.乙方工作成果证明文件10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或未履行教务管理职责。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方未遵守甲方规章制度，损害甲方合法权益。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方提前解除合同，未支付违约金。7.双方未履行友好协商解决纠纷的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定履行教务管理职责，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。3.问题：乙方未遵守甲方规章制度，损害甲方合法权益。解决办法：甲方有权要求乙方遵守规章制度，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，如甲方未支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如甲方未缴纳，乙方有权向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为大学教务处招聘教务主任。2.乙方