娱乐场所安保更夫聘用协议

娱乐场所安保更夫聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方娱乐场所的安保更夫，负责维护场所内的安全秩序，确保甲方及顾客的人身及财产安全。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，严格按照国家相关法律法规及行业标准提供服务。第二条聘用期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间及休息3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的实际需求及乙方的工作安排确定。3.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休息，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方执行甲方规定的薪酬制度，甲方每月支付乙方工资人民币____元整（税前）。4.2乙方的工作绩效考核办法及奖金制度，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。第六条保密条款6.1乙方在履行职务过程中，涉及甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方娱乐场所经营许可证复印件5.社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效考核标准7.甲方管理制度及工作流程8.乙方工作报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供安保服务，或服务不符合甲方要求。2.乙方提前解除协议未支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的工作条件和劳动保护。三、法律名词及解释：1.娱乐场所：指提供音乐、舞蹈、戏剧、电影、体育、餐饮等娱乐服务的场所。2.安保更夫：指在娱乐场所负责维护安全秩序、保障人员和财产安全的工作人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，服务质量不佳。解决办法：对乙方进行培训，提高其业务能力；设立绩效考核机制，激励乙方提高工作效率。2.乙方在工作中受伤。解决办法：及时送医治疗，并为乙方申报工伤；按照相关法律法规为乙方提供赔偿。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并赔偿乙方损失。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所合法经营者，需要确保场所的安全秩序。2.乙方具备安保更夫资格，愿意提供安保服