2024年养老服务业专职人员招聘协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年养老服务业专职人员招聘协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）1.3甲方提供的职位1.4乙方提供的服务2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条件3.乙方的职责与义务3.1工作内容3.2工作时间和地点3.3工作成果交付3.4保密义务4.甲方的权利与义务4.1提供工作条件4.2支付报酬4.3培训和学习机会4.4社会保险和福利待遇5.合同的变更和解除5.1合同变更条件5.2合同解除条件5.3合同解除后的权益处理6.违约责任6.1乙方违约责任6.2甲方违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的生效、无效和终止8.1合同生效条件8.2合同无效条件8.3合同终止条件9.其他约定9.1知识产权归属9.2保密协议9.3兼职规定9.4通知与送达10.甲方声明和保证10.1合法经营资格10.2真实招聘意愿10.3提供准确信息11.乙方声明和保证11.1个人信息真实11.2具备相应能力11.3遵守法律法规12.合同的份数和保管12.1合同份数12.2合同保管13.附则13.1合同的补充和修订13.2附件14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证单位（如有）签署第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指2024年养老服务业专职人员招聘协议版B版的发布者和执行者，具有合法的经营资格和招聘意愿。1.2乙方（应聘方）是指具备本合同规定的条件，参加甲方招聘的专职人员，应具备相应的年龄、学历、专业技能和工作经验等。1.3甲方提供的职位是指根据业务发展和工作需要，甲方提供的给乙方的专职人员职位。1.4乙方提供的服务是指乙方按照甲方的要求和条件，为甲方提供的专职服务工作。第二条合同期限2.1合同的开始日期为双方签署合同之日起。2.2合同的结束日期为合同约定的服务期限届满之日。2.3合同续约条件：双方同意在合同到期前一个月内，根据乙方的表现和甲方业务需要，协商确定是否续约及续约的具体条款。第三条乙方的职责与义务3.1工作内容：乙方应按照甲方的要求和条件，完成甲方指定的工作任务，提供专职服务。3.2工作时间和地点：乙方应遵守甲方的作息时间和地点规定，按时到岗上班。3.3工作成果交付：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并将工作成果交付甲方。3.4保密义务：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第四条甲方的权利与义务4.1提供工作条件：甲方应为乙方提供完成工作所需的工作场所、设备、工具等。4.2支付报酬：甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资、奖金等报酬。4.3培训和学习机会：甲方应为乙方提供业务培训和学习机会，以提升乙方的工作能力和素质。4.4社会保险和福利待遇：甲方应依法为乙方参加社会保险，提供相应的福利待遇。第五条合同的变更和解除5.1合同变更条件：合同履行过程中，经双方协商一致，可以对合同的部分内容进行变更。5.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因业务发展需要，提前解除合同的，应提前一个月通知乙方。5.3合同解除后的权益处理：合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前的工资、奖金等报酬，并依法支付经济补偿（如有）。第六条违约责任6.1乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。6.2甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1协商解决：合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、无效和终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同无效条件：违反法律、行政法规的强制性规定的，以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益、社会公共利益的，合同无效。8.3合同终止条件：（1）合同到期，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，导致合同无法履行，另一方解除合同；（4）法律规定或者双方约定的其他终止条件。第九条其他约定9.1知识产权归属：乙方在合同期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等，属于甲方所有。9.2保密协议：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。9.3兼职规定：乙方在合同期间不得在任何其他单位兼职，以免影响甲方的工作。9.4通知与送达：双方之间的通知与文件送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。第十条甲方声明和保证10.1合法经营资格：甲方是依法成立并合法经营的企业，具有招聘专职人员的资格。10.2真实招聘意愿：甲方招聘乙方的意愿真实，不存在欺诈、虚构招聘条件等行为。10.3提供准确信息：甲方在招聘过程中提供的所有信息都是真实、准确的。第十一条乙方声明和保证11.1个人信息真实：乙方提供的个人信息真实，不存在虚假、隐瞒等情况。11.2具备相应能力：乙方具备完成甲方工作任务所需的专业技能和工作经验。11.3遵守法律法规：乙方将严格遵守国家法律法规、甲方规章制度。第十二条合同的份数和保管12.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管：双方应妥善保管合同，不得泄露给无关人员。第十三条附则13.1合同的补充和修订：对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，对本合同的修改、补充，应以书面形式进行。13.2附件：本合同的附件包括招聘公告、职位描述、薪资福利标准等。第十四条签署页14.1甲方签署：（签名/盖章）日期：____年____月____日14.2乙方签署：（签名/盖章）日期：____年____月____日14.3见证单位（如有）签署：（签名/盖章）日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘公告详细要求和说明：招聘公告应包括招聘职位、人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点、报名时间、选拔流程等内容。公告应明确指出本次招聘的性质、目的、条件及相关政策。附件二：职位描述详细要求和说明：职位描述应详细列出该职位的工作内容、职责、工作环境、任职资格等，以便乙方了解甲方的具体需求。附件三：薪资福利标准详细要求和说明：薪资福利标准应包括基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金、带薪年假、节假日福利等内容，以及计算方式和发放时间等。附件四：劳动合同详细要求和说明：劳动合同应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、保密协议、违约责任等条款。附件五：培训和学习机会的具体方案详细要求和说明：具体方案应包括培训时间、地点、内容、考核方式等，以及学习机会的具体形式和提供的学习资源。附件六：社会保险和福利待遇的具体方案详细要求和说明：具体方案应包括各项社会保险的缴纳比例、基数、待遇享受条件等，以及福利待遇的具体内容和要求。附件七：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务及违约责任等。附件八：兼职规定详细要求和说明：兼职规定应明确乙方的兼职限制、审批程序、兼职工作与甲方工作的冲突处理等。附件九：通知与送达的具体方案详细要求和说明：具体方案应包括双方通知与文件送达的方式、时间、地点等。附件十：甲方声明和保证详细要求和说明：甲方声明和保证应包括甲方合法经营资格、真实招聘意愿、提供准确信息等内容。附件十一：乙方声明和保证详细要求和说明：乙方声明和保证应包括乙方个人信息真实、具备相应能力、遵守法律法规等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供工作条件，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。（2）未按约定支付报酬，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。（3）未提供培训和学习机会，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。（4）未依法为乙方参加社会保险和提供福利待遇，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未能在合同约定时间内支付乙方工资，则构成违约行为。甲方应支付约定的工资及违约金，并赔偿乙方因此造成的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按约定完成工作任务，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。（2）违反保密协议，泄露甲方商业秘密等，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。（3）未经甲方同意擅自兼职，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方在合同期间泄露了甲方的商业秘密，则构成违约行为。乙方应支付约定的违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（招聘方）和乙方（应聘方）。2.合同期限：指合同的有效期限，包括开始日期和结束日期。3.专职人员：指乙方在甲方担任的特定职位，按照甲方的工作要求和条件提供服务。4.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险