临时工考勤制度

临时工考勤制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方愿意提供临时工服务，现双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的考勤制度达成如下协议：一、乙方应按照甲方制定的工作时间、工作地点提供服务，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。二、乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有迟到、早退情况，乙方应按照甲方规定的制度进行相应处罚。三、乙方应按照甲方规定的请假制度进行请假，如有紧急情况，乙方应及时与甲方联系。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。四、乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工。如有违反，乙方应承担相应的责任。五、甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，同时为乙方缴纳社会保险。乙方有权要求甲方提供工资单和社会保险缴纳证明。六、乙方在工作中如有合法权益受到侵害，乙方有权向甲方提出书面投诉。甲方应在收到投诉后五个工作日内给予答复并采取相应措施。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方工资单和社会保险缴纳证明4.甲方考勤制度相关文件5.甲方请假制度相关文件6.双方签字（或盖章）的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退：未经甲方批准，乙方迟到或早退超过甲方规定的时限。2.乙方擅自离岗、旷工：未经甲方批准，乙方离岗或未按时到岗。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照乙方的实际工作时间支付工资。4.甲方未缴纳社会保险：甲方未为乙方缴纳合同约定的社会保险。5.甲方未答复乙方投诉：甲方未在收到乙方投诉后五个工作日内给予答复并采取相应措施。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。2.迟到：指员工未在规定的时间内到达工作地点。3.早退：指员工未在规定的时间内离开工作地点。4.旷工：指员工未请假且未到工作地点工作。5.考勤制度：指用人单位对员工上下班、请假、加班等时间进行管理的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：乙方应确保手机或考勤卡随时充电，以免忘记打卡。2.甲方考勤机故障：甲方应及时维修考勤机，确保正常使用。3.乙方请假未批准：乙方应提前向甲方提出申请，确保请假得到批准。4.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面投诉，甲方应在规定时间内支付工资。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面投诉，甲方应立即缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.企事业单位招聘临时工人员。2.临时工人员工作时间、地点的调整。3.