2024年境外人力资源派遣服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年境外人力资源派遣服务协议版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同术语1.2相关法律法规第二条服务内容2.1人力资源派遣服务范围2.2派遣员工的选择与培训2.3派遣员工的薪酬福利第三条合作期限3.1合同期限3.2续约条件与流程第四条费用与支付4.1服务费用4.2支付方式和时间4.3费用调整机制第五条派遣员工的权益保障5.1劳动法律法规遵守5.2社会保险与福利待遇5.3职业发展与培训第六条合同的履行与监督6.1双方的权利与义务6.2合同履行过程中的沟通与协调6.3监督与评估机制第七条保密与知识产权保护7.1保密条款7.2知识产权保护第八条违约责任与争议解决8.1违约行为与责任8.2争议解决方式第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除与终止条件第十条不可抗力10.1不可抗力事件的认定10.2不可抗力事件的影响与处理第十一条合同的生效、终止与解除11.1合同生效条件11.2合同终止与解除条件第十二条税费承担12.1税费种类与计算12.2税费承担方式第十三条附则13.1合同附件13.2合同修改与补充第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语（2）甲方：指需要乙方提供人力资源派遣服务的境内外企业或机构。（3）乙方：指承担甲方人力资源派遣服务职责的境内外企业或机构。（4）派遣员工：指由乙方根据甲方需求，向甲方派遣从事相关工作的人员。（5）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源派遣服务的期限。1.2相关法律法规本合同的订立、履行、终止、解除及解释等，均应遵守中华人民共和国法律、法规、规章和政策，以及国际惯例。第二条服务内容2.1人力资源派遣服务范围（1）招聘与选拔：根据甲方需求，乙方负责在境内外招聘、选拔符合岗位要求的派遣员工。（2）培训与指导：乙方应对派遣员工进行必要的岗位技能培训、企业文化培训和安全教育，确保派遣员工符合甲方岗位要求。（3）薪酬福利管理：乙方负责为派遣员工制定薪酬福利方案，并按照合同约定支付派遣员工的工资、奖金、福利等。（4）人事管理：乙方负责协助甲方进行派遣员工的档案管理、劳动关系管理、社会保险和商业保险管理等。（5）咨询服务：乙方应为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务。2.2派遣员工的选择与培训乙方应根据甲方的需求，选择具备相应资质和能力的派遣员工。在派遣员工上岗前，乙方应对其进行必要的培训和指导，确保派遣员工能够胜任甲方的工作。2.3派遣员工的薪酬福利乙方应按照合同约定，为派遣员工制定合理的薪酬福利方案，并按时足额支付派遣员工的工资、奖金、福利等。派遣员工的薪酬福利标准不应低于当地法定标准。第三条合作期限3.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2续约条件与流程本合同到期前____个月，甲乙双方如需续约，应签订书面续约协议，并明确约定续约后的服务期限、费用等事项。未签订书面续约协议的，本合同自动终止。第四条费用与支付4.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用包括：派遣员工工资、社会保险、商业保险、管理费等。具体费用根据乙方实际提供的人力资源派遣服务范围和甲方需求确定。4.2支付方式和时间甲方应按照本合同约定的期限和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票等，具体支付方式由双方协商确定。4.3费用调整机制如遇市场行情、政策调整等因素，导致乙方提供服务成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。调整机制由双方另行约定。第五条派遣员工的权益保障5.1劳动法律法规遵守乙方应确保派遣员工遵守劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。5.2社会保险与福利待遇乙方应依法为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方还应按照甲方要求，为派遣员工提供相应的福利待遇。5.3职业发展与培训乙方应为派遣员工提供职业发展机会和培训，帮助他们提升职业技能和素质，以适应甲方的工作需求。第六条合同的履行与监督6.1双方的权利与义务双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，确保合同的正常履行。6.2合同履行过程中的沟通与协调双方应保持密切沟通和协调，确保人力资源派遣服务的顺利进行。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法解决。6.3监督与评估机制双方应建立有效的监督与评估机制，对乙方提供的人力资源派遣服务进行定期评估，以保证服务质量。如有需要，双方可互相委托第三方进行评估。第八条保密与知识产权保护8.1保密条款（1）双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。（2）保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起____年止。8.2知识产权保护（1）乙方应保证派遣员工提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。（2）双方在合同履行过程中创造的知识产权，归属____方所有。具体归属由双方另行约定。第九条违约责任与争议解决9.1违约行为与责任（1）双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。（2）乙方未按照甲方需求提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除与终止10.1合同变更条件（1）合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更不得违反国家法律法规、政策，不得损害国家利益、社会公共利益。10.2合同解除与终止条件（1）双方同意解除或终止合同的，应签订书面解除或终止协议。（2）合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与派遣员工的相关事项。第十一条合同的生效、终止与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止与解除条件（1）本合同有效期届满，双方未签订书面续约协议的，本合同自动终止。（2）双方协商一致解除或终止本合同的，本合同即行解除。第十二条税费承担12.1税费种类与计算双方应依法承担合同履行过程中产生的税费。具体税费种类、计算方式和承担方式由双方协商确定。12.2税费承担方式（1）乙方应按照法律规定和双方约定，缴纳相关税费。（2）如乙方未依法缴纳税费，导致甲方承担责任的，甲方有权要求乙方赔偿。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括：____等。附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同修改与补充本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项双方在合同履行过程中，如有其他约定，可另行签订书面协议，补充本合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表附件1：境外人力资源派遣服务协议版B版附件2：派遣员工名单及资质证明附件3：服务费用明细表附件4：保密协议附件5：知识产权保护协议附件6：违约责任认定与争议解决协议附件7：合同变更、解除与终止协议附件8：税费承担协议附件9：人力资源派遣服务标准与流程附件10：培训与指导方案附件11：绩效考核与管理方案附件12：保险及福利待遇方案附件13：职业发展与培训计划附件14：合同履行过程中的沟通与协调机制说明二：违约行为及责任认定违约行为示例：1.乙方未按照约定向甲方提供人力资源派遣服务。2.乙方提供的派遣员工不符合甲方需求或质量标准。3.甲方未按照约定支付服务费用。4.甲方未按照约定提供必要的协助与配合。违约责任认定标准：1.根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿因违约行为给另一方造成的一切损失。3.违约方应支付违约金，具体金额根据合同约定和违约程度确定。示例说明：如果乙方未能按照约定提供符合甲方需求的派遣员工，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方支付违约金。如果乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失，乙方还需赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释1.本合同：指2024年境外人力资源派遣服务协议版B版，由甲方与乙方签订的书面协议。2.甲方：指需要乙方提供人力资源派遣服务的境内外企业或机构。3.乙方：指承担甲方需求，向甲方派遣从事相关工作的人员的境内外企业或机构。4.派遣员工：指由乙方根据甲方需求，向甲方派遣从事相关工作的人员。5.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源派遣服务所收取的费用，包括工资、奖金、福利等。6.保密协议：指双方为保护商业秘密、技术秘密、市场信息等而签订的协议。7.知识产权保护：指双方为保护合同履行过程中产生的知识产权而签订的协议。8.