2024年度企业保安员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业保安员劳动协议版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2保安员职责1.3企业范围2.工作条件2.1工作时间2.2工作地点2.3劳动保护3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3社会保险3.4假期福利4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条件5.双方权利与义务5.1保安员权利5.2保安员义务5.3企业权利5.4企业义务6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3发展机会7.纪律与考核7.1企业规章制度7.2考核标准7.3违纪处理8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约处理9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解组织10.3法律途径11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2合同争议管辖12.其他约定12.1合同修改12.2合同附件12.3双方签字13.附件13.1保安员岗位职责说明13.2薪酬福利明细13.3培训计划13.4保密协议细则14.生效条件14.1签署日期14.2审批流程14.3正式生效日期第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2保安员职责（1）负责维护企业治安秩序，保护企业资产安全；（2）负责对进入企业区域的人员和车辆进行安全检查；（3）负责企业内部的巡逻监控工作；（4）及时报告并处理突发事件，确保企业安全稳定；（5）遵守国家法律法规和企业规章制度；（6）完成企业交办的其他安全保卫工作。1.3企业范围甲方是指企业所属的全部分支机构、子公司及关联企业。保安员在本协议期间，应在本企业范围内履行职务。第二条工作条件2.1工作时间保安员应按照企业规定的工作时间进行工作，如有特殊情况，企业可根据实际情况对工作时间进行调整。2.2工作地点保安员在本协议期间，工作地点为甲方企业范围内指定的地点。2.3劳动保护企业应按照国家和地方法律法规，为保安员提供符合职业健康安全要求的劳动保护设施和用品。保安员在工作中应遵守劳动安全操作规程，切实保障自身和他人的生命安全。第三条薪酬福利3.1基本工资保安员的基本工资为每月人民币元整，按照企业规定的工资支付周期进行支付。3.2奖金与补贴（1）保安员完成企业规定的任务，按照企业规定享受相应的奖金；（2）保安员加班按照企业规定支付加班费；（3）保安员在外地执行任务时，按照企业规定享受相应的出差补贴。3.3社会保险企业为保安员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保安员应按照企业规定，按时足额缴纳社会保险费。3.4假期福利保安员享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体假期长度和待遇按照企业规定执行。第四条合同期限4.1起始日期本协议自双方签字之日起生效。4.2终止日期本协议有效期为一年，自起始日期起计算。合同到期后，如双方无异议，自动续约。4.3续约条件（1）双方同意续约；（2）保安员符合企业续约条件，如工作表现良好、身体健康等；（3）企业与保安员协商一致，达成续约意向。第五条双方权利与义务5.1保安员权利（1）按约定获得工资、奖金及补贴；（2）享受社会保险待遇；（3）享受法定的休假待遇；（4）获得与企业签订的保密协议约定的保护；（5）提出辞职的权力，但应提前一个月通知企业；（6）依法参与企业内部的民主管理。5.2保安员义务（1）遵守国家的法律法规和企业规章制度；（2）履行保安员职责，保证企业安全；（3）爱护企业财产，保护企业利益；（4）保守企业商业秘密；（5）完成企业交办的其他工作任务。5.3企业权利（1）按照合同约定支付保安员的工资、奖金及补贴；（2）按照合同约定为保安员缴纳社会保险；（3）合理安排保安员的工作岗位；（4）对保安员进行考核，根据考核结果决定保安员的奖惩及续约；（5）在合同约定的范围内，合理安排保安员的培训和发展。5.4企业义务（1）遵守国家的法律法规，保障保安员的合法权益；（2）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品；（3）为保安员提供培训和发展机会；（4）按时足额支付保安员的工资、奖金及补贴；（5）依法为保安员缴纳社会保险；（6）提供合同约定的其他福利。第六条培训与发展6.1培训内容企业应为保安员提供必要的岗位技能培训、职业素养培训和安全知识培训等。6.2培训时间企业应根据保安员的工作实际情况，合理安排培训时间。6.3发展机会企业应为表现优秀的保安员第八条保密协议8.1保密内容保安员在履行职务过程中，接触到的企业商业秘密、客户资料、内部文件等，均属于保密内容。保安员应严格遵守保密协议，确保保密内容不被泄露。8.2保密期限保安员应对保密内容保密至合同终止后五年。8.3违约处理如保安员违反保密协议，泄露保密内容，应承担违约责任，赔偿企业因此造成的损失。企业有权解除本协议，并要求保安员支付违约金。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）保安员因严重违反企业规章制度，企业有权单方面解除本协议；（3）保安员因疾病、伤残等原因不能继续履行职务，经双方协商一致，可以解除本协议；（4）合同到期，双方未达成续约意向，本协议自动终止。9.2终止条件（1）保安员提出辞职，并提前一个月通知企业；（2）企业因业务调整，保安员岗位消失，提前一个月通知保安员终止本协议；（3）保安员因退休、死亡等原因不能继续履行职务，本协议自动终止。9.3经济补偿如因企业原因导致本协议终止，企业应根据保安员的工作年限，支付相应经济补偿。具体补偿标准按照企业规定执行。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解组织如协商解决不成，双方可向企业所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同争议管辖本协议引起的争议，由企业所在地的人民法院管辖。第十二条其他约定12.1合同修改本协议的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同附件本协议附件包括保安员岗位职责说明、薪酬福利明细、培训计划、保密协议细则等，附件与本协议具有同等法律效力。12.3双方签字本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。第十三条附件13.1保安员岗位职责说明13.2薪酬福利明细13.3培训计划13.4保密协议细则第十四条生效条件14.1签署日期本协议自双方签字之日起生效。14.2审批流程本协议需经企业内部审批流程通过后生效。14.3正式生效日期本协议的正式生效日期以审批流程通过的日期为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安员岗位职责说明详细描述保安员的岗位职责、工作内容、工作标准等，包括但不限于：负责企业内的安全巡逻和监控；负责对企业入口处的人员和车辆进行安全检查；负责应对突发事件，确保企业内部安全；负责维护企业内的公共秩序；完成企业交办的其他安全保卫工作。附件二：薪酬福利明细详细描述保安员的薪酬结构、奖金制度、社会保险及福利待遇等，包括但不限于：基本工资、加班费、奖金等；社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；休假待遇（法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等）。附件三：培训计划详细描述保安员的培训内容、培训时间、培训方式等，包括但不限于：岗位技能培训、职业素养培训、安全知识培训；培训时间安排及培训场所；培训成果的评价与反馈。附件四：保密协议细则详细描述保安员应保守的企业商业秘密、保密期限、违约责任等，包括但不限于：保密内容的范围和界定；保密期限的起算和计算方式；违约行为的认定和违约责任的具体承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.保安员未能履行合同约定的职责，如未按时完成工作任务、工作质量不符合要求等；2.保安员违反保密协议，泄露企业商业秘密或客户资料等；3.保安员违反企业规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等；4.企业未能按时支付保安员的工资、奖金及补贴；5.企业未能为保安员缴纳社会保险；6.企业违反合同约定，解除或终止合同。违约责任认定标准：1.保安员违约行为导致企业损失的，应承担相应的赔偿责任；2.保安员严重违约，如泄露企业核心秘密造成重大损失的，企业有权解除合同，并要求支付违约金；3.企业违约行为导致保安员损失的，应支付相应的经济补偿。示例说明：如保安员在工作中因过失导致企业财产损失，根据损失金额，保安员可能需承担部分或全部赔偿责任。如保安员故意泄露企业商业秘密，导致企业遭受重大损失，企业有权解除合同，并要求保安员支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.保安员：指与甲方签订劳动合同，为甲方提供安全保卫服务的人员。2.企业：指与保安员签订劳动合同的单位，提供保安员工作的场所和条件。3.保密内容：指保安员在工作中接触到的企业商业秘密、客户资料、内部文件等。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.经济补偿：指合同解除或终止时，企业根据保安员的工作年限支付的补偿金。6.违约金：指违约