2024年企业核心信息保密劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业核心信息保密劳动协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1企业核心信息1.2保密期限1.3违约行为2.保密义务2.1员工保密义务2.2企业保密义务3.保密信息的范围与内容3.1企业核心商业秘密3.2企业知识产权3.3企业运营管理信息4.保密期限与解除4.1保密期限的设定4.2保密期限的延长4.3保密解除的条件5.违约责任5.1员工违约责任5.2企业违约责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律诉讼7.合同的生效、修改与终止7.1合同生效条件7.2合同修改程序7.3合同终止条件8.合同的适用法律与管辖法院8.1适用法律8.2管辖法院9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的副本9.3合同的保管10.员工保密承诺10.1保密承诺的作出10.2保密承诺的履行10.3保密承诺的变更11.企业保密措施11.1企业保密制度的建立11.2企业保密措施的执行11.3企业保密措施的评估与改进12.员工保密培训与监督12.1员工保密培训12.2员工保密监督12.3员工保密考核13.企业对员工的激励与奖励13.1保密工作奖励13.2保密工作晋升13.3保密工作表彰14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修订历史14.3合同的签署日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1企业核心信息是指企业在经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并能够为企业带来经济利益的信息，包括企业的商业秘密、知识产权、运营管理信息等。1.2保密期限是指员工对企业核心信息承担保密义务的期限，自员工离职之日起计算。1.3违约行为是指员工违反本合同的保密义务，泄露企业核心信息的行为。2.保密义务2.1员工保密义务员工在任职期间及离职后，对所有知悉的企业核心信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露、披露或允许他人使用。2.2企业保密义务企业应对员工进行必要的保密培训，明确告知员工应保守的企业核心信息，并采取合理措施保护员工的合法权益。3.保密信息的范围与内容3.1企业核心商业秘密是指企业的经营策略、客户名单、销售数据、财务数据等信息。3.2企业知识产权是指企业的专利、商标、著作权等知识产权。3.3企业运营管理信息是指企业的组织结构、人力资源政策、项目管理、内部报告等信息。4.保密期限与解除4.1保密期限的设定本合同项下的保密期限为员工离职之日起的五年。4.2保密期限的延长如企业核心信息仍然需要保密，经双方协商一致，可以延长保密期限。4.3保密解除的条件有下列情形之一的，保密义务自动解除：（一）企业核心信息已成为公众领域的信息；（二）企业核心信息因不可抗力而泄露；（三）保密期限已满。5.违约责任5.1员工违约责任员工违反本合同的保密义务，泄露企业核心信息的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。5.2企业违约责任企业未履行本合同项下的保密义务，导致员工泄露企业核心信息的，应承担相应的违约责任。6.争议解决6.1协商解决双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。6.2调解解决如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。6.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同的生效、修改与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同修改程序本合同的修改应当由双方协商一致，并以书面形式作出。8.3合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（一）保密期限届满；（二）双方协商一致解除；（三）员工因违约行为导致合同解除；（四）企业因员工违约行为解除合同；（五）法律、法规规定的其他情形。9.合同的适用法律与管辖法院9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院就本合同有关的任何争议，双方均同意由有管辖权的人民法院管辖。10.其他条款10.1通知与送达任何一方应当按照对方指定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。10.2合同的副本双方均保留本合同的副本，以便查阅。10.3合同的保管本合同由双方共同保管，如有副本，副本亦应同时失效。11.员工保密承诺11.1保密承诺的作出员工在签署本合同时，已充分理解并同意遵守本合同项下的保密义务。11.2保密承诺的履行员工应按照本合同的约定，履行保密义务。11.3保密承诺的变更如保密承诺需要变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.企业保密措施12.1企业保密制度的建立企业应建立完善的保密制度，明确保密信息的范围、保密义务及违约责任等。12.2企业保密措施的执行企业应采取合理的措施，确保员工能够遵守保密制度。12.3企业保密措施的评估与改进13.员工保密培训与监督13.1员工保密培训企业应定期对员工进行保密培训，明确保密要求和保密义务。13.2员工保密监督企业应监督员工遵守保密义务，确保保密信息的安全。13.3员工保密考核企业应对员工的保密工作进行考核，对违反保密义务的员工进行处理。14.企业对员工的激励与奖励14.1保密工作奖励企业应对积极履行保密义务的员工给予奖励。14.2保密工作晋升企业在晋升员工时，应考虑员工履行保密义务的情况。14.3保密工作表彰企业应对在保密工作中作出突出贡献的员工进行表彰。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业核心信息保密清单附件二：员工保密培训资料附件三：保密协议履行监督记录附件四：保密协议变更申请表附件五：保密协议解除申请表附件六：违约行为记录表附件七：损失评估报告附件一：企业核心信息保密清单详细要求和说明：本附件应详细列明企业核心信息的种类、数量、保密等级等信息，以便员工明确知道应保守的信息范围。附件二：员工保密培训资料详细要求和说明：本附件应包含员工保密培训的内容、时间、地点等信息，以证明员工已接受过保密培训。附件三：保密协议履行监督记录详细要求和说明：本附件用于记录员工履行保密义务的情况，包括保密协议的执行情况、保密措施的落实情况等。附件四：保密协议变更申请表详细要求和说明：本附件用于在保密协议有效期内，双方因特殊情况需要变更保密协议时使用。附件五：保密协议解除申请表详细要求和说明：本附件用于在保密协议有效期内，双方因特殊情况需要解除保密协议时使用。附件六：违约行为记录表详细要求和说明：本附件用于记录员工在保密协议有效期内违反保密义务的行为，以便在发生争议时作为证据使用。附件七：损失评估报告详细要求和说明：本附件用于在员工违反保密义务导致企业损失时，对损失进行评估和证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露企业核心信息2.未经许可使用企业核心信息3.违反保密期限要求提前披露企业核心信息4.违反保密协议的其他行为责任认定标准：1.泄露企业核心信息：根据泄露信息的性质、范围、影响等因素，赔偿企业损失。2.未经许可使用企业核心信息：停止使用并赔偿企业损失。3.违反保密期限要求提前披露企业核心信息：按照提前披露的信息对企业造成的损失进行赔偿。4.违反保密协议的其他行为：根据违约行为的性质和影响，承担相应的法律责任。示例说明：若员工在保密期限内泄露了企业的商业秘密，导致企业损失50万元，则员工应按照合同约定赔偿企业50万元。说明三：法律名词及解释：1.企业核心信息：指企业在经营活动